После 14 сентября 2026 года аккаунты Сяо Ву в социальных сетях больше не обновлялись.

На сегодняшний день прошло уже больше полумесяца. Его друзья пытались связаться с ним всеми возможными способами, но так и не получили никакого ответа.

Имя «Сяо Ву» не пользуется широкой известностью. Те, кто его знает, в основном узнали о нём через официальный аккаунт под названием «Телевизор „Восточный ветер“ из Чапаса». Последнее обновление этого аккаунта датировано 15 февраля 2026 года — это было стихотворение. В начале стихотворения приводится вышеупомянутая строка из романа «Братья Карамазовы».

Друзья в объявлении о розыске сообщили, что перед тем, как «Сяо Ву» пропал без вести, его предыдущая статья в «Чапасе» под названием «Обзор событий 2025 года, связанных с трудовыми правами», объемом в 100 000 иероглифов, была удалена.

В объявлении о розыске также перечислены темы, которые его волновал: курьеры, офисные работники, крестьяне, молодые люди, готовые уволиться, лишь бы не работать сверхурочно, люди среднего возраста, измученные «внутренней конкуренцией» до состояния истощения и даже внезапной смерти, пожилые люди, не имеющие возможности выйти на пенсию, поэзия палестинцев, положение иранского народа. А также один план, звучащий несколько невероятно: создание «Института по отмене труда».

Когда человек пропадает без вести, люди, естественно, задаются вопросом: не сделал ли он чего-то, чего не следовало делать?

В этой статье я хочу поочередно рассмотреть те вопросы, которые его интересовали. А затем ответить на один вопрос: насколько его высказывания соответствуют нашему законодательству, политике и истории?

1

Прежде чем продолжить, давайте сначала поговорим о термине «пропал без вести».

Это довольно новое слово. 8 марта 2014 года рейс MH370 авиакомпании «Малайзийские авиалинии» исчез по пути в Пекин, и с тех пор в новостях постоянно повторялись четыре иероглифа «потерял связь», которые СМИ сократили до двух: «失联». Это слово использовалось всего полгода, но уже было включено в «Словарь современного китайского языка»; в конце того же года оно вошло в десятку самых популярных слов года.

Первоначально в нём описывался самолёт.

Впоследствии его стали применять к всё большему числу людей.

Исчезновение, конечно, не всегда является плохой новостью и далеко не всегда связано с какими-то тайнами. Согласно оценкам, приведенным в опубликованном в 2016 году белом докладе о ситуации с пропавшими пожилыми людьми, ежегодно в стране пропадает около 500 тысяч пожилых людей, что в среднем составляет 1370 человек в день; в большинстве случаев это происходит из-за того, что они заблудились или страдают деменцией. Кто-то попадает в аварию, кто-то заболевает, а кто-то просто хочет побыть в одиночестве некоторое время, выключив телефон и ни с кем не встречаясь.

К какой категории относится Сяо Ву — ни его друзья, ни мы этого не знаем.

Однако у слова «потеря связи» есть ещё одно значение.

В июле 2025 года заместитель министра общественной безопасности заявил на пресс-конференции в Государственном информационном бюро:

Наша страна является одной из стран мира с самым низким уровнем убийств, самым низким уровнем уголовной преступности и наименьшим количеством преступлений с применением огнестрельного оружия и взрывчатых веществ; она признана одной из самых безопасных стран в мире.

В 2024 году показатель числа убийств по стране составил 0,44 случая на 100 тысяч человек.

Эти цифры, по всей видимости, верны. Гулять по улицам китайских городов поздно ночью действительно безопаснее, чем во многих других странах.

Просто слово «безопасность» может иметь два значения. Одно из них — не подвергаться насилию со стороны посторонних; другое — если однажды тебя увезут, смогут ли твои родные узнать, где ты находишься.

Законодательство предусматривает несколько мер, позволяющих человеку на определённый период исчезнуть из поля зрения своих близких, причём совершенно законно.

Один из них называется «домашний арест в назначенном месте». Согласно «Уголовно-процессуальному кодексу», лица, подозреваемые в совершении преступлений, связанных с угрозой национальной безопасности, террористической деятельностью и т. п., могут содержаться не в следственном изоляторе, а под домашним арестом в месте, назначенном следственным органом, на срок до шести месяцев. Другой вид — уголовный арест: по закону о задержании необходимо уведомить родственников в течение 24 часов, однако в случае преступлений, связанных с угрозой национальной безопасности или террористической деятельностью, если уведомление может помешать расследованию, от него можно временно воздержаться.

Есть ещё одна мера, предусмотренная «Законом о надзоре», которая называется «задержание» и применяется в отношении государственных служащих и связанных с ними лиц: срок задержания, как правило, не превышает трёх месяцев, может быть продлён ещё на три месяца, а в особо тяжёлых случаях — ещё на два месяца. Закон также требует уведомить работодателя и родственников в течение 24 часов, но и здесь предусмотрено исключение: если это «может помешать расследованию», уведомление может не направляться.

В феврале 2023 года инвестиционный банк Huaxing Capital опубликовал на Гонконгской фондовой бирже заявление, в котором говорилось, что компании «не удалось связаться» с председателем совета директоров Пао Фаном. Десять дней спустя компания подтвердила, что он сотрудничает со следственными органами. Только спустя два с половиной года он вновь появился на публике.

Если даже председатель совета директоров публичной компании оказался в такой ситуации, то куда же обратятся родственники обычного человека, если он пропал без вести?

Отсутствуют открытые статистические данные о том, в отношении кого и сколько раз применялись эти меры.

Мы не знаем, связано ли исчезновение Сяо Ву с этим. Возможно, никакой связи нет, а может быть, он появится завтра и скажет, что просто вышел прогуляться. Мы надеемся, что так и будет.

Правда, человек, писавший о всадниках, крестьянах и соглашениях о неконкуренции, вскоре после того, как его статья объёмом в 100 000 иероглифов была удалена, пропал без вести; а в последнем стихотворении, которое он оставил, как раз фигурировали слова «тюрьма». То, что его друзья беспокоятся, — самое естественное дело.

Поэтому стоит посмотреть, что же он на самом деле сказал.

2

Начнём с самого неприятного: «упразднение работы».

В объявлении о розыске говорится, что Сяо Ву считает, что работа настолько противоречит человеческой природе, что пора её отменить. Он хочет обсудить возможность введения режима «четыре дня работы — три дня отдыха», способы устранения стигматизации людей, не работающих, а также значение базового дохода для всех.

Эти слова звучат как ересь. Но если заглянуть в нашу собственную историю, то можно обнаружить, что люди, выступающие за «меньше работы», всегда были, причём занимали весьма заметные позиции.

В августе 1922 года Секретариат профсоюзных организаций, руководствуясь резолюцией II съезда Коммунистической партии Китая, инициировал «движение за трудовое законодательство», выдвинув «Наброски трудового законодательства», в которых содержались требования о введении восьмичасового рабочего дня, гарантировании минимальной заработной платы, защите женщин-работниц и детей-работников, а также высказывалось мнение о том, что «права трудящихся должны быть закреплены в Конституции».

Через месяц, ранним утром 14 сентября 1922 года, 17 тысяч рабочих угольно-горнодобывающего комбината Аньюань в Пинсяне (провинция Цзянси) объявили забастовку. Во главе этой забастовки стояли Мао Цзэдун, Ли Лисань и Лю Шаоци. Рабочие скандировали следующие лозунги:

Раньше мы были скотом, а теперь хотим стать людьми!

Это была первая в истории партии рабочая борьба, которую партия возглавила самостоятельно и в которой одержала полную победу.

Через 104 года, в тот же день, 14 сентября, в социальных сетях «Сяо Ву» перестали появляться новые записи.

То, что произошло впоследствии, было закреплено в законе.

В статье 43 Конституции 1982 года говорится:

Работники имеют право на отдых. Государство создает условия для отдыха и оздоровления работников, а также устанавливает режим рабочего времени и систему отпусков для работников.

Статья 36 «Закона о труде», вступившего в силу в 1995 году, предусматривает, что продолжительность рабочего дня работника не должна превышать восьми часов, а средняя продолжительность рабочей недели — сорока четырёх часов.

Рабочее время действительно постепенно сокращалось. С 1 марта 1994 года по всей стране ввели систему «больших и малых выходных» с 44-часовой рабочей неделей; всего через 14 месяцев, с 1 мая 1995 года, перешли на пятидневную рабочую неделю с 40-часовой рабочей неделей, то есть на сегодняшнюю систему двух выходных дней.

Переход с шестидневной рабочей недели на пятидневную занял всего чуть больше года. Сегодняшний вопрос о том, нельзя ли сократить рабочую неделю ещё на один день, не выглядит более экстравагантным, чем тогда.

В августе 2021 года Министерство по делам труда и социального обеспечения и Верховный суд совместно опубликовали типовые примеры дел, связанных с сверхурочной работой, в одном из которых было однозначно установлено: режим «996» («с 9:00 до 21:00, 6 дней в неделю») представляет собой серьезное нарушение положений законодательства о предельном продолжительности рабочего времени и должен быть признан недействительным.

В ноябре 2024 года Государственный совет внес изменения в «Положение о предоставлении выходных дней в связи с общенациональными праздниками и памятными датами», в соответствии с которыми количество выходных дней для всех граждан увеличилось на 2 дня; эти изменения вступают в силу с 1 января 2025 года. В марте 2025 года в «Плане специальных мер по стимулированию потребления», опубликованном Центральным офисом и Государственным офисом, был включен специальный пункт: обеспечить права граждан на отдых и отпуска, а также строго соблюдать систему оплачиваемого ежегодного отпуска.

В тот же период «комплексная борьба с «внутренней» конкуренцией» была включена в повестку дня Центрального совещания по экономическим вопросам.

Что касается Маркса — источника руководящих идей, закреплённых в преамбуле Конституции, — то в третьем томе «Капитала» он так описывает свободу человека:

По ту сторону Царства необходимости начинается Царство истинной свободы — проявление человеческих способностей как самоцель. Однако это Царство свободы может процветать только на основе Царства необходимости. Сокращение рабочего дня является для этого необходимым условием.

Тот, кто призывает работать меньше, не одинок. Перед ним стоят «Курс трудового права», шахтеры Аньюаня, статья 43 Конституции и «Капитал».

Конечно, реальность обстоит иначе. По данным Государственного статистического управления, в 2025 году средняя продолжительность рабочей недели на предприятиях страны составила 48,6 часа. Это первое небольшое снижение после девяти лет непрерывного роста, однако этот показатель по-прежнему превышает установленные «Трудовым кодексом» 44 часа в неделю.

Что касается «стигмы безработного», на рынке труда для этого существует готовый термин: «пробел в трудовой биографии».

В марте 2025 года на сайте Douban набирала популярность тема: «Сейчас „год перерыва“ — это даже хуже, чем „год в гей-сообществе“». Более десяти тысяч пользователей оставили комментарии о том, как пробел в резюме превратился в «пятно». Некоторые иронизировали: «Гей-статус ещё можно скрыть, а „год перерыва“ — нет, и на собеседовании об этом будут постоянно расспрашивать».

В статье, опубликованной в 2024 году в шанхайской газете «Трудовая газета», рассказывается о пекинской жительнице Сяо Шуан, которая из-за сокращения в компании и беременности с перерывом в трудовой деятельности пробыла без работы более года. По её словам, большинство менеджеров по подбору персонала, увидев перерыв в трудовой деятельности продолжительностью более года, просто не отвечали на её резюме; некоторые же прямо говорили ей: «Ваше резюме полностью соответствует нашим требованиям, но если перерыв в трудовой деятельности превышает полгода, мы вас не рассматриваем». В конце концов, ей пришлось согласиться на снижение зарплаты почти вдвое, чтобы найти работу.Госпожа Би из Тайюаня не поступила в аспирантуру и пробыла без работы более полугода: «Практически все специалисты по подбору персонала спрашивали меня, чем я занималась в этот период, и, когда я отвечала честно, в большинстве случаев на этом всё заканчивалось». В итоге она нашла работу с месячной зарплатой 2300 юаней.

В репортаже один из юристов отметил, что перерыв в трудовой деятельности, независимо от причин его возникновения, является свободным выбором работника, и использование его в качестве критерия отбора кандидатов «несомненно представляет собой относительно скрытую форму новой дискриминации на рабочем месте»; доцент юридического факультета Центрального финансово-экономического университета заявил, что так называемый перерыв в трудовой деятельности «не имеет никакого значения для самого найма сотрудников предприятиями».

Сяо Ву сказал, что нужно избавиться от стигматизации людей, которые не работают. Эта фраза имеет тот же смысл, что и высказывания юристов и учёных, опубликованные в газете «Трудовая газета».

Три

Сяо Ву заботится о курьерах.

В объявлении о розыске говорится, что он обращался с инициативами к платформе, правительству и потребителям, выступая против перекладывания риска перегрева в жаркую погоду на курьеров при заказе еды на дом, а также против использования платформой бонусов за выполнение заказов вместо мер по охране труда.

Эти утверждения звучат так, будто они направлены против платформы. Однако если сравнить их с правительственными документами последних лет, то станет ясно, что они практически не отличаются друг от друга.

Статья 42 Конституции гласит, что государство обязано «укреплять охрану труда и улучшать условия труда».

В 2012 году Государственное управление по надзору за безопасностью при производстве, Министерство здравоохранения, Министерство по делам труда и социального обеспечения и Всекитайский профсоюз совместно издали «Правила по мерам защиты от теплового удара и снижению температуры»: при достижении максимальной дневной температуры 40 °C и выше следует прекратить выполнение работ на открытом воздухе в этот день; в случае организации работы работников на открытом воздухе при температуре 35 °C и выше необходимо выплачивать надбавку за работу в условиях высокой температуры.

Однако данное положение распространяется на «работодателей» и «работников», причем его действие предполагает наличие трудовых отношений. Между тем, многие курьеры заключают с платформами не трудовые договоры, а договоры подряда или регистрируются в качестве индивидуальных предпринимателей. С юридической точки зрения платформа не является их работодателем. В результате предусмотренная законом надбавка за работу в условиях высокой температуры для курьеров зачастую превращается в разработанные платформой «погоды-бонусы» и поощрения за выполнение заказов.

Правительство заметило эту лазейку.

В сентябре 2020 года в сети широко распространилась статья под названием «Курьеры службы доставки еды: запертые в системе». Впоследствии одна из центральных партийных газет опубликовала комментарий, в котором, в частности, говорилось:

Алгоритмы безжалостны, но мы можем придать холодной системе человеческое тепло.

В июле 2021 года Главное управление по регулированию рынка и шесть других ведомств выпустили руководящие указания, в которых содержалось требование, чтобы платформы не использовали «наиболее строгие алгоритмы» в качестве критериев оценки, а разумно определяли количество заказов и уровень онлайн-активности, в том числе с помощью метода «выбора среднего значения», а также надлежащим образом смягчали сроки доставки; курьерам, доставляющим еду на дом, работающим в дни государственных праздников, при неблагоприятных погодных условиях, в ночное время и в других подобных ситуациях, должны выплачиваться соответствующие надбавки.

В том же месяце восемь ведомств, в том числе Министерство труда и социального обеспечения, Государственная комиссия по развитию и реформам, Верховный суд и Всекитайская федерация профсоюзов, опубликовали «Руководящие указания по защите трудовых прав и интересов работников, занятых в новых формах занятости», в которых содержится требование, чтобы платформы при разработке и пересмотре институциональных правил и алгоритмов, непосредственно затрагивающих права и интересы работников, в полной мере учитывали мнение профсоюзов или представителей работников.

Летом 2025 года Генеральный секретариат Министерства по делам труда и социального обеспечения выпустил «Уведомление о мерах по обеспечению прав и интересов работников в период жаркой погоды в 2025 году». В нем говорится: необходимо давать указания и контролировать деятельность платформенных компаний с целью принятия мер в отношении курьеров, доставщиков еды и водителей сервисов заказа такси, принимающих заказы в период жаркой погоды, таких как продление времени доставки, сокращение продолжительности непрерывной работы и увеличение перерывов между работой; необходимо давать указания платформенным компаниям по созданию системы субсидий для выплаты дополнительных надбавок за работу в условиях высокой температуры работникам, выполняющим работу на открытом воздухе.

Если сопоставить этот отрывок с предложением Сяо Ву, то практически невозможно определить, кто из них что сказал.

Правительство снова и снова публикует соответствующие документы, поскольку последствия действительно существенны.

Летом 2022 года студия «Полярный день», опираясь на открытые источники, подсчитала, что в 13 провинциях страны от теплового удара скончались 35 человек. Из 22 человек, возраст которых удалось установить, 14 были старше 60 лет: самому старшему было за 80, а самому молодому — 20 лет. Среди них были курьеры, грузчики, охранники, работники коммунальных служб, текстильщики и почтальоны.

В том же году, 6 июля, около 3 часов ночи в районе Цинпу города Шанхая 20-летний студент, подрабатывавший летом грузчиком в курьерской службе, потерял сознание в практически герметичном контейнере. Ему поставили диагноз «термический удар, вызванный физической нагрузкой», и диагностировали полиорганную недостаточность; до сих пор он не может самостоятельно передвигаться.Окончательное решение по этому делу было вынесено только в июле этого года: логистическая компания обязана выплатить компенсацию в размере около 1,11 млн юаней. Суд мотивировал своё решение тем, что компания не смогла доказать, что на момент происшествия были приняты достаточные меры по предотвращению теплового удара.

От момента падения до вынесения приговора прошло четыре года.

В сентябре 2025 года в Интернете появился отчет об исследовании и инициативе под названием «В эпоху жаркой погоды: как защитить курьеров, доставляющих еду под палящим солнцем». Авторы провели небольшое исследование в нескольких городах, и в тексте приводятся слова курьеров:

Работаю курьером уже два года, но ни разу не слышал о надбавке за работу в условиях высокой температуры; самое большее — начальник иногда раздает курьерам напитки во время собраний.

Они обратились к платформе с просьбой: отменить порог по количеству заказов для получения надбавки за работу в условиях высокой температуры; при дневной температуре выше 35 °C повысить стоимость доставки и смягчить требования к оценке эффективности; при дневной температуре выше 40 °C автоматически приостанавливать выдачу заказов полноценным курьерам. Они обратились к правительству с просьбой: внести поправки в «Положение о мерах по предотвращению теплового удара и снижению температуры», включив в него курьеров служб доставки еды. Они обратились к потребителям с просьбой: реже заказывать еду на вынос в периоды высокой температуры и дарить курьерам бутылку воды.

Под этой инициативой стоят несколько псевдонимов. Мы не можем подтвердить, является ли она той самой, о которой говорится в объявлении о розыске, и участвовал ли в ней Сяо Ву. Однако можно с уверенностью сказать, что каждый из предложенных в ней пунктов по сути соответствует указаниям Министерства труда и социального обеспечения.

Система также развивается. С июля 2025 года пилотная программа страхования от производственных травм для работников новых форм занятости будет расширена на 17 провинций; в этом году программа будет внедрена по всей стране, а число застрахованных уже приближается к 30 миллионам.

Четыре

Сяо Ву тоже заботится об офисных работниках.

Он раскритиковал бесконечное расширение сферы действия соглашений о неконкуренции, заявив, что запрет на конкуренцию превратился в своего рода соглашение, продлевающее личную зависимость работника от предприятия, и что работнику приходится выплачивать огромную сумму, чтобы «выкупить» себя.

Это довольно резко сказано. Но подобные высказывания можно услышать и от Верховного суда.

Статья 24 «Закона о трудовых договорах» гласит: ограничение на конкуренцию распространяется исключительно на руководящих сотрудников, высококвалифицированных технических специалистов и других сотрудников работодателя, на которых возложена обязанность соблюдения конфиденциальности.

Проблема заключается в последней половине предложения. Исследователи из Юго-Западного университета права и политики проанализировали 556 судебных решений по спорам, связанным с ограничением конкуренции, и обнаружили, что 79 % лиц, на которых было наложено такое ограничение, относятся к категории «прочих сотрудников, на которых возложена обязанность соблюдения конфиденциальности»; при этом 77 % из них составляют рядовые сотрудники: специалисты по обслуживанию клиентов, продавцы, инструкторы, заводские рабочие, администраторы, охранники и уборщики.

В ходе «двух сессий» 2024 года Чэнь Ифан, начальник Первой гражданской палаты Верховного суда, заявила, что некоторые работодатели, не учитывая, знали ли работники о наличии коммерческой тайны, повсеместно заключают с ними соглашения об ограничении конкуренции, а после ухода работников в конкурирующие компании требуют от них уплаты значительных штрафов за нарушение соглашения, что «явно ущемляет законные права и интересы работников».

Есть один случай, о котором СМИ неоднократно упоминали. Один молодой человек, работавший специалистом по обслуживанию клиентов и продажам в международной транспортной компании, после увольнения получил от бывшей компании иск на сумму 800 000 юаней, при том что ежемесячная компенсация за ограничение конкуренции, выплачиваемая ему компанией, составляла всего 300 юаней. В арбитражном суде он проиграл дело, но выиграл его после подачи апелляции. В ходе судебного разбирательства у него развилась тяжелая форма депрессии, и он набрал 50 ц. веса.

Еще один случай, привлекший больше внимания, связан с бывшим сотрудником Pinduoduo «студентом Тан».В августе 2025 года Арбитражная комиссия по трудовым и кадровым спорам района Чанньин города Шанхая обязала его выплатить штраф за нарушение договора в размере более 1,08 млн юаней. Он утверждает, что никогда не получал уведомления о судебном заседании, а арбитражная комиссия воспользовалась процедурой «доставки путем публичного объявления» и вынесла решение в его отсутствие. По его словам, он проработал там пять лет, по 12 часов в день, шесть дней в неделю, и уволился, чтобы наконец обрести свободу.

1 августа 2025 года Верховный суд опубликовал «Разъяснение по вопросам применения законодательства при рассмотрении дел о трудовых спорах (II)», которое вступает в силу с 1 сентября. На пресс-конференции Чэнь Ифан заявила:

Условия, касающиеся сферы применения, географического охвата и срока действия ограничения на конкуренцию, оговоренные в положении об ограничении конкуренции, должны соответствовать коммерческой тайне, о которой работник знает или к которой он имеет доступ; часть, выходящая за эти рамки, считается недействительной.

Согласно данному разъяснению, положения об ограничении конкуренции не действуют в отношении работников, не имевших доступа к коммерческой тайне. В том же разъяснении также оговаривается, что соглашение между работодателем и работником об отказе от уплаты взносов в фонд социального страхования является недействительным.

Именно то, что критикует Сяо Ву, и является тем, что Верховный суд пытается исправить.

Пять

Сяо Ву заботится о крестьянах.

В объявлении о розыске приводится одна из его точек зрения: «Сельские жители просто обязаны уезжать в город на заработки» — это широко распространенное представление составляет основу доминирующего дискурса современного урбанистического центризма; сельские районы, будучи систематически ущемленными, по-прежнему подвергаются моральному осуждению.

Термин «урбанистический центризм» носит академический характер, однако то, что он критикует, уже подвергалось критике в документах центральных органов власти.

В декабре 2013 года на Центральном совещании по вопросам урбанизации было заявлено, что урбанизация должна «позволять жителям видеть горы, видеть воду и сохранять ностальгию по родным местам»; при продвижении интеграции городских и сельских районов следует уделять внимание сохранению первозданного облика деревень, с осторожностью подходить к вырубке деревьев, не засыпать озёра и минимизировать снос домов.

В июле 2024 года Государственный совет опубликовал «Пятилетний план действий по углубленному осуществлению стратегии новой урбанизации, ориентированной на человека», в названии которого прямо указано «ориентированная на человека». В плане четко указано, что в соответствии с законом необходимо защищать права крестьян, переезжающих в города и получающих там постоянное место жительства, на аренду земельных участков, пользование земельными участками под жилищное строительство и распределение доходов от коллективных хозяйств; отказ от вышеуказанных прав не может быть условием для переезда крестьян в города и получения там постоянного места жительства.

Иными словами, переезд крестьян в город не должен происходить за счёт отказа от сельской жизни. Это соответствует тому, о чём говорил Сяо Ву.

Но реальные цифры таковы.

Согласно «Отчету о мониторинге и обследовании мигрантов-рабочих за 2025 год», опубликованному Государственным статистическим управлением в апреле этого года, общее число мигрантов-рабочих по стране составляет 301,15 млн человек, их средний возраст — 43,3 года, а доля тех, кому за 50, составляет 32,0 %. В 2008 году средний возраст мигрантов-рабочих составлял 34 года; в 2010 году доля мигрантов-рабочих в возрасте старше 50 лет составляла лишь 12,1 %.

Иными словами, большинство представителей того поколения, которое в свое время уехало в город на заработки, по-прежнему работают на найме, просто они уже постарели.

Что они будут получать в старости? Базовую пенсию для жителей городов и сельских районов, минимальный размер которой устанавливается центральным правительством и в 2025 году составит 143 юаня в месяц. В этом году она будет увеличена ещё на 20 юаней — до 163 юаней. Из примерно 180 миллионов человек, получающих эту выплату, более 70 % составляют крестьяне.

13 ноября 2025 года Министерство сельского хозяйства и сельских районов провело в Чусюне (провинция Юньнань) совещание, на котором было заявлено о необходимости «предотвратить массовое возвращение в родные места и застревание в сельской местности». Эта фраза вызвала бурную дискуссию в интернете. Одно из толкований заключается в том, что города больше не могут принять столько людей, а сельские районы не в состоянии их приютить.

Есть ещё и «пожилые люди, которые не могут выйти на пенсию». С 1 января 2025 года начнётся постепенное повышение пенсионного возраста: в течение 15 лет установленный законом пенсионный возраст для мужчин будет повышен с 60 до 63 лет, а для женщин — с 50 и 55 лет до 55 и 58 лет соответственно.

В решении Постоянного комитета Всекитайского собрания народных представителей указано, что эта реформа проводится в соответствии с принципами «постепенных изменений, гибкого внедрения, дифференцированного подхода и комплексного учета всех факторов». Под «гибкостью» подразумевается, что от каждого не требуется работать до последнего дня.

Для человека, сидящего в офисе, три дополнительных года работы — это, возможно, всего лишь три дополнительных года. А для человека, который тридцать лет таскал цемент на стройке, это совсем другое дело. В защиту последнего можно сказать, что именно это и должны были учитывать четыре слова «гибкое применение».

Семь

Пятиклассник также читает стихи палестинских поэтов.

Возможно, это именно тот аспект его личности, который меньше всего нуждается в оправдании.

23 июля 2024 года 14 палестинских фракций подписали в Пекине «Пекинскую декларацию о преодолении раскола и укреплении палестинского национального единства». Министр иностранных дел Ван И заявил, что у Китая нет никаких корыстных интересов в палестинском вопросе: «Мы придаем большое значение моральным принципам и отстаиваем справедливость», — и всегда решительно поддерживаем справедливое дело палестинцев по восстановлению своих законных национальных прав.

То, что молодой человек проявляет заботу о положении палестинцев и читает их стихи, соответствует позиции Министерства иностранных дел.

Он назвал свой официальный аккаунт «Чапас» — это штат на юге Мексики, где коренные фермеры когда-то подняли борьбу за землю. Среди определений, которые ему дали друзья, было «Всадник с печальным лицом» — это прозвище Дон Кихота; а также цитата из «Немецкой идеологии» Маркса и Энгельса: «Искать того, кто утром охотится, днём ловит рыбу, вечером занимается скотоводством, а после ужина — критикой».

Всё это написано в книгах. Читать книги — не противозаконно.

шесть

Приведем слова Сяо Ву по порядку:

Нужно меньше работать и больше отдыхать — об этом говорится в статье 43 Конституции и статье 36 «Закона о труде»;

«996» является незаконным — об этом заявляли Министерство труда и социального обеспечения и Верховный суд;

«Всадники нуждаются в защите от высоких температур», — говорится в уведомлении Министерства труда и социального обеспечения;

Председатель Верховного суда отмечал, что соглашения о неконкуренции подвергаются злоупотреблению;

«Переезд крестьян в город не должен происходить ценой отказа от земли», — говорится в плане действий Государственного совета;

«Поддержите палестинцев», — заявило Министерство иностранных дел.

Он занимался написанием статей, публикацией обращений и систематизацией доступных новостей. Статья 41 Конституции гласит, что граждане имеют право высказывать критику и вносить предложения в адрес любых государственных органов и государственных служащих; статья 35 гласит, что граждане имеют право на свободу слова и печати.

Судя по тем публичным высказываниям, которые нам доступны, ни одно из его высказываний не выходит за рамки закона.

Если однажды он действительно попадет в неприятности из-за этих слов, то отвечать за это придется не только ему одному.

Конечно, мы по-прежнему надеемся, что дело до этого вообще не дойдет.

Семь

«Обзор событий, связанных с трудовыми правами» — это обширная статья, которую гражданская авторская группа публикует ежегодно в период вокруг Нового года. Начиная с 2021 года и по 2025 год, это уже пятый выпуск.В 2022 году статья насчитывала около 25 000 иероглифов, в 2024 году — около 45 000, а в 2025 году — более 100 000. Авторы статьи меняются каждый год, и их подписи представляют собой названия блюд: «Сансянь-мэньцзы» из уличной закусочной, «Курица, тушеная с грибами», «Хайнаньский рис с курицей и кокосом». За названиями блюд следует длинный список псевдонимов — в 2025 году их было девятнадцать. Эта работа не оплачивается.

Оприознить общественность с положением и требованиями трудящихся — этим занимались и сто лет назад. В августе 1922 года Секретариат профсоюзов разослал по всей стране циркуляр, в котором обнародовал «Наброски закона о труде» и призвал местные профсоюзы и рабочих обсудить их и высказать своё мнение.

В предисловии к обзору за 2022 год редакторы высказали несколько пожеланий, два из которых были следующими:

Мы надеемся, что, если нам не по душе, мы сможем не работать.

Мы надеемся, что будем помнить друг о друге, помнить о том, что есть еще много несчастных людей, и помнить, что у каждого из них своя беда.

В конце того выпуска за 2024 год автор под псевдонимом «Орфей» написал всего три строчки:

Это единственное, что я могу сделать в этом году.

Работа — это форма структурного насилия, это руины, и мы с тобой стоим среди обломков.

Но я также понимаю, что любые изменения должны начинаться с того, чтобы запомнить.

То, чем занимался Сяо Ву все эти годы, можно описать примерно так: он помнил о курьерах, о молодых людях, подписавших соглашения о неконкуренции, о крестьянах, которым некуда вернуться — ни в город, ни в деревню, — и о пожилых людях, которые не могут выйти на пенсию.

Теперь нужно запомнить именно его самого.

В конце стихотворения от 15 февраля Сяо Ву написал следующие строки:

Подумав о нашей следующей встрече,

В какой тюрьме мы окажемся,

А ты по-прежнему продолжаешь желать мне счастья.

О чем он думал, когда писал эти строки, — на этот вопрос сейчас никто не может ответить.

Но есть один вопрос, на который можно ответить.

В августе 1922 года Секретариат профсоюзов в том сообщении написал, что необходимо «закрепить в Конституции права, которыми должны обладать трудящиеся». В то время это было всего лишь требованием.

Спустя сто лет все эти права были закреплены в Конституции: право на отдых — в статье 43; охрана труда — в статье 42; право высказывать критику и вносить предложения в адрес государственных органов — в статье 41. Требования, выдвинутые сто лет назад, стали сегодняшними законами.

Сяо Ву всего лишь повторил слова, которые уже закреплены в этих законах, обращаясь к курьерам, офисным работникам и фермерам.

В здоровом обществе человек, который просто повторяет слова из Конституции, не должен считаться пропавшим без вести.

Произведения Ли Юйчэня выделяются среди прочих

Написано 30 сентября 2026 года

Мой ID в WeChat:

li2026yuchen

Мой адрес электронной почты:

[email protected]

Для этой статьи включена функция быстрого перепечатывания. Приглашаем вас разместить её в своём официальном аккаунте.

Сохранение архива от удаления, эстафетное распространение

Пользователи, готовые предоставить мне свой официальный аккаунт для публикации моих статей, пожалуйста, прочтите эту статью👇

Ищу официальный аккаунт в WeChat, чтобы регулярно публиковать свои материалы и высказывать свое мнение

Рекомендуем прочитать:

Ли Юйчэнь | Почему я не должен больше прощать Чжао Кунляна

Ли Юйчэнь | Мой научный руководитель из Университета Китайской академии социальных наук, который плагиатил мою работу, после увольнения подал на меня в суд за клевету и потребовал 100 000 юаней в качестве компенсации; суд Пекина в первом инстанции отклонил иск

То, что Чжоу Цзе перепостил статью «Ли Юйчэнь оправдывает пытки», — это «крик о помощи», который не воспринимается как сигнал тревоги для настоящих жертв пыток.

Полный текст записи чата «Qianqian Fayan», в котором обвинили в издевательствах родственников, заявивших о несправедливости

В чём заключается преступление, если коллега-адвокат передал Чжоу Цзэ дело?

Суть «вознаграждения за привлечение дел», которое адвокат Чжоу Цзе получает за «пропуск дел», заключается в самосовершенствовании лидера

Три года назад адвокат Чжоу Цзе заявил, что адвокат Лань Шили «ни черта не помог», а теперь упрекает коллег в том, что они «не объяснили всё до конца»

Чжан Сыфэн, критиковавший Чжан Сюэфэна за его утилитарный подход, однажды написал статью, в которой поблагодарил своего отца за то, что тот заставил его уехать из деревни: «Если не хочешь страдать, тебе нужно поступить в университет и добиваться успеха в большом городе».

Ли Юйчэнь | После того, как я выразил солидарность с коллегой, у которого задержали прохождение ежегодной аттестации, юридическая фирма «Пекин Чжунвэнь» лишила меня адвокатского удостоверения