Создавая силу для формирования трудовой политики: профсоюзы, объединения работодателей и реформы в неолиберальной Чили

В период перехода Чили к неолиберализму диктатура Аугусто Пиночета закрепила выгодное работодателям трудовое законодательство, которое последующим демократическим правительствам оказалось трудно реформировать. Пабло Перес Аумада исследует причины этого, уделяя особое внимание коллективному трудовому праву и неравным возможностям работников и работодателей влиять на государственную политику. Автор предлагает реляционный подход к классовой власти и показывает, как организационная власть взаимодействует со структурными, институциональными и общественными ресурсами. Сопоставляя развитие Единого профсоюзного центра трудящихся Чили (CUT) и Конфедерации производства и торговли (CPC), а также обращаясь к опыту Аргентины и Уругвая, книга объясняет, как организационная сила, классовая солидарность и устойчивое наследие неолиберализма определяют возможности и пределы реформы трудового законодательства.