76. Профсоюз компании «Аоливей» обратился за поддержкой к вышестоящему профсоюзу, однако многие из его требований были встречены с холодным отношением

Профсоюз компании «Аоливей» в ходе внутреннего совещания определил основные требования на данном этапе: добиться заключения компанией «Аоливей» коллективного трудового договора, обеспечить полную уплату взносов в систему социального страхования для всех сотрудников, а также разумное повышение заработной платы работников; кроме того, выражена надежда, что вышестоящий профсоюз организует систематическое профессиональное обучение для вновь назначенных профсоюзных руководителей.

По просьбе профсоюза компании «Аоливей» Чжан Цзюнь подготовил три документа: обращение с требованиями, адресованное Центральному профсоюзу района Фушань; письмо с предложением о переговорах, направленное компании «Аоливей»; а также открытое обращение ко всем сотрудникам.

23 октября 2006 года (понедельник) — первый рабочий день после создания профсоюза. Ван Синьмэй обратилась в компанию «Аоливей» с просьбой предоставить ей отпуск для выполнения служебных обязанностей в рамках профсоюза, но получила отказ. Профсоюз компании «Аоливей» выдал доверенность, уполномочив Чжан Цзюня в полной мере представлять интересы профсоюза «Аоливей» в переговорах с Общепрофсоюзом района Фушань. Утром Чжан Цзюнь, взяв с собой документы, отправился в Общепрофсоюз района Фушань для встречи с директором Кон.

Директор Кон спросил Ван Синьмэй, почему она не смогла лично присутствовать на мероприятии.

Чжан Цзюнь сказал: «По идее, Ван Синьмэй должна была приехать сама, но в компании ей не дали времени на поездку для решения профсоюзных вопросов».

Директор Кон нахмурился и спросил: «Почему?»

Чжан Цзюнь сказал: «Генеральный директор компании «Аоливей» Су заявил, что профсоюз компании «Аоливей» был создан незаконно, и не признает её в качестве председателя профсоюза».

Директор Кон сказал: «Компания „Аоливей“ переборщила!»

Прочитав этот документ профсоюза «Аоливей», директор Кон сразу же возмущённо воскликнул: «Ван Синьмэй переборщила!»,

Чжан Цзюнь, не поняв, спросил: «Что вы имеете в виду?»

Директор Кон сказал: «Профсоюз компании «Аоливей» только что был создан, и вот он уже так поступает — разве это не усугубит противоречия между профсоюзом и компанией? Посмотрите на себя — вы даже требуете, чтобы компания заключила какой-то коллективный трудовой договор со всеми работниками?! Это же полный бред!»

Чжан Цзюнь сказал: «В соответствии с пунктом 3 статьи 20 Закона о профсоюзах: „При заключении профсоюзом коллективного трудового договора вышестоящий профсоюз должен оказывать поддержку и помощь“, поэтому ваш Общий профсоюз района Фушань должен выполнить свои обязанности и оказать поддержку профсоюзу компании „Аоливей“ в заключении коллективного трудового договора с компанией».

Услышав слова Чжан Цзюня, директор Кон несколько смягчил свою позицию и, отвечая на вопрос о проведении обучения для профсоюзных деятелей компании «Аоливей», сказал: «Поскольку профсоюз компании «Аоливей» только что создан и у него нет средств, а обучение Ван Синьмэй и других сотрудниц по вопросам профсоюзной деятельности требует затрат, то этот вопрос придется отложить на потом».

Чжан Цзюнь, услышав это, ошеломился и не знал, что делать. Действительно, откуда у профсоюза «Аоливей» взять деньги?

Директор Кон выпил чашку чая, вздохнул, потом причмокнул губами и, отвечая на просьбу о содействии в заключении коллективного трудового договора с компанией «Аоливей» и повышении заработной платы, сказал: «Сейчас этот вопрос тем более нереалистичен. Подумайте сами: профсоюз только что был создан, а вы уже требуете, чтобы компания заключила коллективный трудовой договор со всеми работниками. Разве компания может на это согласиться?»

В соответствии с положениями закона «Положения о коллективных трудовых договорах» (статья 20), пунктом (3) статьи 27 «Устава профсоюзов Китая» и другими правовыми нормами, профсоюз компании «Аоливей» и работники имеют право требовать заключения коллективного трудового договора с компанией «Аоливей». Поэтому Чжан Цзюнь сказал директору Кон: «Профсоюз существует для того, чтобы отстаивать интересы работников. Сейчас все работники очень хотят заключить трудовой договор с компанией, ведь только так они получат гарантии.Иначе зачем рабочим устраивать забастовку и создавать профсоюз?»

Узнав об этом, Чжан Цзюнь почувствовал себя совершенно беспомощным: недавно созданный профсоюз «Аоливей» не располагает собственными средствами и не может самостоятельно покрыть расходы на обучение. Что касается коллективного трудового договора и требований о переговорах по заработной плате, директор Кон по-прежнему занимал отрицательную позицию. Чжан Цзюнь отметил, что изначальной целью создания профсоюза была защита непосредственных интересов работников, и сотрудники горячо надеются, что коллективный договор станет надежной гарантией их прав; в противном случае забастовка и продолжающаяся борьба за создание профсоюза утратят всякий смысл.

Услышав слово «забастовка», директор Кон с выражением раздражения на лице предупредил: «Если не верите, попробуйте прямо сейчас. Если ваш профсоюз сейчас выдвинет требование заключить с компанией коллективный трудовой договор, то вы же не раз сталкивались с компанией «Аоливей» — она очень упряма и деспотична. Вполне возможно, что они заставят председателя и заместителя председателя чистить туалеты, вырывать сорняки по всему двору и убирать мусор. В таком случае авторитет председателя профсоюза будет полностью подорван, и как профсоюз сможет продолжать свою работу? Даже само его существование станет под вопросом!»

Чжан Цзюнь тут же возразил: «Все должно происходить в соответствии с законом, предприятия не могут произвольно игнорировать законные права работников и профсоюзов. То, что представители профсоюза пришли сюда за поддержкой, является не только законным правом профсоюза, но и законной обязанностью вышестоящего профсоюзного союза оказывать помощь».

Директор Кон смягчил тон и предложил временно приостановить работу над коллективным трудовым договором, чтобы все стороны могли тщательно обдумать этот вопрос, не торопясь с принятием решения.

Услышав это, Чжан Цзюнь разгневанно сказал: «Разве законов больше нет? Неужели компания «Аоливей» действительно может действовать беззаконно? Я пришел от имени профсоюза «Аоливей», чтобы обратиться к вам, в Общий профсоюз района Фушань, за поддержкой и помощью. Это право, предоставленное профсоюзу «Аоливей» законом, а также обязанность вашего Общего профсоюза района Фушань».

Услышав это, директор Кон смягчил тон и сказал: «Я считаю, что с подписанием коллективного трудового договора стоит пока повременить, нужно тщательно всё обдумать, не стоит торопиться».

Далее речь зашла о просьбе профсоюза компании «Аоливей» к Профсоюзному союзу района Фушань помочь им каким-то образом вернуть шесть представительниц рабочих на работу в компанию. Директор Кон, услышав это, глубоко вздохнул и сказал: ««С этим делом действительно сложно разобраться. Вечером 20-го, в день профсоюзных выборов, вы сами были на месте и видели, что некий Го не разрешал этим шести работницам вернуться на работу. Наш профсоюз не является правоохранительным органом и не обладает полномочиями по обеспечению соблюдения закона, а позицию Го вы тоже знаете — он, похоже, до глубины души ненавидит этих шесть работниц. Это дело не так просто решить».

Чжан Цзюнь сказал: «Этот Гуо действительно плохой человек. Мы, рабочие, просто уважаем тех, кто помогает нам отстаивать свои права в соответствии с законом, и враждебно относимся к тем, кто, руководствуясь личными интересами и нарушая закон, причиняет нам вред. Это вполне естественно. А этот Гуо обычно занимает должность, но ничего не делает, не обеспечивает защиту наших законных прав и интересов в соответствии с законом, поэтому мы и не проявляем к нему никакой вежливости».

Директор Кон, похоже, уловил двойной смысл слов Чжана Цзюня, бросил на него взгляд со смешанными чувствами и сказал: «Давайте перейдем к следующему вопросу».

Директор Кон сказал: «Что касается того, что компания «Аоливей» не признает профсоюз «Аоливей», то это также является ошибкой; в том числе и то, что они не предоставляют руководителям профсоюза «Аоливей» время для ведения профсоюзных дел, является нарушением закона. По этому вопросу наш вышестоящий профсоюз постарается вмешаться и провести переговоры с компанией «Аоливей»».

Раз директор Кон так сказал, Чжан Цзюнь не мог ничего возразить; позже он понял, что так называемое «урегулирование» было всего лишь пустыми словами и отмазками, характерными для чиновничьей среды.

По поводу просьбы профсоюза компании «Аоливей» о помощи вышестоящего профсоюза в оформлении печати директор Кон сказал: «Этим займемся мы. Передайте Ван Синьмэй, чтобы она больше не беспокоилась по этому поводу».

В глазах Чжан Цзюня всё утро прошло в пустой болтовне: профсоюз компании «Аоливей» зря сюда приехал. Согласно статье 20 «Мер по реализации Закона Китайской Народной Республики о профсоюзах в провинции Шаньдун»: «Общепрофсоюзы уровня уезда и выше должны предоставлять профсоюзным организациям и работникам юридические услуги и правовую помощь». Исходя из этого, нарушение закона вышестоящим профсоюзом является постыдным проявлением бездействия.

Порекомендуйте мне один интересный исторический аккаунт в WeChat

WeChat редактора

Weibo | Хроника углубленной работы

Bilibili | «Глубокое изучение»

Отправить материал

[email protected]