Дело «США против Darby Lumber»

Восьмичасовой рабочий день. Пятидневная рабочая неделя. Минимальная заработная плата. Оплата сверхурочной работы в полтора раза выше обычной. Запрет на эксплуатацию детского труда. Сегодня мы воспринимаем эти особенности трудовых отношений как само собой разумеющееся, но они являются результатом долгой, сложной и зачастую сопровождавшейся насилием борьбы за защиту прав трудящихся, кульминацией которой стал Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) 1938 года. Однако именно знаковое решение Верховного суда от 1941 года по делу «США против Darby Lumber Company» обеспечило эти гарантии.