Неслихан Акар: «Цепи глобальной эксплуатации невозможно разорвать с помощью традиционного профсоюзного движения; необходимы объединения, выходящие за рамки отдельных отраслей, и реальные, законные борьбы»

«С помощью традиционного профсоюзного движения и существующих форм политической деятельности разорвать эти цепи глобальной эксплуатации невозможно. Это понимает подавляющее большинство трудящихся Турции, и везде, без исключения, они пытаются вмешаться, опираясь на собственные силы, пусть даже разрозненно. Несмотря на многочисленные поражения, мы накапливаем богатый опыт и ведём плодотворные дискуссии с точки зрения современного единства теории и практики. Историческая задача заключается в создании как на национальном, так и на международном уровне революционного авангарда, способного прорвать буржуазную осаду и организовать рабочий класс для завоевания собственной власти, а также в объединении пролетарских сил вокруг него»

В рамках рубрики «Новое направление рабочего движения» мы поговорили с Неслихан Акар, генеральным председателем Профсоюза работников складов, портов, верфей и морского транспорта (DGD-SEN). Акар указала, что одной из динамик развития турецкого капитализма являются попытки позиционировать страну в качестве логистического центра на пересечении глобальных торговых путей. Отметив, что целый ряд мер — от инвестиций в инфраструктуру до ужесточения трудового режима — служит этой цели, Акар обратил внимание на то, что в ходе этого процесса условия труда в их отрасли стали напоминать трудовые лагеря.

Отметив, что, несмотря на наличие в отрасли профсоюзов, обладающих правом заключать коллективные договоры, они сами организовывают результативные акции сопротивления в фактически легитимной форме и благодаря этому стали профсоюзом, заслужившим доверие, Акар подчеркнул, что традиционное профсоюзное понимание, ограниченное правовыми рамками, не способно отвечать потребностям классовой борьбы в этот период. Акар отметил, что они рассматривают свою сферу деятельности не просто как отрасль, а как стратегический фронт классовой борьбы. Он подчеркнул, что глобальные цепи эксплуатации можно разорвать только с помощью борьбы, построенной на этом понимании.

Ад труда, опоясанный глобальными торговыми путями

Если бы вам пришлось нарисовать общую картину вашей отрасли, что бы вы могли сказать? Какие изменения мы наблюдаем в последние годы в отношении условий труда, процессов объединения в профсоюзы, заработной платы и других прав работников складов, верфей и морских портов?

Турция уже давно становится центром всех видов деятельности, связанных с обращением и воспроизводством, таких как перевозки, складирование, распределение, таможенное оформление и управление цепочками поставок; она превращается в логистическую базу для организации капитала в глобальном масштабе. Страна, расположенная на пересечении континентов Азии, Европы и Африки, является воротами в Европу для торговли, начинающейся в Китае и Центральной Азии; благодаря коридору «Север-Юг» она связывает страны Черноморского бассейна со Средиземным морем, Ближним Востоком и Африкой. Несмотря на разрушения, вызванные империалистическими войнами за раздел мира и кризисами, в Турции, оснащенной недорогими портовыми, железнодорожными, автомобильными и авиационными сетями, были построены логистические парки и зоны, интегрированные в логистические центры, специализированные центры и организованные промышленные зоны (ОПЗ), для прорыва капитала на новый уровень. В таких центрах, как Конья, Самсун, Кайсери и Халкалы, ускоряется оборот товаров; ставится цель объединить процессы складирования, упаковки и таможенного оформления в одном центре. Блокировка Ормузского пролива и Суэцкого канала вследствие конфликтов, а также кризисы, подобные войне в Украине, перекрывают традиционные торговые пути, в то же время превращая Турцию в альтернативную и относительно стабильную операционную базу для глобального капитала. Внутри страны «Дорога развития» и ось «Север-Юг», напрямую связывающие промышленный бассейн Юго-Восточной Анадолы, состоящий из Газиантепа, Хатая, Килиса и Кахраманмараша, с портом Искандун, обеспечивают безопасность перевозок из Персидского залива в Средиземное море. Эти стратегические маршруты, соединяющие «Средний коридор» с Восточным Средиземноморьем, нацелены на увеличение скорости обращения капитала и максимизацию прибыли.

Однако «низкая себестоимость» не ограничивается лишь безопасностью и скоростью транспортных сетей. Турецкий компонент режима накопления капитала опирается на трудовой ад, в котором эксплуатация прибавочной стоимости осуществляется на максимальном уровне. Ликвидация профсоюзов, привлечение субподрядчиков, удлинение рабочего дня, минимальная заработная плата на грани голода, удержания из заработной платы и принудительные сверхурочные — вот основные опоры этого режима. Трудовые договоры на определённый срок, превращение университетов в казармы резервной промышленной армии — всё это навязывает деспотический режим труда, в котором работа ведётся круглосуточно без перерывов под строгим контролем со стороны государства, капитала и «жёлтых», бюрократических профсоюзов, постоянно следящих за производством и профсоюзной деятельностью.

Вследствие упомянутой выше стратегической ориентации — низкая заработная плата, многоуровневое привлечение субподрядчиков, гибкий график работы и отсутствие профсоюзной организации — эта тенденция широко распространена в отрасли; даже в таких сферах, как порты и верфи, где условия немного лучше, чем на складах, ситуация быстро ухудшается из-за низкой заработной платы и отсутствия гарантий. Для ослабления возможности объединения в профсоюзы все шире распространяются феодальные отношения, а также ряд более жестких фактических практик, таких как определение заработной платы через субподрядные и работодательские организации и отказ от переманивания работников друг у друга. Рефлекс объединения в профсоюзы, сформировавшийся у работников после пандемии и серии протестов 2022 года и нашедший отражение в профсоюзной статистике, постепенно ослабевает. Отрасль № 16 является одной из наименее организованных, и все организованные предприятия в ней входят в «желтые» профсоюзы.

Не просто отрасль, а стратегический фронт классовой борьбы

В вашей отрасли уже есть профсоюзы, преодолевшие этот барьер. Какая мотивация у рабочих, чтобы они обращались к вам, а не к этим профсоюзам?

DGD-SEN — это независимый классовый профсоюз в отрасли № 16 (работники складов, портов, верфей и хранилищ), который воспринимает эту жизненно важную артерию капитала не просто как профсоюзную сферу, ориентированную на отрасль, а как стратегический фронт классовой борьбы. Профсоюз, официально основанный в 2013 году после дискуссий и организационных мероприятий, начавшихся в 2009 году, благодаря принципу целенаправленного профсоюзного движения превращается в площадку борьбы и классовую позицию, сформированную после пандемии посредством оккупаций и фактических, но законных забастовок. С помощью низовых комитетов он выстраивает линию борьбы против рабства подрядчиков, отсутствия гарантий, убийств рабочих и экономического грабежа. Отрасль № 16 — это сфера, окружённая механизмами вербовки, основанными на союзе государства, капитала и «жёлтых» профсоюзов (например, принудительное зачисление работников Amazon в DOK Gemi-İş в противовес их объединению в DGD-SEN). В то время как профсоюзных активистов систематически пытаются криминализировать с помощью увольнений, задержаний и юридических преследований, рабочие обречены на 16–17-часовой рабский труд, гибель на производстве и условия проживания в лагерях, противоречащие человеческому достоинству. Эта система лагерей, получившая широкое распространение после пандемии, углубляет пролетаризацию и делает людей ещё более зависимыми от труда; система труда без установленного рабочего графика особенно предпочитается работодателями.

Созданная при посредничестве ИШКУР и субподрядчиков с обещанием высокой заработной платы и полного покрытия расходов на жилье, питание и транспорт, эта «тюремная» модель, зародившаяся на строительных площадках, верфях и складах, распространяется и на другие отрасли. Лагеря также являются одной из основных преград на пути профсоюзного объединения в данной отрасли. Возможность работников пользоваться самыми элементарными правами — на питание, на сон в здоровой постели и на один выходной день в неделю и т. д. — стала ассоциироваться с безработицей и невозможностью получить заработную плату, а из-за обязательного предоставления паролей к системе «электронного правительства» ответственным лицам в лагерях их право на профсоюзную организацию фактически ущемлено. В силу упомянутого выше стратегического значения этой отрасли она превращается в настоящий ад рабства и отсутствия профсоюзной организации. Порты и верфи круглосуточно находятся под постоянным контролем всех государственных органов; любые попытки объединения в профсоюзы пытаются задушить на корню, а с помощью «желтых» профсоюзов без конфликтов поддерживается система дешевого и нестабильного труда.

Противоречия на рабочих местах и в сферах жизни переплетаются

Фактические забастовки, организованные DGD-SEN на складах, сделали нас надежным и известным профсоюзом как в этой отрасли, так и во всех других отраслях. Не только на рабочих местах, но и в сферах жизни, где переплетаются многочисленные взаимосвязанные проблемы — такие как положение женщин, экология, жилье, здравоохранение и образование, — профсоюз стал центром внимания, что пока превышает наши возможности. На складах, где происходили акции сопротивления, которые отразились на всей территории Эсеньюрта, были достигнуты частичные успехи в вопросах мер по охране труда и заработной платы. Однако в целом по отрасли подавляющее большинство молодых рабочих, обречённых на отсутствие гарантий, находятся в условиях жестокой эксплуатации.

Материальной основой для обращения рабочих в DGD-SEN является эта углубляющаяся нищета и похищение компенсаций, а субъективной основой — формирование сознания борьбы за свои права и начало развития профсоюзного сознания, сформировавшихся в результате борьбы, которую мы ведем на протяжении многих лет, преимущественно среди молодого поколения городских рабочих первого поколения. В противовес «законным» ограничениям, навязываемым государством, капиталом и «желтыми» профсоюзами, узы доверия, установленные в ходе непосредственной борьбы через личные контакты, а также сети в социальных медиа ускоряют процесс объединения рабочих с профсоюзом. Традиционное профсоюзное движение и «желтые» профсоюзы отстают и бездействуют в плане реагирования на проблемы отрасли и выработки ответов, отвечающих современным потребностям. DGD-SEN — это организация современности, профсоюз, сформированный работниками, активно трудящимися в данной отрасли. На протяжении пяти лет он превращает каждую борьбу, в которую вступает, в массовую и завершает её победой. Именно это заставляет работников обращаться непосредственно к нам.

Отрасль № 16 является одной из самых неорганизованных и подверженных жестокой эксплуатации сфер. Наличие в отрасли небольшого числа «желтых» профсоюзов, обладающих полномочиями по заключению коллективных договоров, достаточно для того, чтобы поддерживать низкие зарплаты, хищение заработной платы, привлечение субподрядчиков и создание атмосферы информационной неясности; они также играют активную роль в укреплении системы незащищенности, особенно в портах и на верфях. Эта система явно прослеживается работниками. Такая картина заставляет работников обратить свой взор на DGD-SEN и на линию классового и массового профсоюзного движения. Работники на собственном опыте убеждаются в органической связи между государством, капиталом и «желтыми» профсоюзами, в фактическом ущемлении права на забастовку, несмотря на закон № 6356, а также в том, что государство является «жандармом» капитала. И рабочие сближаются с профсоюзами, которые организуют забастовки в рамках реальной борьбы, отстаивают права и заключают реальные коллективные договоры. Вопреки риторике традиционных профсоюзных кругов и политиков, это непримиримое классовое противоречие между холдингами и трудящимися явно проявляется в самых откровенных формах на полях сопротивления.

«Полонез», «Фарплас», «Темель Конта»: объявление о банкротстве бюрократического профсоюзного движения

Последние опубликованные Министерством труда статистические данные о профсоюзах представляют собой негативный показатель текущего состояния профсоюзной борьбы. Однако, с другой стороны, на повестку дня выходят вызвавшие широкий резонанс акции сопротивления рабочих. Как вы интерпретируете эту общую картину?

Традиционная концепция профсоюзного движения в Турции, полностью запертая в рамках буржуазного законодательства, изжила себя. Поражения рабочих «Полонез», «Фарплас», «GMP Teknik» и «Темель Конта», продержавшихся 595 дней, провозгласили крах этой бюрократической линии компромисса. Масштабы, которых достигли цепочки поставок, углубили империалистическое сотрудничество, выходящее за пределы национальных границ. Если проанализировать производственные несчастные случаи в Иличе и Диловаси со всеми связанными с ними производственными и политическими взаимосвязями, то можно наглядно увидеть самую безжалостную и жесткую форму этого сотрудничества. Несмотря на то что узкие определения отраслей, принятые министерством (склады, порты, верфи), пытаются исключить из сферы охвата всю логистическую сеть («белые воротнички», цифровые подразделения, техническое обслуживание и ремонт и т. д.), как показала забастовка в «Мигрос», без объединения работников складов и супермаркетов с работниками электронной коммерции и «белыми воротничками» победа была бы невозможна. Профсоюзы нового поколения, такие как DGD-SEN, «Независимый горняцкий профсоюз», Профсоюз учителей частного сектора, а также профсоюзы строителей и текстильщиков, возникли в ходе борьбы, опирающейся на собственные силы класса и низовые организации, в противовес бюрократическому разложению, и были созданы в соответствии с необходимостью сегодняшней борьбы.

Кажется, что между этим описанием и цифрами членства существует противоречие, но на самом деле его нет. В начале года мы провели забастовку с участием тысяч рабочих. Присоединились тысячи членов, и мы преодолели порог по отрасли. После забастовки в результате смены отрасли и прямого вмешательства государства число членов сократилось до очень низкого уровня. Профсоюз PTT-Sen, который ранее превышал порог, оказался ниже порога из-за смены отрасли в Бурсе — месте, где он был наиболее организован; этот профсоюз, которому на протяжении многих лет фактически препятствовали в заключении коллективного договора, несмотря на превышение порога, в последней статистике также утратил полномочия на заключение коллективного договора. Члены профсоюза «Независимый Баден-Иш» не были учтены напрямую и оказались ниже порога по отрасли. Такое сокращение членства в профсоюзах наблюдается в 20 отраслях.

Закон о профсоюзах в Турции был направлен на создание монополии в отраслях и достиг этой цели. В условиях, когда членство в профсоюзе приравнивается к риску остаться без работы, оказаться в тюрьме или столкнуться с полицией, профсоюзы, подобные нашему, с ограниченными возможностями и пропагандистским потенциалом, могут преодолеть эти барьеры лишь благодаря многолетней целенаправленной работе и усилиям, но впоследствии, как в случае с PTT-Sen, их полномочия по заключению коллективных договоров фактически у них отбираются.

Вчера были арестованы Башаран Аксу, эксперт по организационным вопросам нашего профсоюза и Независимого профсоюза горняков, а также генеральный председатель профсоюза Гёкай Чакир за то, что они в самой откровенной форме озвучили нищету народа и отношения, приводящие к ней, и поставили перед собой задачу организовать марш рабочих к дворцу в рамках календаря сопротивления. То, что Башаран в ходе своей борьбы, продолжающейся уже 7 месяцев, неоднократно подвергался задержаниям и дважды был арестован, является одной из самых поучительных картин с точки зрения профсоюзной борьбы в Турции. Холдинг, продолжая переговоры с профсоюзом и готовясь к выплатам, считает, что он уже заплатил за невыплаченные зарплаты, несмотря на обязательность их выплаты, и заставляет платить цену за сопротивление. Благодаря сотрудничеству государства, капитала и «желтого» профсоюза были арестованы два профсоюзных активиста. Утром шахтеры вновь собрались перед зданием министерства и приняли решение продолжить сопротивление. Поскольку другими вариантами являются голод, нищета и длительная безработица, на вчерашнем собрании никаких других вариантов не обсуждалось.

Перед лицом всей этой мрачной картины у рабочих, у которых не осталось иного выбора, кроме как сопротивляться, объединились с независимыми профсоюзами, выступившими на первый план в этот период, и проводят оккупации, забастовки и боевые акции, организуются и заключают фактические коллективные договоры. Подавляющее большинство населения Турции переживает самый быстрый в истории Республики процесс пролетаризации, обнищания и лишения средств к существованию. Все — от пяти до 80 лет — превратились в дешевую рабочую силу, а горстка холдингов, действующих без каких-либо гарантий, опустошила всё, что имели 80 миллионов человек, включая их жизни. Эту картину видят все и понимают, что, кроме сопротивления, никакого выбора нет. В этот период, если кто-то выделяется более боевой и подлинной практикой, рабочие быстро объединяются вокруг него.

Что вы можете сказать о трудностях и препятствиях, которые выделяются, когда вы думаете о практиках самоорганизации и борьбы рабочих по всей Турции?

Забастовка в «Мигрос» в начале 2026 года, а также протесты в «Поляк» и «Дорук Маденчик», сопротивление учителей и их достижения, борьба крестьян против горнодобывающих компаний за защиту своих земель и жизненного пространства, а также развившаяся вокруг них мощная солидарность и рефлекс народа к совместной борьбе — всё это демонстрирует общий потенциал классовой борьбы в этот период. Единственный путь преодолеть оковы буржуазного права, такие как Закон о профсоюзах № 6356, — это придать общественную форму фактической и законной борьбе. Кроме того, эти борьбы сумели наглядно продемонстрировать рабочему классу и его стойким отрядам, что парламент, профсоюзы, муниципалитеты, суды, НПО и подавляющее большинство политических инструментов — от правых до левых — являются лишь продолжением компромисса с капиталом, идеологическими пропагандистскими аппаратами и средствами ограждения, опираясь на самые реальные и актуальные сети взаимосвязей.

Сегодня, как и для трудящихся всего мира, конкретным определением врага для нас являются империализм и его местные пособники — холдинги, правительства, а также все связи, выстроенные вокруг них на основе классовых, организационных, финансовых и корыстных интересов, — которые служат господствующим слоям и определяются как позиции, с которыми необходимо бороться. Эти структуры и связи хорошо известны народу как на местном, так и на национальном уровне, и против них ведётся борьба, как, например, в случае с крестьянами, противостоящими пролетаризации и превращению земли в товар. Это сопротивление носит рефлекторный характер и направлено на отражение атаки в момент её наступления. В последнее время, несмотря на то, что крестьяне и рабочие время от времени проводят совместные, хотя и не очень масштабные, акции, они пока лишены возможностей и организаций, которые могли бы объединить эти борьбы. Поэтому, несмотря на то, что борьба ведётся и периодически привлекает внимание турецкой общественности, в целом она заканчивается поражением.

Объединение этих разрозненных форм сопротивления на основе общих требований должно стать неотложной задачей для социалистов. Я считаю, что нынешний период является плодотворным и благоприятным с точки зрения организации и борьбы. В какую бы провинцию или район вы ни отправились, вы увидите либо саму борьбу, либо группы, готовящиеся к ней. На местах, помимо государственных и капиталистических организаций, никого нет. Очень важно сосредоточиться на этих местах, участвовать в развивающихся и с высокой вероятностью разгорающихся борьбах, а также заранее познакомиться с участниками этих процессов. Если смотреть как со стороны капиталистов, так и со стороны масс, становится совершенно очевидно, что атаки и восстания будут продолжаться и усиливаться.

«Традиционное профсоюзное движение не способно разорвать глобальную цепь эксплуатации»

Учитывая рабочее сопротивление последних лет, как вы оцениваете эти процессы организации и сопротивления в контексте выхода классового движения из кризиса, в котором оно находится?

В частности, в последние годы DGD-SEN, Tarım-Sen, боевые профсоюзы и трудовые центры, действующие на основе фактически легитимной борьбы, стремятся объединить все пролетаризирующиеся слои населения — крестьян, мелких производителей, миллионы людей, лишенных права на жилье и здравоохранение, — вокруг общих требований и в рамках единого классового фронта, как это было в примерах Диловасы и Акбелена, несмотря на ряд организационных и кадровых проблем. Ведь перед нами стоит обязательная задача — создать революционный фронт трудящихся против фронта эксплуатации, сооруженного капиталом вокруг транснациональных монополий. Наши дискуссии, наши усилия и наша практическая организационная деятельность направлены именно на формирование этой стратегической и политической линии.

То, что профсоюз DGD-SEN, число членов которого по данным июльской статистики сократилось до 378, смог организовать фактическую забастовку с участием 5 тысяч рабочих в 10 провинциях, или то, что профсоюз «Независимый горняцкий профсоюз» (Bağımsız Maden-İş) в Соме и Анкаре нанёс сокрушительный удар по холдингу «Йылдызлар ССС» и капиталистической бюрократии, — всё это является практическим воплощением этой правильной политической линии. Сегодня нельзя говорить о каком-либо самостоятельном национальном капитале; вся прибавочная стоимость сосредоточена в руках монополий. Пропасть между стоимостью продукции (Zara, H&M, Koton, Victoria’s Secret), созданной погибшими в Диловасы рабочими, и ценами в витринах во всей наготе обнажает механизм эксплуатации империалистическо-капиталистической цепи. С помощью традиционного профсоюзного движения и традиционных форм политической деятельности разорвать эту глобальную цепь эксплуатации невозможно. Это понимает подавляющее большинство трудящихся Турции, и повсеместно, без исключения, они пытаются вмешаться, опираясь на собственные силы, пусть даже фрагментарно. Несмотря на многочисленные поражения, мы накапливаем богатый опыт и ведем плодотворные дискуссии с точки зрения современного единства теории и практики.

Наши дискуссии о режиме, империализме и их опорах — холдингах, которые мы пытаемся раскрыть на протяжении многих лет, вытекают из опыта, полученного в рамках этого политического анализа и практики. Сейчас, когда сложились условия для создания силы, способной противостоять этим силам, мы также стремимся создать организационные инструменты и возможности. Приоритетной задачей как перед трудящимся народом Турции, так и перед социалистическим движением является построение этой политической силы, нацеленной на установление власти рабочего класса. Сегодня объективные интересы трудящегося народа полностью противоречат повестке дня профсоюзов и реформистских левых. Историческая задача заключается в создании как на национальном, так и на международном уровне революционного авангарда, способного прорвать эту буржуазную блокаду и организовать рабочий класс для завоевания собственной власти, а также в создании вокруг него пролетарской силы. Без этой силы невозможно предотвратить все большее ослабление экономической и политической борьбы турецкого рабочего класса, а также систематическое ухудшение положения класса в стране и в мире.

Поддержите Sendika.Org