Gazete Nisan publica la segunda parte de su entrevista con Fred Bailhau, activista de Gironda y miembro del comité ejecutivo de NPA Jeunes Révolutionnaires, la organización juvenil del Nuevo Partido Anticapitalista – Revolucionario. La conversación tuvo lugar al día siguiente de la huelga del 29 de septiembre en Francia.

En la primera parte hablamos de la huelga convocada por los bomberos, de los recortes presupuestarios y de la inesperada movilización de estudiantes de secundaria. En esta sección analizamos la postura de los sindicatos el 29 de septiembre, la lucha salarial, las comités de huelga y la perspectiva de la lucha de clases contra la extrema derecha.

Nisan: Los recortes presupuestarios afectan principalmente al sector público. ¿Los sindicatos también centran la lucha principalmente en el sector público?

Fred Bailhau: Creo que los sindicatos, sobre todo los de dirección burocrática, insisten mucho en ese enfoque. Pero el problema presupuestario también afecta directamente a los trabajadores del sector privado. Porque el dinero recortado de las escuelas o los hospitales se destina a los patrones para que despidan trabajadores y reorganicen la producción. Por ejemplo, las fábricas de automóviles han despedido a muchos trabajadores en los últimos años y al mismo tiempo reciben grandes sumas de dinero del Estado.

Ayer, la razón por la que algunos trabajadores del sector privado salieron a huelga fueron los salarios. Los salarios son realmente muy bajos. Hace ocho años, el litro de gasolina costaba 1 euro 20 céntimos; ahora ronda los 2 euros 40 céntimos. El precio se ha duplicado, pero los salarios no se han duplicado. Antes, a los trabajadores se les acababa el dinero el día 25 del mes; ahora se les acaba el 18.

Tenemos compañeros que trabajan en los ferrocarriles estatales. Estos trabajadores cualificados solían considerarse una especie de aristocracia obrera. Ahora, entre sus colegas hay una persona que se ve obligada a recurrir al trabajo sexual para mantenerse y cubrir los gastos de su familia. Es decir, la situación es realmente terrible para muchos trabajadores. Este verano, el número de trabajadores que pueden ir de vacaciones también ha disminuido mucho. Creo que esta es una de las causas del malestar social.

Nisan: Anteriormente dijiste que algunos sindicatos pidieron otra fecha y que el 29 de septiembre no fue una fecha acordada conjuntamente. ¿Cómo se prepararon los sindicatos para este día?

Fred Bailhau: La CGT (Confederación General del Trabajo) hizo un llamado a la huelga para el 29 de septiembre, pero realmente llegó muy tarde. La federación de metalurgia, que es una de las mayores federaciones de la CGT, hizo el llamado a la huelga solo tres días antes de la huelga, el viernes.

Por ejemplo, tenemos un compañero que trabaja en la fábrica de Dassault, que produce piezas para aviones de combate cerca de Martignas, en las afueras de Burdeos. Solo pudo participar en la acción con dos o tres compañeros de trabajo, porque no se pudo hacer ningún tipo de preparación en la fábrica. En los ferrocarriles, muchos sindicatos locales cercanos a la federación se opusieron a la convocatoria general diciendo que la huelga debía realizarse únicamente para los trabajadores del ferrocarril. También tenemos un compañero que trabaja en una empresa de autobuses; allí la situación era aún peor: los sindicalistas de la CGT se oponían claramente a la idea de realizar una huelga el 29 de septiembre.

Muchas confederaciones decían "29 de septiembre para el sector público". Si miran en Internet, verán que todos los sindicatos lanzaron una convocatoria de huelga el 29 de septiembre. Pero en realidad, el número de sindicatos que llamaban a la huelga en las fábricas era bastante bajo. Teniendo esto en cuenta, el número de personas que salieron a la huelga fue bueno. Además, algunos trabajadores no quieren hacer huelgas de un solo día y dicen que es inútil. Esta opinión se está volviendo cada vez más común.

Nisan: ¿Son conscientes los trabajadores, los sindicatos y quienes participaron en la movilización de ayer de la relación entre los recortes, el gasto militar y los recursos transferidos a las empresas?

Fred Bailhau: Hay sindicatos que se oponen al presupuesto militar y dicen que los recortes en los presupuestos de liceos y hospitales se hacen para dar dinero tanto a los capitalistas como al ejército. La CGT también lo dice. Pero por ahora hay un límite importante: muchos sindicatos y trabajadores militantes ven la guerra como algo malo, pero no ven el ejército como algo malo. Se dice: "El ejército francés no debe hacer la guerra, pero necesitamos un gran ejército para proteger la paz".

Gran parte de la izquierda también dice que Francia necesita un ejército más fuerte para ser independiente del imperialismo estadounidense. Es decir, una postura tanto antiestadounidense como a favor del imperialismo francés. Sin embargo, nuestro enemigo no es el ejército de otro país, sino el ejército francés. La gente está inclinada a criticar el presupuesto militar, pero al final dicen: "Necesitamos a alguien que gestione mejor el presupuesto militar". Una de las contradicciones de la situación es esta.

"A los trabajadores nos roban dos veces"

Nisan: Desde NPA-R, ¿cómo valoran la situación económica, las huelgas que surgen en respuesta y la resistencia de los estudiantes de secundaria? ¿Qué perspectiva proponen?

Fred Bailhau: Una de las cosas que intentamos decir es que el responsable de la situación no es solo el gobierno, sino la política general de la burguesía y los capitalistas. Los que mantienen bajos los salarios y los que elevan los precios de sus mercancías son los capitalistas. Los recortes presupuestarios también van en interés de los capitalistas. Porque el pago de la deuda es, en realidad, el pago de las deudas creadas por los capitalistas para sus propios beneficios. En la primera fase, los capitalistas toman dinero del Estado, y el Estado se endeuda para ello. En la segunda fase, cuando el Estado paga la deuda, nuevamente ganan los capitalistas. Es decir, a los trabajadores nos roban dos veces.

Hay una gran ira en la clase trabajadora contra Macron y contra todo esto. Sin embargo, esta ira aún no se convierte en una lucha concreta en las fábricas. La verdadera tarea de los sindicatos debe ser ayudar a transformar esa indignación en lucha.

Defendemos el sistema de escala móvil de salarios, es decir, que los salarios aumenten automáticamente según la inflación. Pero este índice debe basarse en una medida determinada por los propios trabajadores, porque podemos ser engañados con un número incorrecto. Decimos que ningún salario mensual debe estar por debajo de 2000 euros. Esto parte de la demanda más básica de los trabajadores: hoy nadie puede vivir dignamente con un ingreso inferior a 2000 euros al mes. Al mismo tiempo, exigimos un aumento de 500 euros mensuales para todos los trabajadores, porque es una demanda que puede movilizar a cada nivel y sector de la clase trabajadora.

Los sindicatos generalmente piden aumentos porcentuales del 3% o del 5%. El problema es que en el aumento porcentual ganan más los mejor pagados, mientras que los peor pagados reciben menos. Queremos realmente partir de las demandas básicas de los trabajadores. Realizamos encuestas en las fábricas donde nos organizamos: ¿Cuánto dinero necesita al mes para mantener un buen nivel de vida? ¿Cree que la huelga puede ser efectiva? ¿Cuántos días de huelga puede soportar? Luego publicamos los resultados. Esta es una de las formas en que intentamos comprender y hacer visibles las demandas de los trabajadores.

Nisan: Entonces, ¿qué método defiende usted en cuanto a la organización de las huelgas?

Fred Bailhau: Esto no es algo exclusivo nuestro, pero lo entendemos de una manera bastante distinta a la de otras organizaciones de extrema izquierda. Para nosotros, solo empujar a los sindicatos hacia adelante no es suficiente. Los trabajadores deben crear sus propias estructuras de lucha mientras luchan. No nos conformamos con lograr la unión de todos los sindicatos en la fábrica o simplemente animar a los sindicatos a hacer huelga. Intentamos organizar a los trabajadores en un comité de huelga elegido.

Los trabajadores eligen en su asamblea general a un comité de huelga entre ellos mismos. En el comité participan tanto trabajadores afiliados a diferentes sindicatos como trabajadores no afiliados. Incluso si el objetivo es impulsar a los sindicatos, la mejor manera de hacerlo es que teman verse desbordados por la iniciativa de los propios trabajadores. Cuando los trabajadores se organizan por sí mismos, los sindicatos a menudo tienen que tomar una postura favorable al movimiento. Otros grupos de izquierda o bien dan prioridad a los sindicatos o bien insisten en que nada es posible debido al bajo nivel de conciencia de la clase trabajadora. Nosotros no pensamos así.

Nisan: Pero no están en contra de la participación de los sindicatos en el proceso, ¿verdad? ¿Cree usted que los comités de huelga pueden obligar a los sindicatos a tomar una postura más combativa y favorable a los trabajadores?

Fred Bailhau: Por supuesto que no estamos en contra de los sindicatos. Decimos que los trabajadores deben estar en los sindicatos. Pero también decimos que no podemos confiar en los sindicatos. Un sindicato puede vender el movimiento en cualquier momento, incluso uno supuestamente radical. Por lo tanto, la única garantía de que la huelga permanezca bajo el control de los trabajadores es establecer un comité de huelga y, si es posible, coordinar diferentes comités de huelga.

Si no hay comités de huelga propios de los trabajadores, por ejemplo cuando CGT decide detener la huelga, no tendrán ningún medio para decidir si continuar o no con la misma. Por supuesto, los sindicatos dirigidos por revolucionarios y militantes pueden ser una ventaja para establecer estos comités. Pero los sindicatos no son el liderazgo natural de la huelga; el liderazgo natural de la huelga son los propios trabajadores.

Nuestro enfoque principal es la clase trabajadora, pero también tenemos muchos militantes en las universidades. Intentamos organizar la huelga del 29 de septiembre también en las universidades. También hemos iniciado acciones bajo nuestro propio liderazgo anteriormente contra recortes presupuestarios. De hecho, incluso los días en que se realizaron manifestaciones contra Erdoğan en Estambul, organizábamos asambleas generales con la participación de 1500 personas en la Universidad Bordeaux Montaigne contra los recortes presupuestarios. En huelgas más grandes como la lucha contra la reforma de las pensiones, nuestra política consistía en organizar una coordinación nacional: cada asamblea general local elegía delegados que participarían en la coordinación nacional para evitar que la dirección de la huelga quedara en manos de las grandes centrales sindicales.

"Si queremos luchar contra la extrema derecha, debemos hacerlo mediante la lucha de clases"

Nisan: ¿Qué papel juega la extrema derecha en este ambiente de ira?

Fred Bailhau: La extrema derecha intenta ganar apoyo aprovechando la inseguridad y el rechazo al gobierno. Creo que todo el mundo odia a Macron y muchos trabajadores ven a la extrema derecha como un medio para oponerse a Macron. La extrema derecha dice que se opone al aumento de los precios del combustible, pero su única propuesta es que el Estado dé dinero a las compañías petrolíferas como Total para bajar los precios. La izquierda apenas habla de la necesidad de unir huelgas por salarios y recuperar el dinero de los patronos.

Creemos que muchos trabajadores y quizás activistas de izquierda sienten la presión de la extrema derecha. Nuestra postura como NPA-R es: si realmente queremos luchar contra la extrema derecha, debemos hacerlo mediante la lucha de clases. Es comprensible que la burguesía se desplace hacia la derecha a medida que se vuelve más agresiva. Sin embargo, que haya ideas de extrema derecha en la clase trabajadora no es natural. Por lo tanto, nuestro objetivo es evitar la propagación de las ideas de extrema derecha dentro de la clase trabajadora. En épocas de grandes movimientos obreros, las ideas de la extrema derecha no encontraban un terreno tan favorable.

También decimos que no se debe subestimar la responsabilidad de la izquierda tradicional en la lucha contra la extrema derecha. Un eslogan que usamos en algunas acciones contra la extrema derecha lo explica: el 40% del voto obtenido por el Frente Nacional [i]

se debe a los ataques antipopulares sostenidos durante 40 años por la izquierda y la derecha. La respuesta a los ataques de 40 años de la izquierda y la derecha no debe ser la extrema derecha, sino la lucha de clases. Porque muchos trabajadores votan por la extrema derecha porque rechazan a la izquierda tradicional que los traicionó.

Notas de la redacción

[i] Frente Nacional (Front National): partido de extrema derecha liderado por Marine Le Pen; lleva el nombre de Agrupación Nacional (Rassemblement National, RN) desde 2018. (ed.n.)