•••
Солидарность Коллективные действия
Вместе защищаем труд
Разборы

Почему ЛО не может прийти к согласию?

Шведские профсоюзы, входящие в LO, поддерживают сокращение рабочего времени, но расходятся в выборе способа. Статья объясняет разницу между сокращением обычной рабочей недели и другими формами уменьшения рабочего времени, а также возможности законодательных изменений и коллективных переговоров.

Независимо · Открыто · Солидарно
Последняя публикация
Будьте в курсе

Публикации

Сбросить
22 октября 2026
Разборы

Почему ЛО не может прийти к согласию?

Шведские профсоюзы, входящие в LO, поддерживают сокращение рабочего времени, но расходятся в выборе способа. Статья объясняет разницу между сокращением обычной рабочей недели и другими формами уменьшения рабочего времени, а также возможности законодательных изменений и коллективных переговоров.

Автор: Janna Ayres Источник: da.se
Janna Ayres Швеция LO Коллективные переговоры и договоры
Подробнее
23 октября 2026
Разборы

Двенадцать минут на пациента: труд врача в режиме конвейера

Короткие приёмы, отчётность и нехватка кадров заставляют врачей государственных поликлиник работать быстрее и дольше. Сопредседатель профсоюза «Действие» Андрей Коновал рассказывает о борьбе за нормы приёма и защищённое рабочее время.

Автор: Андрей Коновал Источник: gli-rp.org
Андрей Коновал Россия Здравоохранение Охрана труда
Подробнее
05 октября 2026
Разборы

Письмо Карлу Марксу об исчезновении Сяо Ву и о том, как не позволить миру изменить нас

Здравствуйте, Карл Маркс! Я пишу вам, потому что пропал молодой человек по имени Сяо Ву. Многие знают его по WeChat-каналу «Телевизор „Восточный ветер Чьяпаса“». Там он регулярно рассказывал о жизни работников: курьеров, молодых офисных сотрудников и крестьян, уехавших на заработки в города. Никто …

Источник: search.laborinfocn2.com
Китай Антипрофсоюзные кампании и репрессии Курьеры Ли Юйчэнь
Подробнее
Кто мы

Защищаем права.
Создаём силу вместе.

Мы объединяем работников, помогаем решать трудовые вопросы и добиваться изменений через коллективные действия.

1 голос
каждого участника одинаково важен
100%
прозрачность решений и отчётность
Присоединиться к Школе

Участвуйте в работе «Школы коллективных действий»

Проекту нужны авторы, редакторы, переводчики, исследователи и организаторы. Оставьте контакт и расскажите, чем вам интересно заниматься — мы обсудим полноценное участие в общей работе.