Закон о забастовках для нашего века / A Strike Law for This Century: Хроника права на коллективные действия после вынесения решений по делам «Энерко» и «Амста»

Право на забастовку закреплено не в голландском законодательстве, а в Европейской социальной хартии (ЕСХ). Около десяти лет назад в решениях по делам «Enerco» и «Amsta» Верховный суд предложил модель принятия решений, основанную на этом договоре, для оценки (не)законности коллективных действий.В данной книге подробно описывается, как судьи оценивали забастовки с тех пор. В ней также анализируется, как право на забастовку рассматривают международные надзорные органы, такие как Европейский комитет по социальным правам, который толкует ЕСЧП. Особое внимание уделяется постановлению комитета от 2024 года, касающемуся судебной практики Нидерландов после вынесения решений по делам «Enerco» и «Amsta». Книга следует системе ПЭСК и дает ответы на такие вопросы, как: кому разрешено бастовать, что представляет собой спор (включая конфликт интересов), какие формы действий допускаются помимо традиционной забастовки, какие ограничения могут быть наложены на такую забастовку для защиты, например, прав и свобод других лиц, общественного порядка или общественного здоровья, и какие правила игры имеют важное значение. В книге также рассматривается право работодателя на принятие ответных мер, которое также признано в ESC. Хотя судебная практика подвергается всё более резкой критике, в целом она считается приемлемой. Предлагается внести изменения в судебную практику по пяти пунктам: запрет на предупредительные забастовки против собственного работодателя, запрет на участие посторонних лиц, неявная обязанность по поддержанию мира в стандартных положениях коллективного договора, минимальный срок уведомления в 120 часов и обязательные консультации по вопросам безопасности между сторонами. Эти пункты обобщены в законопроекте: «Закон о забастовках для этого столетия».