•••
Солидарность Коллективные действия
Вместе защищаем труд
Разборы

Работодатели пугают «китайским шоком» — но что это значит?

Работодатели ссылаются на конкуренцию с Китаем, чтобы сдерживать рост зарплат. Харальд Гату разбирает риски для шведской промышленности и расчёты профсоюзных экономистов: торговля с Китаем обеспечивает в Швеции свыше 80 тысяч рабочих мест.

Независимо · Открыто · Солидарно
Последняя публикация
Будьте в курсе

Публикации

Сбросить
25 октября 2026
Разборы

Работодатели пугают «китайским шоком» — но что это значит?

Работодатели ссылаются на конкуренцию с Китаем, чтобы сдерживать рост зарплат. Харальд Гату разбирает риски для шведской промышленности и расчёты профсоюзных экономистов: торговля с Китаем обеспечивает в Швеции свыше 80 тысяч рабочих мест.

Автор: Harald Gatu Источник: da.se
Harald Gatu Китай Швеция Промышленность
Подробнее
10 октября 2026
Разборы

Ускорение или закрытие: глобальное производственное поле Силиконовой долины 1970-х годов

В период с 1968 по 1978 год зарубежные производства компании Signetics Corporation, производителя интегральных схем (ИС), базирующейся в Кремниевой долине, стали ареной многочисленных трудовых акций и настоящих кампаний по организации работников, включая как минимум две забастовки, которые значител…

Автор: Joseph Daniel Parziale Источник: cambridge.org
Joseph Daniel Parziale Корея США Электроника
Подробнее
20 сентября 2026
Разборы

Новый национализм. Почему люди голосуют за Трампа и «Альтернативу для Германии»

Мнения Позиция автора может не совпадать с позицией редакции The Moscow Times. Начинаем цикл статей о новом национализме, перед вами – первая, она подготовлена на основе интервью Ильи Матвеева. Как назвать то, что случилось? Глобализация проигрывает национализму? Реванш национализма Надо уточн…

Автор: Илья Матвеев Источник: ru.themoscowtimes.com
Илья Матвеев Германия Глобализация и транснациональные корпорации Правые
Подробнее
Кто мы

Защищаем права.
Создаём силу вместе.

Мы объединяем работников, помогаем решать трудовые вопросы и добиваться изменений через коллективные действия.

1 голос
каждого участника одинаково важен
100%
прозрачность решений и отчётность
Присоединиться к Школе

Участвуйте в работе «Школы коллективных действий»

Проекту нужны авторы, редакторы, переводчики, исследователи и организаторы. Оставьте контакт и расскажите, чем вам интересно заниматься — мы обсудим полноценное участие в общей работе.