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Análisis

¿Por qué la urbanización africana sigue una trayectoria de desarrollo diferente?

Adam Tooze sostiene que la urbanización africana no puede entenderse como una repetición de las trayectorias de Asia u Occidente. Los casos de Burundi y Nigeria muestran cómo el crecimiento demográfico transforma los asentamientos, el trabajo y las relaciones sociales antes del desarrollo económico.

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27 octubre 2026

Análisis

¿Por qué la urbanización africana sigue una trayectoria de desarrollo diferente?

Autor: Adam Tooze Fuente: newscham.net

23 octubre 2026

Análisis

Un recordatorio: el voto tiene dirección y clase

Erick Omena analiza cómo la clase y el territorio influyen en el voto en Brasil. Los datos de los 5.570 municipios revelan los vínculos con la dependencia económica, la vulnerabilidad y el empleo, así como los cambios de 2022 a 2026 y los factores de la segunda vuelta.

Autor: Erick Omena Fuente: brasildefato.com.br

Erick Omena Brasil Elecciones Política municipal

07 septiembre 2026

Análisis

Mamdani inaugura la Oficina del Poder de los Trabajadores

El alcalde de la ciudad de Nueva York, Zohran Mamdani, ha creado la Oficina para el Poder de los Trabajadores, una iniciativa pionera en el país destinada a poner a los trabajadores en contacto con recursos educativos, materiales y organizaciones que les ayuden a formar un sindicato o a exigir mejo…

Autor: David Dayen Fuente: prospect.org

David Dayen Estados Unidos Política municipal Política y movimiento obrero

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03 nov

Habilidades para el futuro: cómo influyen los sindicatos en la formación profesional

01:00 · hora del Pacífico (PT) · En línea

¿Quién decide qué conocimientos y competencias necesitará mañana el mercado laboral? ¿Deberían la formación profesional y técnica ser responsabilidad exclusiva del Estado y de los empleadores? ¿Y qué papel pueden desempeñar los sindicatos en la construcción del futuro de las profesiones? Les invitamos al seminario web «Habilidades para el futuro: cómo influyen los sindicatos en la formación profesional». El seminario se realizará en inglés, con interpretación simultánea al ucraniano. La formación profesional no consiste únicamente en preparar a la juventud para su primer empleo. También ofrece a las personas trabajadoras la oportunidad de adquirir nuevas competencias, mejorar sus cualificaciones y adaptarse a los cambios del mercado laboral. En Noruega, los sindicatos participan activamente en la elaboración de políticas de formación profesional y desarrollo de competencias. La cooperación entre el Estado, los empleadores y los sindicatos ayuda a conciliar las necesidades de la economía con los intereses de las personas trabajadoras. Hablaremos sobre: • Cómo está organizado el sistema noruego de formación profesional y capacitación laboral • El papel de los sindicatos en la elaboración de políticas de desarrollo de habilidades y competencias • Cómo funciona la cooperación tripartita entre el Estado, los empleadores y los sindicatos en la formación profesional • Cómo lograr que la capacitación profesional responda a las necesidades reales del mercado laboral • Por qué el aprendizaje a lo largo de la vida y la actualización de competencias son importantes para proteger los intereses de las personas trabajadoras • Cómo pueden influir los sindicatos en el acceso a la formación profesional y en su calidad Este tema reviste especial importancia para Ucrania. La guerra ya ha transformado profundamente el mercado laboral: algunos sectores afrontan una grave escasez de personal, otros necesitan nuevas competencias y miles de personas trabajadoras se han visto obligadas a cambiar de profesión o adaptarse a nuevas condiciones. Al mismo tiempo, la reconstrucción de Ucrania, la modernización de su economía y su integración europea exigirán nuevos enfoques de la formación profesional y la capacitación laboral. Pero ¿quién decidirá qué habilidades hacen falta? ¿Tendrán voz las personas trabajadoras y sus sindicatos en la elaboración de estas políticas? La formación profesional no es solo una respuesta a las necesidades de los empleadores. También es una inversión en las personas, sus oportunidades, su desarrollo profesional y su futuro. Por eso, los sindicatos deben participar plenamente en la elaboración de políticas en este ámbito. Les invitamos a conversar sobre cómo la cooperación entre sindicatos, empleadores y el Estado puede contribuir a crear un sistema de formación profesional que responda a los desafíos actuales y prepare a las personas trabajadoras para el futuro. Horario: 12:00–13:30, hora de Moscú (MSK, UTC+3), 3 de noviembre de 2026. Idioma de trabajo: inglés

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Unimos a trabajadores, ayudamos a resolver problemas laborales y logramos cambios mediante la acción colectiva.

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El proyecto busca autores, editores, traductores, investigadores y organizadores. Déjanos tus datos y cuéntanos cómo te gustaría contribuir; hablaremos sobre una participación plena en el trabajo común.

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