•••
Солидарность Коллективные действия
Вместе защищаем труд
Разборы

Почему ЛО не может прийти к согласию?

Шведские профсоюзы, входящие в LO, поддерживают сокращение рабочего времени, но расходятся в выборе способа. Статья объясняет разницу между сокращением обычной рабочей недели и другими формами уменьшения рабочего времени, а также возможности законодательных изменений и коллективных переговоров.

Независимо · Открыто · Солидарно
Последняя публикация
Будьте в курсе

Публикации

Сбросить
22 октября 2026
Разборы

Почему ЛО не может прийти к согласию?

Шведские профсоюзы, входящие в LO, поддерживают сокращение рабочего времени, но расходятся в выборе способа. Статья объясняет разницу между сокращением обычной рабочей недели и другими формами уменьшения рабочего времени, а также возможности законодательных изменений и коллективных переговоров.

Автор: Janna Ayres Источник: da.se
Janna Ayres Швеция LO Коллективные переговоры и договоры
Подробнее
26 августа 2026
Разборы

Пятьдесят лет со дня спора о «фондовом социализме»

В этом году исполняется ровно 50 лет с тех пор, как съезд LO под фанфары и овации поддержал требование о том, чтобы профсоюзы взяли на себя управление предприятиями. Что же произошло? Историк Кьелл Эстберг переносит нас в те годы, когда борьба за власть над шведской экономикой достигла своего апоге…

Автор: Internationalen Источник: internationalen.se
Рудольф Мейднер Швеция LO Образ будущего
Подробнее
14 августа 2026
Разборы

Власть корпораций приближается к скорости выхода из орбиты

Неудачная забастовка работников Tesla в Швеции — это яркий сигнал тревоги. Если корпорации станут более влиятельными, чем национальные правительства, нам всем грозят неприятности. Причина этого проста: корпорации не являются реальными объектами. Они не существуют в природе. Это юридические фикции,…

Автор: Hamilton Nolan Источник: hamiltonnolan.com
Hamilton Nolan Швеция Автопром IF Metall
Подробнее
Кто мы

Защищаем права.
Создаём силу вместе.

Мы объединяем работников, помогаем решать трудовые вопросы и добиваться изменений через коллективные действия.

1 голос
каждого участника одинаково важен
100%
прозрачность решений и отчётность
Присоединиться к Школе

Участвуйте в работе «Школы коллективных действий»

Проекту нужны авторы, редакторы, переводчики, исследователи и организаторы. Оставьте контакт и расскажите, чем вам интересно заниматься — мы обсудим полноценное участие в общей работе.