«Империя труда»: как Ост-Индская компания колонизировала наемный труд

Книга «Империя труда» рассказывает о том, как наемные работники переживали и реагировали на приход к власти в течение всего XVIII века Английской Ост-Индской компании (АОИК), которая постоянно нанимала тысячи людей в своих поселениях в Бенгалии и вокруг них. Уделяя особое внимание лодочникам и намотчикам шелка, а также морякам и солдатам — что позволяет по-новому взглянуть как на местных, так и на европейских рабочих — автор начинает свой рассказ с самых ранних свидетельств о взаимоотношениях ОИК с наемными рабочими в регионе, начиная с 1651 года. До установления господства ОИК наемные рабочие вели жесткие переговоры со своими работодателями, выдвигая требования, основанные на собственных представлениях о заработной плате, ритме работы и рабочем времени. Когда их требования не удовлетворялись, они сбегали, зачастую к конкурирующим местным или европейским работодателям. Книга «Империя труда» исследует эти требования и то, как они вступали в противоречие с представлениями ОИК о дисциплине. Анализируя бенгальские литературные источники, а также голландские и английские архивные материалы, книга переосмысливает становление «государства компании» как насильственный процесс, включавший устранение конкурирующих работодателей, навязывание армейской и полицейской власти, внедрение новых производственных технологий и введение драконовских правил, уничтоживших местные культуры труда. Что наиболее важно, в ней изображены жизненные миры этих непокорных рабочих, показано, как они жили и сопротивлялись. Являясь важным вкладом в историю колониализма, труда, миграции и права, книга «Империя труда» в конечном итоге переосмысливает колониальное правление как новую форму отношений между государством и трудом.