60. Una llamada de un desconocido invitó a Zhang Jun a tomar un té; las trabajadoras eligieron a una representante para que acudiera a hablar con él y gestionara la situación.

La tarde del 18 de octubre de 2006, mientras Zhang Jun estaba jugando a las cartas con las trabajadoras, recibió varias llamadas consecutivas de números desconocidos.

Al otro lado del teléfono, un hombre preguntó: «¿Eres tú Zhang Jun?».

Zhang Jun respondió: «Así es, ¿en qué puedo ayudarle?».

La otra persona dijo: «Tienes mucho valor para atreverte a organizar a tantos trabajadores y convocar una huelga».

Zhang Jun respondió de inmediato: «No me vengas con esas. Por favor, no te quedes escondido detrás de las espaldas diciendo tonterías. Si tienes agallas, ven al lugar de la huelga y fíjate en las trabajadoras en huelga: ¿quién las está incitando? ¿No serás de la Administración, por casualidad?».

La otra persona no respondió directamente, sino que suavizó ligeramente el tono y continuó diciendo: «Con tantos trabajadores participando en la huelga, si al final todos perdieran su trabajo, ¿has pensado en las consecuencias? ¿Eres capaz de asumir esa responsabilidad?».

Zhang Jun respondió: «Las trabajadoras ya están mentalmente preparadas; están aquí a mi lado; si tienes alguna duda, puedes hablar directamente con ellas».

En ese momento, Zhang Jun le pasó el móvil a una trabajadora que estaba a su lado; ella lo cogió y gritó, pero al otro lado de la línea ya habían colgado.

Una trabajadora exclamó indignada: «Se esconden y no se atreven a dar la cara; seguro que son funcionarios públicos».

Zhang Jun sonrió para tranquilizar a todos: «No le deis importancia, sigamos jugando. Hace un momento aún no me habías dado tu tributo; no creas que me he olvidado por haber contestado la llamada». Esas palabras provocaron una carcajada general.

Al poco rato, Zhang Jun volvió a recibir una llamada: «Zhang Jun, vamos a enviar un coche para que te recoja. Ven a pasar un rato con nosotros, a tomarte un té y a charlar tranquilamente».

En aquel momento, Zhang Jun aún no tenía muy claro qué significaba «ir a tomar un té», pero se sintió algo receloso: si seguía a la otra persona, le resultaría difícil volver al lugar en poco tiempo, lo que probablemente habría supuesto un revés para la acción de boicot.

Al enterarse, las trabajadoras se apresuraron a disuadirlo: «Hermano, no vayas bajo ningún concepto, ¡no les hagas caso!».

Zhang Jun les dijo a todos: «No acudiré a la cita. Si más adelante me ocurriera algún percance, espero que sigáis luchando y aguantéis hasta el 23 de octubre, que es una fecha clave». Se dio cuenta de que empresas como Aoliwei se habían quedado sin recursos y que el enfrentamiento entre ambas partes había llegado a un punto álgido.

Las llamadas molestas siguen llegando, y la otra parte le ha propuesto a Zhang Jun que acuda a la Confederación Sindical del Distrito de Fushan para mantener una conversación, con la esperanza de que Zhang Jun les haga un favor y les dé la oportunidad de dialogar.

Todos deliberaron juntos sobre qué hacer y, de entre las seis representantes de las trabajadoras, Chushuang y Sun Qingying se ofrecieron voluntarias para acudir a negociar, con el único fin de servir de enlace; aunque las retuvieran durante mucho tiempo, el impacto en la situación general de la huelga sería limitado, por lo que todos aceptaron este plan por unanimidad.

Aproximadamente una hora y media después de marcharse, Chu Shuang y Sun Qingying regresaron sin incidentes al lugar de la huelga y contaron a todos cómo había transcurrido la reunión. Las dos llegaron a la oficina de la Federación Sindical de Fushan, donde había varias personas presentes. Una de ellas fue la primera en preguntar: «¿Ha sido Zhang Jun quien os ha incitado a iniciar la huelga?».

Chu Shuang replicó sin rodeos: «No es así en absoluto. ¿Por qué no vais vosotros mismos al lugar de la huelga para conocer la situación de primera mano? Yo sí que quiero preguntaros: cuando la empresa Aoliwei no cotizaba a la Seguridad Social por sus trabajadores ni firmaba contratos de trabajo conforme a la ley, y nosotros nos movíamos de un lado a otro para defender nuestros derechos y presentar denuncias, ¿dónde estabais vosotros? ¡Y ahora os andáis dando vueltas con cuestiones que no vienen al caso!».

La respuesta directa y contundente de Chu Shuang no provocó la ira de su interlocutor, y el miembro del personal continuó preguntando a la trabajadora en huelga si mantenía contacto con personas ajenas a la empresa.

En aquel momento, Chu Shuang no era consciente de la intención más profunda que se escondía tras la pregunta, por lo que respondió con sinceridad: «Es cierto que mantenemos contacto con el exterior; Zhang Jun es el encargado principal de las relaciones con la Federación Nacional de Sindicatos de China y los medios de comunicación. Pueden acudir al lugar de los hechos para verificarlo con las trabajadoras en huelga».

A continuación, la otra parte formuló algunas preguntas ambiguas y de significado vago, tras lo cual permitió que Chu Shuang y Sun Qingying se marcharan.

61. Aunque la Confederación General de Sindicatos de China no se reunió con los trabajadores durante su visita a Yantai, objetivamente ejerció presión sobre la patronal y la Confederación Sindical Local, entre otros, lo que contribuyó a la lucha de las trabajadoras.

Aunque el viaje del grupo de trabajo de la Confederación General de Sindicatos no resultó del todo satisfactorio, sí que ejerció, de forma objetiva, cierta presión sobre los sindicatos locales y otras entidades. Concretamente, a partir del mediodía del 18 de octubre, los vehículos y el personal de la Oficina de Trabajo de la ciudad de Yantai, la Confederación General de Sindicatos de Yantai, así como de la Oficina de Trabajo del distrito de Fushan y la Confederación General de Sindicatos del distrito de Fushan, fueron llegando sucesivamente a las instalaciones de la fábrica de Aoliwei para mantener negociaciones continuas con la empresa Aoliwei sobre la constitución de un sindicato.

Al presenciar esta escena, una trabajadora no pudo evitar comentar: «Normalmente se muestran altivos ante los trabajadores comunes, pero ante las empresas extranjeras adoptan una actitud más humilde; ¿por qué resulta tan difícil para los trabajadores formar un sindicato?». Otra trabajadora también señaló que, si realmente se quisiera impulsar la creación de un sindicato, bastaría con organizar directamente a los trabajadores para constituirlo, sin necesidad de esperar a que la empresa Aoliwei dé su visto bueno para todo.

En ese momento, Yu Huifang transmitió una noticia desde el interior de las instalaciones de la fábrica: los funcionarios del Gobierno estaban intentando convencer a la empresa para que aceptara la creación de un sindicato, pero la empresa se mantenía firme en su postura y no cedía en absoluto.

Zhang Jun tenía muy claro que los trabajadores en huelga estaban sometidos a una presión considerable, y que tanto el gobierno local como la empresa se enfrentaban igualmente a una enorme presión.

En la empresa Aoliwei se celebraron reuniones internas de forma ininterrumpida para debatir las medidas a adoptar, y no fue hasta las seis de la tarde cuando se comprometieron ante los funcionarios del Gobierno presentes a iniciar el proceso de constitución del sindicato dentro de dos meses y medio.

Cuando se difundió la noticia, las trabajadoras no se la tomaron en serio. La empresa Aoliwei había incumplido sus promesas en repetidas ocasiones, por lo que hacía tiempo que había perdido la confianza de los trabajadores.

De hecho, la presión a la que se ve sometida la empresa Aoliwei tampoco debe subestimarse. Por un lado, está la presión ejercida por la Confederación General de Sindicatos y los gobiernos locales; aunque los organismos gubernamentales recurren principalmente a la vía de la negociación, la empresa Aoliwei es consciente de que no sería prudente mantener unas relaciones excesivamente tensas con el Gobierno; por otro lado, la presión proviene de la huelga de las trabajadoras.La huelga prolongada ya ha tenido un impacto negativo en la reputación de la empresa Aoliwei; durante este tiempo, la empresa no ha podido contratar a nuevos empleados y no ha podido recuperar su capacidad de producción, y a medida que se acerca la importante fecha de inspección del 23 de octubre, la ansiedad de la empresa Aoliwei es cada vez más evidente.

La información filtrada desde dentro por Yu Huifang también lo confirma: los altos cargos de la empresa están cada vez más preocupados por la visita del día 23.

Esa tarde, Zhang Jun y las trabajadoras, por el contrario, se mostraban relajados y se sentaron en círculo a jugar a las cartas, en un ambiente distendido.

62. Zhang Jun envió una carta a la Confederación General de Sindicatos de China en la que exponía detalladamente el desarrollo de los hechos, aclaraba los hechos y explicaba las intenciones iniciales de las trabajadoras a la hora de constituir el sindicato.

Zhang Jun aprovechó el tiempo para enviar un correo electrónico a la Confederación Nacional de Sindicatos, en el que expuso de forma sistemática y exhaustiva todo el desarrollo de los hechos. En el correo se explicaba detalladamente lo siguiente:Desde su llegada a Yantai, la empresa Aoliwei ha incurrido de forma continuada en prácticas como la explotación de los trabajadores y el despido ilegal masivo de trabajadoras, sin que las autoridades de inspección laboral hayan cumplido eficazmente con sus funciones; las trabajadoras, hartas de que se vulneren sus derechos, esperaban defender sus legítimos intereses mediante la creación de un sindicato, pero se encontraron con la obstrucción de la empresa; los sindicatos de nivel superior no han mostrado suficiente impulso en este sentido, la empresa ha despedido ilegalmente en repetidas ocasiones a los representantes de los trabajadores, y los inspectores de la Oficina de Trabajo del distrito de Fushan llegaron incluso a cuestionar públicamente el criterio profesional de la Confederación General de Sindicatos, reconociendo de forma unilateral los despidos ilegales de la empresa.

En el correo electrónico también se expresaban con franqueza las dudas y opiniones sobre el motivo por el que, tras la llegada del grupo de trabajo de la Confederación General de Sindicatos a Yantai el día 18, se dio crédito únicamente a la versión de las autoridades locales y, finalmente, no se reunieron con los representantes de los trabajadores, con la esperanza de aclarar la situación y restablecer la verdad tal y como es.

63. Las trabajadoras se mantuvieron firmes en la huelga bajo la lluvia, y su actitud tenaz conmocionó a la empresa

El 19 de octubre de 2006, el cielo estaba nublado. A las ocho y media de la mañana, Zhang Jun, tras terminar su turno de noche, llegó a la entrada de la empresa Aoliwei, donde ya había más de cincuenta trabajadoras vestidas con uniformes de color azul claro que seguían en huelga. Cada vez que se encontraban con personas que acudían en busca de empleo, las trabajadoras se acercaban a ellas para disuadirlas, enumerando una a una las diversas prácticas injustas de la empresa Aoliwei, por lo que muy pocas personas estaban dispuestas a trabajar en esa fábrica.

La mañana del 19 de octubre, ni los representantes del Gobierno ni los de los sindicatos acudieron a la empresa para negociar los asuntos relacionados con la constitución de un sindicato. A la hora del almuerzo, las trabajadoras se dividieron en dos grupos que se turnaban: unas salían a comprar la comida, mientras que el resto permanecía en la entrada explicando a los transeúntes los motivos de la huelga y denunciando abiertamente que la empresa Aoliwei hacía caso omiso de los derechos de los trabajadores.

Esa tarde, empezó a llover a cántaros. Zhang Jun intentó convencer a las trabajadoras de que se pusieran a resguardo de la lluvia, pero ninguna quiso marcharse; sus rostros, llenos de determinación, dejaban claro su firme propósito de luchar hasta el final.

La lluvia no cesaba, pero ninguna de las trabajadoras decidió retirarse. Una de ellas le tendió un paraguas a Zhang Jun y a su familia para que se resguardaran de la lluvia, mientras ella y sus compañeras permanecían de pie bajo la lluvia. Zhang Jun quiso devolverle el paraguas, pero la trabajadora le consoló diciendo: «Hermano, tú también trabajas mucho y además tienes que hacer el turno de noche; cuida mucho de tu salud». Liu Meizhen no se refugió bajo el paraguas con Zhang Jun, sino que optó por quedarse de pie bajo la lluvia junto a sus compañeras.

A mediados de octubre, en Yantai, los días soleados aún traían un aire fresco y otoñal, pero tras las lluvias la temperatura bajó bruscamente. La lluvia empapó por completo a las trabajadoras, que temblaban de frío. Una de ellas confesó que, aunque se resfriara por la lluvia, al día siguiente volvería al trabajo para cumplir con su turno.

Al ver la determinación de todas ellas, el guardia de seguridad de la fábrica se conmovió y invitó a las trabajadoras a entrar en la garita para resguardarse de la lluvia, pero estas, temiendo causarle molestias, rechazaron amablemente su oferta. La perseverancia de las trabajadoras, que no se amedrentaron ante la lluvia y el viento, conmovió profundamente a la empresa, por lo que esta envió a la empleada Lu Tingting con un paraguas a la puerta principal para hablar con ellas. Lu Tingting tomó la palabra y dijo: «Llueve mucho y todas estáis empapadas; podéis refugiaros del viento y la lluvia en el edificio de oficinas».

Wang Xinmei preguntó de inmediato: «¿Podemos entrar todos, incluidos los representantes de los trabajadores?».

Lu Tingting respondió: «No, el jefe lo ha dejado claro: las seis trabajadoras que encabezan la protesta no pueden entrar en el edificio de oficinas para resguardarse de la lluvia...»

Apenas terminó de hablar, las trabajadoras se negaron de inmediato. Todas afirmaron que, como compañeras de trabajo, si las seis compañeras no podían entrar, ninguna de ellas iría por su cuenta.

Wang Xinmei pidió a Lu Tingting que transmitiera el siguiente mensaje a la empresa: «Por favor, transmite a la empresa Aoliwei que nuestra postura de luchar por la creación de un sindicato es firme e inquebrantable; si no se logra la creación del sindicato, no cejaremos en nuestra lucha».

Las trabajadoras, sin recursos ni a quién recurrir, no tienen más remedio que seguir resistiendo de esta forma tan trágica. Mientras las autoridades competentes siguen negociando y mediando una y otra vez con las empresas, los trabajadores de a pie solo pueden valerse de sí mismos para defender con todas sus fuerzas sus derechos legítimos en medio de la tormenta.

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