Crónica de los acontecimientos sindicales en Aoliwei (III)

Temas relacionados: contrato de trabajo, sindicatos, movimiento/acción sindical

• La trabajadora embarazada Yu Huifang, con el apoyo de Zhang Jun, firmó un contrato de trabajo con la empresa Aoliwei y comenzó a cotizar a la Seguridad Social; Chi Yunxia, embarazada de nueve meses, fue inducida por la empresa a firmar una «carta de dimisión voluntaria» cuando solicitó una baja para acudir al médico, tras lo cual se le negó la reincorporación a su puesto de trabajo y no recibió ninguna indemnización.
• Las trabajadoras de Aoliwei esperaban, mediante la creación de un sindicato, impulsar la firma de contratos de trabajo y el pago de las cotizaciones a la Seguridad Social, por lo que Liu Meizhen, Jiang Qingqing y otras personas, en calidad de representantes de las trabajadoras, comenzaron los preparativos para la constitución del sindicato.
• Las trabajadoras se pusieron primero en contacto con la Federación Sindical del Distrito de Fushan en busca de apoyo, pero la empresa Aoliwei se negó a crear un sindicato y, además, impidió la entrada al director Kong, que había acudido para ayudar a constituirlo.
• La empresa Aoliwei anunció que sustituiría el día festivo nacional del 1 de octubre por tres domingos de octubre, lo que provocó el descontento de las trabajadoras. Cuando Liu Meizhen y otras se presentaron para negociar, el director Su se negó a recibirlas y les advirtió que no volvieran a plantear la creación de un sindicato.
• Tras el fracaso de las negociaciones, las trabajadoras de la fábrica propusieron organizar un sindicato mediante una huelga y obtuvieron una respuesta favorable; posteriormente, la empresa Aoliwei se percató de la influencia que Liu Meizhen ejercía entre sus compañeras y decidió despedirla tras la Fiesta Nacional.

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Autor: Zhang Jun, antiguo asesor del Comité Sindical de Aoliwei (Yantai) Electronics Co., Ltd.

21. La trabajadora embarazada Yu Huifang, con el apoyo encubierto de Zhang Jun, firmó un contrato de trabajo con la empresa Aoliwei y comenzó a cotizar a la Seguridad Social; la trabajadora embarazada Chi Yunxia fue despedida tras una trampa tendida por la empresa Aoliwei.

En agosto de 2006, Yu Huifang, que ya llevaba varios meses embarazada, pidió ayuda a Liu Meizhen con la esperanza de que la empresa Aoliwei le ofreciera un contrato y le diera de alta en la Seguridad Social. Con el apoyo de Zhang Jun, consiguió lo que deseaba; posteriormente, Yu Huifang se convirtió en una de las principales figuras del movimiento para la creación de un sindicato y fue la primera vicepresidenta del sindicato de Aoliwei.

En septiembre de 2006, la trabajadora Chi Yunxia, que ya estaba embarazada de nueve meses, acudió a la empresa Aoliwei para solicitar una baja y acudir al hospital a hacerse un reconocimiento médico debido a que no se encontraba bien, pero la empresa se lo denegó.Más tarde, como Chi Yunxia ya no podía soportar más el malestar físico, volvió a solicitar permiso a la empresa Aoliwei, pero esta le presentó una carta de renuncia voluntaria para que la firmara. Chi Yunxia se mostró recelosa, ya que solo quería un permiso y no tenía intención de dimitir.La empresa Aoliwei la engañó diciéndole que aquello no tenía nada que ver con la renuncia y que, una vez firmado, le concederían la baja para ir al hospital. Así pues, Chi Yunxia firmó el documento y acudió al hospital para someterse a un reconocimiento médico.

Cuando Chi Yunxia terminó su revisión médica y volvió a la empresa Aoliwei para reincorporarse a su puesto de trabajo, la empresa le negó el acceso al trabajo alegando que ya había presentado su dimisión y que, por lo tanto, ya no era empleada de la empresa, ¡sin ofrecerle compensación alguna! Además, la empresa no había firmado ningún contrato de trabajo con Chi Yunxia; de este modo, la empresa Aoliwei privó a Chi Yunxia de todos los derechos a los que tenía derecho como embarazada.

¡Este asunto ha tenido una gran repercusión entre los trabajadores! ¡Todos están indignados por esta actitud tan ruin de la empresa Aoliwei!

22. A las trabajadoras de Aoliwei se les ocurrió la idea de crear un sindicato.

A finales de junio de 2006, tras haber salido victoriosas, las siete trabajadoras —entre ellas Jiang Qingqing y Liu Meizhen—, una vez que se desquitaron de esa injusticia, comenzaron a buscar un nuevo empleo mientras seguían trabajando, y todas se disponían a abandonar la empresa Aoliwei, un lugar por el que no sentían ningún apego. Jiang Lingli ya había presentado su solicitud de dimisión a la empresa Aoliwei a finales de junio, con un mes de antelación.

Al enterarse de que siete trabajadoras tenían intención de dimitir, las compañeras de Aoliwei acudieron a Liu Meizhen y Jiang Qingqing con la esperanza de que se quedaran para ayudarlas a firmar también un contrato de trabajo con la empresa y a que esta les cotizara a la Seguridad Social.

Jiang Qingqing les hizo una sugerencia a las trabajadoras: «¡Más vale que creéis un sindicato!»

Nada más terminar de hablar Jiang Qingqing, muchas de las jóvenes trabajadoras se apresuraron a preguntar: «¿Qué es un sindicato?», «¿En qué consiste un sindicato?», y otras preguntas por el estilo.

Jiang Qingqing, que tenía cierta conciencia sindical, les dijo a las trabajadoras: «El sindicato es una organización dedicada exclusivamente a defender nuestros intereses y a velar por nuestros derechos como trabajadores».

Una trabajadora preguntó: «¿Puede el sindicato ayudarnos a firmar un contrato de trabajo y a cotizar a la Seguridad Social?».

Jiang Qingqing frunció un poco el ceño, reflexionó un momento y dijo: «Supongo que sí». Al parecer, el tono de Jiang Qingqing tampoco denotaba mucha seguridad.

Las trabajadoras dijeron: «Si el sindicato defiende nuestros intereses como trabajadoras, deberíamos crear uno. ¡Ayudadnos pronto a crearlo! Es que no tenemos ni idea de cómo hacerlo».

Jiang Qingqing añadió: «Crear un sindicato no es cosa fácil; tenemos que estudiarlo detenidamente».

Jiang Qingqing y Liu Meizhen les dijeron primero a las demás trabajadoras: «Tenemos la firme intención de dejar la empresa, así que solo os estamos ayudando a crear el sindicato; nos marcharemos de aquí muy pronto. Por eso, el presidente y los demás dirigentes del sindicato saldrán de entre vosotras».

En ese momento, una trabajadora preguntó: «¿Y cómo se llamará el sindicato que vamos a crear?».

Jiang Qingqing dijo: «Los nombres de los sindicatos siguen el de la empresa a la que pertenecen. Nuestra empresa se llama Yantai Aoliwei, así que el sindicato que vamos a crear debería llamarse Sindicato de Yantai Aoliwei».

A finales de junio de 2006, justo cuando las trabajadoras de la empresa Aoliwei estaban tramando en secreto la creación de un sindicato, no tenían ni idea de que, en ese mismo momento, la Federación Nacional de Sindicatos de China estaba llevando a cabo una campaña para la creación de sindicatos en las tiendas de Walmart en China.

23. Las trabajadoras de Aoliwei comenzaron los preparativos previos para la creación de un sindicato.

Jiang Qingqing y otras trabajadoras acudieron a Zhang Jun para tratar el tema de la constitución de un sindicato. Zhang Jun señaló que, de acuerdo con la legislación vigente en materia de constitución de sindicatos, la creación de un sindicato requiere la aprobación y la emisión de una resolución por parte del sindicato de nivel superior; por lo tanto, es imprescindible obtener primero el consentimiento y el apoyo de la Confederación Sindical local.

A principios de julio de 2006, algunas trabajadoras de Aoliwei llegaron a un acuerdo para constituir un sindicato; Liu Meizhen, Jiang Qingqing y otras cuatro personas fueron elegidas como representantes de los trabajadores (Jiang Lingli no fue elegida porque ya había presentado su dimisión), y de inmediato comenzaron los preparativos para la constitución del sindicato. Zhang Jun sugirió a las representantes que, en primer lugar, se familiarizaran con los aspectos pertinentes de la «Ley de Sindicatos».

Las trabajadoras no comunicaron su intención de constituir un sindicato a la empresa Aoliwei, sino que se pusieron primero en contacto con la Confederación Sindical del Distrito de Fushan de Yantai para expresar su deseo de crear un sindicato y defender los derechos de las trabajadoras. El fundamento jurídico para ello es el artículo 6 de las «Disposiciones de aplicación de la Ley de Sindicatos de la República Popular China en la provincia de Shandong», disposición que no solo sirve de base para que las trabajadoras soliciten ayuda a los sindicatos de nivel superior, sino que también establece la obligación legal de la Confederación Sindical local de prestarles asistencia.

El director Kong, de la Federación Sindical del Distrito de Fushan, respondió claramente que apoyaba la creación de un sindicato por parte de las trabajadoras.

24. La empresa Aoliwei rechazó de forma arbitraria la legítima petición de las trabajadoras de constituir un sindicato y denegó la entrada al director Kong, de la Federación Sindical de Fushan, que había acudido a la empresa para apoyar a las trabajadoras en la creación del sindicato.

Tras ponerse en contacto con la Federación Sindical del distrito de Fushan y obtener su apoyo, Liu Meizhen, Jiang Qingqing y otros se dirigieron al Sr. Su para expresarle su deseo de constituir un sindicato.

El señor Su soltó una risa fría y desdeñosa: «¡Bah! ¡Bah! No se permite la creación de sindicatos, ¡no me vuelvas a molestar!».

Jiang Qingqing informó a la Federación Sindical del distrito de Fushan de que la empresa Aoliwei había rechazado la creación de un sindicato, tras lo cual el director Kong se desplazó inmediatamente en coche hasta las instalaciones de Aoliwei. Al conocer el motivo de la visita del director Kong, la empresa Aoliwei le pidió que se marchara y le comunicó que en Aoliwei era imposible crear un sindicato.

Posteriormente, el director Kong también acudió en una o dos ocasiones, pero ni siquiera pudo cruzar la puerta de la empresa Aoliwei. De conformidad con el apartado 2 del artículo 11 de la «Ley de Sindicatos»: «Los sindicatos superiores pueden enviar representantes para ayudar y orientar a los trabajadores de las empresas en la constitución de sindicatos, y ninguna entidad ni persona podrá obstaculizarlo». De ello se desprende que la empresa Aoliwei ha infringido las disposiciones legales, y que la Confederación Sindical del Distrito de Fushan tampoco ha actuado conforme a lo establecido en el artículo 50 de dicha ley para coordinar con el departamento de trabajo la exigibilidad de la responsabilidad legal de la empresa.

25. Las trabajadoras de Aoliwei decidieron constituir el sindicato de Aoliwei mediante una huelga.

Liu Meizhen y otras personas también habían barajado en varias ocasiones la posibilidad de recurrir a la huelga para obligar a la empresa Aoliwei a crear un sindicato; aunque las trabajadoras de Aoliwei apoyaban firmemente la creación del sindicato, la mayoría de ellas se oponía a la huelga por temor a perder sus puestos de trabajo.

La tarde del 29 de septiembre de 2006, la empresa Aoliwei publicó un comunicado en el que anunciaba que los tres días festivos del Día Nacional se compensarían con tres domingos del mes de octubre. Según la legislación vigente, los días festivos no se pueden compensar con días laborables. ¡Esto provocó la indignación de las trabajadoras!

Liu Meizhen, Jiang Qingqing y otras se han convertido de nuevo en el centro de atención de las trabajadoras, que esperan que Liu Meizhen y sus compañeras den un paso al frente para negociar con los responsables de la empresa Aoliwei y corregir esta decisión errónea; si eso no funciona, ¡comenzarán una huelga!

Tras una breve deliberación, Liu Meizhen y los demás respondieron a las trabajadoras que irían inmediatamente a negociar con la empresa Aoliwei, pero les pidieron que, por el momento, no se declararan en huelga y esperaran al resultado de las negociaciones con dicha empresa.

Cuando Liu Meizhen y las demás llegaron al despacho del director Su y le explicaron el motivo de su visita, este se quedó muy sorprendido e impresionado: ¡¿Cómo se atrevían estas obreras a negociar con él, desafiando a Tian Gang?! Inmediatamente le gritó a Liu Meizhen: «¡Volved ya al trabajo! ¡No tenéis derecho a hablar conmigo de este tema!».

Liu Meizhen no pudo evitar recordar la situación de la víspera del último puente festivo, el Día del Trabajo, cuando la empresa Aoliwei despidió a un gran número de trabajadoras, y, al darse cuenta de que la creación de un sindicato era ya una necesidad urgente, le comentó al director Su: «Entonces, ¿cuándo vamos a poner en marcha la creación del sindicato?».

«¡Fuera de aquí! ¡No se permite hablar de este tema! ¿Cuántas veces os lo he dicho ya? ¡El que vuelva a mencionar la creación de un sindicato, que se largue inmediatamente!», exclamó furioso el señor Su, interrumpiendo las palabras de Liu Meizhen.

Liu Meizhen y los demás regresaron con las manos vacías, sintiendo que la empresa Aoliwei había pisoteado por completo su dignidad personal.

Liu Meizhen y las demás regresaron al taller de producción, donde las compañeras de la cadena de montaje se agolparon a su alrededor para preguntar con impaciencia por el resultado de la negociación. Al conocer la decepcionante noticia, una de las trabajadoras exclamó en voz alta: «Parece que tenemos que crear un sindicato. ¡Hagamos una huelga para organizarlo!». Nada más terminar de decirlo, recibió inmediatamente el apoyo de numerosas trabajadoras.

Un delator que se ocultaba entre los trabajadores informó de inmediato de estas declaraciones a la empresa Aoliwei, lo que sentó las bases para el despido de Liu Meizhen tras las vacaciones del Día Nacional.

Coincidiendo con la llegada de las vacaciones del Día Nacional, la empresa Aoliwei, al darse cuenta del carisma y la influencia clave que Liu Meizhen ejercía entre sus compañeros de trabajo, decidió despedirla para eliminar cualquier posible riesgo.