Два раза за три года получал предупреждение об увольнении

Шведская целлюлозно-бумажная промышленность пережила несколько действительно тяжелых лет — об этом знают все в отрасли. Слабый спрос и усиление конкуренции в сочетании с ростом затрат на энергию и сырье — вот некоторые из причин, по которым один завод за другим вынуждены были сокращать объемы производства. В частности, путем полной остановки производства на определённый период, на что летом решились многие компании и концерны. Но также и за счёт сокращения персонала.

Уведомление, увольнение.

Новые сотрудники, старые кадровики — ни один работник не застрахован от увольнения.

Один из тех, кто знает, каково это — получить уведомление об увольнении, — 36-летний Симон Вигстен, оператор на старинном заводе «Стрёмсбрук» в северо-восточной части Хельсингланда. Ему пришлось получить такое уведомление не один, а два раза.

В первый раз, осенью 2023 года, когда это коснулось около 60 сотрудников, Саймон сильно забеспокоился. Во-первых, он проработал в компании всего несколько лет. Во-вторых, он и его гражданская супруга Лиза тогда ждали своего первого ребенка, Чарли.

– К тому же мы совсем недавно переехали в этот дом, — говорит он, когда мы навещаем его в его семейном доме три года спустя.

Он быстро оглядывается по своей гостиной и продолжает:

– Я помню, как подумала: «Сможем ли мы остаться здесь? А машину, которую мы только что купили, сможем ли мы себе позволить оставить?» Все эти мрачные мысли нахлынули на меня одновременно.

Однако после нескольких недель нервозности и тревоги Саймон и его коллеги смогли вздохнуть с облегчением. Увольнений не было. Вместо этого руководство компании «Холмен» решило приостановить всю деятельность на заводе в Стрёмсбруке на следующее лето. «Закрытие на каникулы», как говорит Саймон.

– Тогда я решил научиться как можно большему и стать ещё лучше в том, чем занимаюсь. Практически стать незаменимым для компании.

Тогда, как и сейчас, Саймон работал двенадцатичасовыми сменами на фабричной машине для нанесения покрытия. С её помощью на готовый картон, поставляемый с соседнего и значительно более крупного филиала в Иггесунде, наносят пластиковое покрытие и ламинируют его. Это делается для того, чтобы придать картону жиро- и влагоотталкивающие свойства, необходимые для хранения продуктов питания и т. п. Например, лотки для лазаньи. Или картонные упаковки для мороженого.

Второй раз Саймону вручили уведомление о сокращении в июне этого года, незадолго до дня летнего солнцестояния. Но на этот раз, к его удивлению, он не был столь нервным и обеспокоенным — несмотря на то, что теперь он был отцом двухлетнего ребёнка и знал, что скоро у них появится ещё один ребёнок.

– Нет, как ни странно, я не стал таким. Не знаю точно, почему, но, наверное, я стал чуть более уверенным в себе. К тому же на этот раз я был лучше осведомлён, знал, что можно получить стипендию на переквалификацию и тому подобное. «Если мне не позволят остаться, придётся, наверное, попробовать найти что-нибудь другое», — подумал я.

Саймон является представителем по вопросам охраны труда в своей сменной бригаде, и благодаря этой роли он также имеет неплохое представление о том, какие эмоциональные фазы обычно переживает пострадавший: шок, гнев, печаль, отчаяние, внезапные мысли о новом начале и так далее, и то одно, то другое.

– Ведь человек то и дело переживает эти разные чувства, и тогда мне было приятно, что я, по крайней мере, знала о них и понимала, что может пройти некоторое время, прежде чем примириться с ситуацией.

Но, конечно, и в этот раз он временами испытывал разочарование, да даже злился, и, как он сам рассказывает, эту злость он в основном вымещал на велосипеде. Миля за милей. Велоспорт по просёлочным дорогам — это, собственно, его главное увлечение, и, в отличие от несложных промышленных работ, в этих краях всё-таки достаточно много просёлочных дорог, на которых не слишком интенсивное движение.

Подробнее:

Массовые увольнения на заводе Strömsbruk: 33-летний Симон беспокоится о будущем — «Особенно потому, что я скоро стану отцом»

Оператор Саймон Вигстен — один из многих, кто испытывает беспокойство в связи с тем, что компания Holmen Iggesund уведомила 60 сотрудников об увольнении.

Решающий день для работников бумажной фабрики в Стрёмсбруке: «Чувствую себя ужасно»

Массовые увольнения: 43 из 77 сотрудников будут уволены. Сегодня станет известно, кого уволят. Профсоюз Pappers: «Очень тяжелый день»

Хотя Саймон и начал понемногу задумываться о других способах заработка, он, конечно же, надеялся, что сможет сохранить свою работу.

– Ведь никто не хочет жить в неопределённости.

И, как он вспоминает, беспокойство усилилось, когда профсоюз и руководство наконец завершили переговоры и он внезапно получил SMS-сообщение, в котором говорилось, что ему нужно явиться в административный отдел завода в 13:00 во вторник. Туда были вызваны он и все остальные сотрудники.

– Тогда я очень занервничал.

По одному Саймон и остальные входили в комнату, где их ждал начальник. На столе посередине комнаты в ряд лежали конверты с именами и листами формата А4 внутри. На этих листах кратко сообщалось, сохранят ли они работу или нет.

– Тогда начальник производства сказал мне: «В твоём конверте будет написано, что ты останешься».

– «Нет, ты шутишь?» — спросил я. «Да, мы очень хотим, чтобы ты остался», — ответил он.

Саймон ликовал про себя, но в то же время понимал, что ни в коем случае не может показать свою радость снаружи, поскольку более половины рабочих, собравшихся там в тот вторник, получили совершенно другое известие.

– Люди плакали. Я сразу же уехал оттуда.

Сидя один в машине, он решил, что первым делом заглянет к Лизе на работу, чтобы сделать ей сюрприз. И только тогда он осмелился крикнуть «Эй!».

– Облегчение было огромным. Помню, в тот вечер мы устроили барбекю всей семьёй. Даже мои родители приехали в гости. Было весело, чувствовалось просто потрясающе.

В тот день, как сообщалось, из 77 сотрудников завода, работающих по коллективному договору, 44 были уволены, и на момент встречи DA с Симоном сроки увольнения ещё не истекли полностью. Поэтому, как он рассказывает, настроение на производстве соответственно не самое лучшее.

– Должен сказать, что обстановка довольно напряжённая. Многие, конечно, задаются вопросом, как всё сложится.

Вы когда-нибудь сталкивались с завистью?

– Нет, на самом деле нет. Я думал, что так и будет, ведь в принципе вполне естественно, что можно так чувствовать… Но нет, ничего подобного. Мне кажется, все относились друг к другу хорошо.

Столько человек получили уведомления об увольнении

Согласно данным профсоюза Pappers, с 2023 года по всей стране более 1 600 работников бумажной промышленности получили уведомления об увольнении.

Однако большинство из них не оказались безработными по принуждению, а, напротив, сами решили уволиться, заключив с работодателем различные виды соглашений, например, о выплате компенсации или досрочном выходе на пенсию.

Кроме того, в некоторых случаях количество уведомлений о сокращении со временем было скорректировано в сторону уменьшения или полностью отозвано — как, например, на заводе Strömsbruk осенью 2023 года.