Неудачная забастовка работников Tesla в Швеции — это яркий сигнал тревоги.

Если корпорации станут более влиятельными, чем национальные правительства, нам всем грозят неприятности. Причина этого проста: корпорации не являются реальными объектами. Они не существуют в природе. Это юридические фикции, созданные в соответствии с набором законов, которые определяют, что им можно, а что нельзя делать. Эти законы, которые буквально создают корпорации, принимаются правительствами. Права корпораций и пределы их деятельности полностью диктуются правительствами, которые разрабатывают законы и управляют судами, что, с одной стороны, позволяет корпорациям существовать и зарабатывать деньги, а с другой — устанавливает для них ограничения. Если правительства утратят способность устанавливать жесткие рамки поведения корпораций — если корпорации станут настолько могущественными, что правительства больше не смогут указывать им, что делать, — тогда корпорации станут верховной властью на земле.

Это плохо, очевидно, но стоит объяснить, почему это плохо. Это плохо потому, что правительства, хотя и несовершенны, а порой даже во многих отношениях злонамеренны, в конечном счёте черпают свою легитимность из воли управляемых. Легитимные правительства, хорошие правительства, демократические правительства обязаны в рамках некоторого прозрачного процесса работать на общественное благо, как они его определяют. Мы все знаем, как много способов, которыми это может пойти не так, но когда правительства плохи, мы можем сказать, что они плохи, потому что они не справляются со своей самой основной задачей — уполномочивать себя волей народа для увеличения общественного блага.

Корпорации же действуют совершенно иначе. Корпорации не заботятся ни об общественном благе, ни о самом существовании общества. Корпорации — это роботы, алгоритмы — программы искусственного интеллекта, если хотите, — которые работают ради единственной цели: увеличения прибыли. Их сущность аналогична сущности рака. Они растут, не заботясь о благе всего организма. Идеальная корпорация поработила бы весь мир, чтобы обогатить последних свободных людей на земле — своих собственных акционеров. (Действительно, различные компании в истории делали всё возможное, чтобы реализовать это в отдельных частях мира.) Нельзя злиться на них за это так же, как нельзя злиться на пулю за то, что она вас убила. Такова их природа. Такова их цель. Это то, чем они занимаются. Если вы не хотите, чтобы они так поступали, вы должны установить для них ограничения. Во многом именно в этом заключается смысл существования правительств.

Проект «How Things Work» на 100 % финансируется такими же читателями, как и вы.

Это элементарные вещи, но я об этом говорю, потому что, если мы не будем постоянно держать это в поле своего сознания, существует риск, что это у нас украдут. Корпорации всегда и везде имеют естественный стимул нейтрализовать своего хозяина — правительство. Они делают это с помощью лоббирования и подкупа политиков, проведения фальшивых PR-кампаний для формирования общественного мнения, а также всех прочих законных действий, позволяющих им накапливать формальную политическую власть, но всё это следует рассматривать как полумеры, которые они терпят лишь до тех пор, пока это необходимо. Корпорации никогда не стремятся упразднить или уничтожить правительство — им нужно, чтобы правительство обеспечивало соблюдение законов, чтобы они могли существовать. Вместо этого они стремятся полностью подчинить правительство своей воле. Их идеальным состоянием было бы самому разрабатывать и применять законы, регулирующие их собственное поведение, а также организовывать общество таким образом, чтобы извлечь из него максимальную выгоду. Конечно же! Именно так поступают роботы. Так было всегда и так будет всегда, пока частные корпорации остаются основным способом организации глобального производства. Зная об этом, правительство должно всегда обеспечивать возможность сдерживать корпоративные амбиции, прежде чем они начнут угрожать обществу в целом.

В Швеции только что завершилась трехлетняя забастовка против компании Tesla. Эта забастовка стала попыткой профсоюзов Швеции заставить Илона Маска согласиться на простое требование — провести коллективные переговоры со своими сотрудниками. Установление заработной платы и условий труда посредством коллективных переговоров, наряду с участием в прибылях и коллективными инвестициями, лежит в самой основе шведской послевоенной экономической модели, превратившей эту небольшую страну в оазис высокого уровня жизни. Ожидания того, что такая компания, как Tesla, позволит своим работникам вести коллективные переговоры о заключении справедливого договора, в Швеции гораздо выше, чем в Америке. Когда транснациональные корпорации выходят, скажем, на рынок Китая, чтобы вести там бизнес, и правительство требует от них, например, цензурировать результаты поисковых систем по запросу «резня на площади Тяньаньмэнь», реакция этих корпораций, как правило, заключается в том, чтобы подчиниться, а затем развернуться, пожать плечами и сказать своим критикам, что они обязаны соблюдать законы и обычаи стран, в которых ведут деятельность. Но когда речь заходит о том, что может ограничить их прибыль — например, разрешение работникам объединяться в профсоюзы, — их отношение меняется.

Забастовка в Швеции длилась три года и получила поддержку со стороны профсоюзов по всей стране. Сейчас она завершилась, и она провалилась, потому что на протяжении всех этих лет, несмотря на то, что коллективные переговоры считаются одной из основных составляющих ответственного корпоративного поведения в Швеции, Илон Маск (несмотря на то, что он самый богатый человек в мире) просто отказывался. Компании Tesla удалось выкупить контракты всех бастующих работников, пока не осталось никого, кто мог бы продолжать забастовку. Это похоже на то, как если бы вы купили ресторан и закрыли его, вместо того чтобы дать официанту чаевые. Это грубый и оскорбительный поступок, призванный продемонстрировать, у кого в этих отношениях находится власть.

Заявления шведских профсоюзных организаций по поводу окончания этой забастовки заслуживают того, чтобы их процитировать полностью. Я выделил жирным шрифтом некоторые важные фразы. Во-первых, из заявления IF Metall, профсоюза, о котором идет речь:

IF Metall принял решение прекратить все забастовки против шведских подразделений Tesla. Причина проста. Tesla выкупила всех наших бастующих членов профсоюза, работающих в компании. Поскольку в Tesla не осталось ни одного нашего члена, наша забастовка больше не может иметь эффекта. Это не означает, что основная проблема, лежащая в основе конфликта, изменилась. Наша цель по-прежнему заключается в том, чтобы коллективные договоры применялись на всем шведском рынке труда, и IF Metall по-прежнему готов бороться за коллективные договоры везде и всегда, где и когда работодатели выступают против них. Однако Tesla оказалась совершенно исключительным работодателем. Вместо того чтобы согласиться на коллективные переговоры, компания систематически использовала штрейкбрехеров и затрачивала огромные финансовые ресурсы на подрыв забастовки. В конечном итоге Tesla предпочла выкупить наших членов профсоюза, вместо того чтобы предоставить им гарантии и влияние, которые дает коллективный договор.

А во-вторых, от LO, шведской национальной федерации труда (на английском языке через Google Translate):

– IF Metall столкнулся с компанией, возглавляемой самым богатым человеком в мире, который к тому же питает неприязнь к профсоюзам и к тому, как мы действуем в Швеции. Tesla располагает гигантскими финансовыми ресурсами и использовала их, в частности, для подкупа бастующих. Это уникальный случай. – Без бастующих нет забастовки. Тот факт, что коллективный договор не заключен, является провалом, но задача профсоюза — принимать участие в таких битвах. Мы ни о чём не жалеем: профсоюзное движение должно смело вступать в такие битвы, даже если есть риск не довести дело до конца. – Tesla применила методы подавления забастовки, которых мы не видели в Швеции почти 100 лет. Сюда прилетели штрейкбрехеры, а с почтовой службой разыгралась игра в «кошки-мышки» с уведомлениями. Подобного масштаба подкуп забастовщиков также является уникальным явлением и обходится компании дорого.

У каждого, кто верит в демократическое правление и права человека, должен сработать сигнал тревоги, когда происходит нечто подобное. Эта забастовка вызывает тревогу в той степени, в какой не вызывает её провал обычной забастовки. Эта забастовка пользовалась широкой поддержкой, была хорошо обеспечена ресурсами и в принципе поддержана правительством и более широким шведским профсоюзным движением — в той мере, которая была бы невозможна в Америке. Tesla — компания с рыночной капитализацией 1,3 триллиона долларов, чья цена акций за последний год выросла на две трети, — могла бы легко удовлетворить требования этих работников. Илон Маск, чьё состояние за время этой забастовки увеличилось на сотни миллиардов долларов, не пострадал бы ни в малейшей степени. Тем не менее Tesla и Маск решили пойти вразрез с общественным мнением, продемонстрировать пренебрежительное отношение ко всей Швеции и выглядеть грубыми, упрямыми и жадными, чтобы не допустить создания профсоюза этой небольшой группой сотрудников. И Tesla добилась своего.

Сделайте пожертвование в наш фонд журналистских расследований

Да, корпорации жадны и всегда борются с профсоюзами, но дело не только в этом. Глобальные компании, которые безжалостно борются с профсоюзами в Америке — где это ожидаемо, — часто идут на уступки профсоюзам в странах, где подавление профсоюзов не так просто. У Walmart теперь есть профсоюз в Канаде. У Amazon уже много лет есть профсоюзы в Канаде, Европе и Индии. Существование этих профсоюзов — показатель того, что общественные ожидания, благоприятные для трудящихся законы и правила, а также политики, в совокупности с силой самих профсоюзов, могут стать решающим фактором, противостоящим корпоративной власти. Забастовка в «Тесле» в Швеции — это именно тот случай, когда компании, в конечном счёте, следовало бы пойти на уступки. Однако всё сложилось иначе. «Тесла», в некотором смысле, доказала, что она сильнее не только профсоюза, не только шведского рабочего движения, но и самой Швеции как государства. Я не делаю здесь комплимент «Тесле» и не говорю ничего плохого ни о Швеции, ни о её рабочем движении. Я просто пытаюсь сказать, что мигает предупреждающий сигнал о соотношении сил между правительствами и корпорациями в глобальном масштабе.

Возможно, профсоюз предпримет ещё одну попытку противостоять Tesla в Швеции. Возможно, действия Tesla сделают компанию настолько непопулярной, что её шведский бизнес рухнет. Возможно, Илон Маск передозирует кетамином, или разгневанный бог лишит его зрения, или он разорится, проиграв гонку в области искусственного интеллекта. Я не знаю. Но я знаю одно: тот факт, что эта забастовка провалилась, в то время как невообразимые суммы капитала устремляются в практически полностью нерегулируемую и крайне концентрированную группу технологических компаний и компаний, занимающихся искусственным интеллектом, должен вызывать у всех нас серьезное беспокойство. Корпорации всегда будут бороться за свои интересы. Насколько мы и наши правительства способны помешать им перестроить все наше общество и национальную экономику в своих интересах? Как, по-вашему, сопоставляется сегодня совокупная мощь Apple, Google, Tesla, SpaceX, Anthropic, OpenAI, Microsoft, Nvidia, Amazon и Meta с общей мощью правительства Соединённых Штатов? Насколько мы, все вместе, способны сказать этим компаниям «нет», если захотим?

Есть над чем поразмыслить.

Оставьте комментарий

Кроме того

• Рекомендуемые материалы: «Государственная власть против власти капитала»; «Компании сильнее правительств»; «Технологии не решают политических проблем»; «Корпорации не имеют никаких прав, которые мы им не даем».

• Обратитесь к организатору за помощью в создании профсоюза на вашем рабочем месте. Присоединяйтесь к DSA. Более подробное обсуждение роли организованной рабочей силы как спасения демократии вы найдете в моей книге «The Hammer».

• НИ ОДИН, БЛЯДЬ, МИЛЛИАРДЕР НЕ ВКЛАДЫВАЕТ ДЕНЬГИ В «HOW THINGS WORK». Уверен, об Axios такого сказать не получится. Поддержите человечество. Поддержите независимые СМИ. Станьте платным подписчиком, чтобы помочь сохранить живой человеческий слог. Это дешево!