Crónica del incidente sindical en Aoliwei (II)

Temas relacionados: cese en el empleo (incluidos los despidos por reducción de plantilla o las dimisiones forzadas), contrato de trabajo, sindicatos, prácticas de acoso laboral

• El 29 de abril de 2006, 57 trabajadoras despedidas acudieron a la Oficina de Trabajo del distrito de Fushan para denunciar las irregularidades laborales de la empresa Aoliwei, y exigieron reincorporarse a la fábrica, que se les firmaran contratos de trabajo y que se les cotizara a la Seguridad Social.
• Las trabajadoras relataron a los periodistas del *Yantai Wanbao* lo que les había ocurrido, entre otras cosas, que la empresa no garantizaba sus derechos laborales, que las había despedido y que se acusaba a la dirección de coaccionar a las trabajadoras jóvenes.
• La empresa Aoliwei propuso liquidar la disputa mediante el pago retroactivo de tres meses de cotizaciones a la Seguridad Social por persona y una indemnización de 300 yuanes; 60 trabajadoras aceptaron la propuesta, mientras que siete, entre ellas Liu Meizhen, se mantuvieron firmes en sus reivindicaciones originales y continuaron defendiendo sus derechos.
• Tras más de un mes de lucha, Liu Meizhen y otras seis trabajadoras regresaron a sus puestos de trabajo en la empresa Aoliwei el 4 de junio de 2006; la empresa firmó contratos de trabajo con ellas y se hizo cargo de las cotizaciones atrasadas y de las cuotas de la Seguridad Social.
• Tras reincorporarse a sus puestos de trabajo, siete trabajadoras se vieron sometidas a medidas de aislamiento y fueron objeto de rumores y difamaciones; posteriormente, contaron a sus compañeros de trabajo cómo habían defendido sus derechos y siguieron exigiendo a la empresa que firmara contratos de trabajo con todo el personal y que cotizara a la Seguridad Social.

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Autor: Zhang Jun, antiguo asesor del Comité Sindical de Aoliwei (Yantai) Electronics Co., Ltd.

A las 7:30 de la mañana del 29 de abril de 2006, 57 trabajadoras, vestidas con el uniforme de Aoliwei, se presentaron juntas en el recinto de la Oficina de Trabajo del distrito de Fushan; Zhang Jun también acompañó a Liu Meizhen hasta el lugar.

El libro da a entender que, de las 58 trabajadoras originales, debido a un error de la empresa, se despidió también a una trabajadora de apellido Jiang, que era pariente de un funcionario del gobierno local; sin embargo, al descubrirse el error, se le pidió que volviera inmediatamente a la empresa, por lo que quedaron 57 trabajadoras.

Ma, que estaba lavando el coche en el recinto de la Oficina de Trabajo, vio cómo numerosas trabajadoras irrumpían en el recinto y, presa del pánico, intentó huir; pero, cuando las trabajadoras le cortaron el paso, adoptó la actitud de un funcionario despótico y, señalando con el dedo a Zhang Jun, le amenazó: «¡Zhang, estás provocando disturbios, ¿sabes cuáles serán las consecuencias?!…».Antes de que terminara de hablar, las trabajadoras, enfurecidas, se abalanzaron sobre él entre insultos, y él se dio a la fuga a toda prisa.

En ese momento, Zhang Jun se puso en contacto con el periodista Qu, del periódico local «Yantai Wanbao», y este accedió a acudir de inmediato para realizar la entrevista.

XII. Shi tal y Guo tal siguieron engañando y dando evasivas a las trabajadoras de Aoliwei.

Shi XX y Guo XX recibieron a las trabajadoras de Aoliwei. Al enterarse de que un periodista iba a venir a entrevistarlas, Shi XX les dijo: «No dejéis que el periodista os entreviste, porque eso no ayuda a resolver vuestros problemas». Sin embargo, las trabajadoras no hicieron caso de las tonterías de Shi XX.

Al ver que no podía engañar a las trabajadoras, Guo tal y tal les dijo: «Salid primero de la Oficina de Trabajo y esperad allí el resultado».

Las trabajadoras no hicieron caso alguno de las peticiones de ambos, ya que hacía dos meses y medio que habían denunciado ante la Inspección de Trabajo las irregularidades laborales de la empresa Aoliwei, por lo que no podían esperar más.

Cuando los inspectores de trabajo vieron que ya no podían engañar a estas trabajadoras, les pidieron que eligieran a varias representantes para negociar con ellos.

Varias trabajadoras de Aoliwei con cierta antigüedad en la empresa, que se consideraban elocuentes, fueron elegidas como representantes para la negociación.

XIII. El periodista Qu, dotado de un gran sentido de la justicia, acudió al lugar para realizar una entrevista y fue recibido con entusiasmo por las trabajadoras.

La periodista Qu (señora), del «Yantai Wanbao», acudió a realizar una entrevista. Numerosas trabajadoras se agolparon a su alrededor, como si hubieran visto a una salvadora, y le contaron el trato injusto que recibían por parte de la empresa Aoliwei; en particular, mencionaron que la dirección de la empresa violaba a las trabajadoras jóvenes y que, si alguna se negaba, la despedían de inmediato.Entre las 57 trabajadoras despedidas, una joven jefa de turno dio un paso al frente para relatar su experiencia: le quedaban apenas unos diez días para casarse, pero un directivo de la empresa le pidió que se acostara con él; al negarse, también fue incluida en la lista de trabajadoras despedidas.

El periodista Qu dijo indignado: «¡Qué asco!».

14. Las trabajadoras de Aoliwei acorralaron a los altos cargos de la empresa Aoliwei en el recinto de la Oficina de Trabajo.

Hacia el mediodía, mientras las representantes de las trabajadoras negociaban con la Inspección de Trabajo, las otras 51 trabajadoras del recinto seguían reunidas para mostrar su apoyo a las negociaciones de las representantes.

Al comprobar que las trabajadoras no tenían la menor intención de ceder, la Inspección de Trabajo volvió a llamar a la empresa Aoliwei y exigió a la dirección que acudiera de inmediato a la sede de la Inspección de Trabajo para resolver el asunto.

Al poco rato, el director Su y su delegación llegaron a la Oficina de Trabajo y se vieron obligados a iniciar las negociaciones con las representantes de las trabajadoras para resolver el problema. El director Su se negó a aceptar las condiciones planteadas por las trabajadoras de volver a la empresa para continuar trabajando y de firmar un contrato de trabajo y cotizar a la Seguridad Social.

El director Su se negó a continuar con las negociaciones con la Brigada de Inspección Laboral y las representantes de las trabajadoras. Cuando se disponía a abandonar el recinto de la Oficina de Trabajo, más de cincuenta trabajadoras bloquearon la entrada principal de la oficina e impidieron que el director Su y su grupo se marcharan, a menos que él accediera a sus demandas. El director Su no se atrevió a abrirse paso a la fuerza, ya que ello habría provocado inevitablemente un enfrentamiento físico con las trabajadoras.

El señor Su echó un vistazo a los muros que rodeaban el recinto de la Oficina de Trabajo, con la intención de saltarlos y escapar, pero, por desgracia, los muros eran demasiado altos y, además, las trabajadoras no les permitían en absoluto huir. Al ver que no tenía escapatoria, el señor Su llamó a la policía y denunció que era un empresario extranjero que estaba siendo objeto de una brutal agresión por parte de entre cinco y sesenta personas.

Los agentes de policía, tras llegar al lugar y conocer los hechos, ya no prestaron más atención al señor Su y a los suyos.

El señor Su, al ver que no había nada que hacer, no tuvo más remedio que volver para seguir negociando. Las trabajadoras, por su parte, permanecían en el recinto de la Oficina de Trabajo con el estómago vacío; se podría decir que habían «ocupado» provisionalmente dicha oficina.

Hacia las dos de la tarde, otras diez trabajadoras de Aoliwei fueron despedidas; se dirigieron juntas a la Oficina de Trabajo para unirse a las 57 trabajadoras que ya habían sido despedidas anteriormente y denunciar las irregularidades de la empresa Aoliwei, así como la inacción de la Brigada de Inspección Laboral.

Zhang Jun, en calidad de representante del sindicato de Aoliwei, viajó hasta la sede central de Aoliwei en Dinamarca para negociar con los responsables de la empresa y se hizo una foto de recuerdo junto al vehículo oficial de los responsables de Aoliwei. Esta fotografía documenta un importante viaje de negociación transnacional en la historia del sindicato de Aoliwei.

XV. Se produjo una división interna entre las trabajadoras de Aoliwei; la mayoría llegó a un acuerdo con la empresa Aoliwei y, finalmente, solo siete trabajadoras, entre ellas Liu Meizhen, continuaron con la lucha.

La empresa Aoliwei, sin tener en cuenta las reivindicaciones de los representantes de los trabajadores ni respetar los derechos y intereses legítimos de estos, llegó de forma arbitraria a un acuerdo con la Inspección de Trabajo sobre una solución ilegal y perjudicial para los intereses de los trabajadores: la empresa Aoliwei propuso abonar a cada trabajador tres meses de cotizaciones a la Seguridad Social, más trescientos yuanes, para zanjar todas las disputas.Al mismo tiempo, la Inspección de Trabajo y la empresa Aoliwei presionaron a los trabajadores afirmando que, si aceptaban el acuerdo esa misma noche, se les pagaría de inmediato; si las trabajadoras no daban su consentimiento, una vez transcurrido el plazo, la Inspección de Trabajo dejaría de intervenir y los trabajadores no podrían obtener ninguna indemnización.

En realidad, esta práctica de la inspección de trabajo es errónea: el pago de la Seguridad Social no solo es un derecho tanto de la empresa como del trabajador, sino también una obligación legal y obligatoria para ambas partes, que no puede convertirse en objeto de negociación entre ellas; sin embargo, esta situación absurda se ha producido.

Ante esta situación, las opiniones de las 67 trabajadoras se dividieron: 60 de ellas consideraron que recibir 300 yuanes cada una y que se les pagaran varios meses de Seguridad Social ya era una victoria nada desdeñable, ya que, anteriormente, cuando la empresa despedía a las trabajadoras, no les ofrecía ninguna indemnización; si seguían insistiendo, dado que la Inspección de Trabajo ya había dejado claro que no iba a intervenir, temían que al final se quedaran sin nada, por lo que estas 60 trabajadoras decidieron aceptar las condiciones propuestas por la empresa Aoliwei.

Las siete trabajadoras Liu Meizhen, Jiang Qingqing, Jiang Lingli, Chu Shuang, Xie Yingzhen, Sun Qingying y Wang Rong siguen insistiendo en las dos reivindicaciones acordadas anteriormente, por lo que estas siete personas han quedado al margen de la resolución del problema.

Eran ya las cinco de la tarde, y las trabajadoras que habían aceptado la solución al problema temían que la empresa Aoliwei volviera a cambiar de opinión, por lo que Shi, de la Inspección de Trabajo, les dio un número de móvil y les dijo: «Si esta noche la empresa cambia de opinión, llamadme a este número».

Las trabajadoras que aceptaron las condiciones de la empresa salieron muy contentas de la Oficina de Empleo, y muchas de ellas comentaron con alegría: «Bueno, al menos ha servido de algo armar este lío con la empresa; al menos todas hemos conseguido 300 yuanes».

En el amplio recinto de la Oficina de Trabajo, donde hace un momento aún reinaba un gran bullicio, ahora solo quedaban siete trabajadoras, entre ellas Liu Meizhen. Ante esta situación complicada, Zhang Jun reunió a todo el mundo para mantener una breve conversación.

Tras deliberar, las siete trabajadoras llegaron a un acuerdo: ¡seguirán defendiendo sus derechos hasta el final! Para facilitar esta lucha, eligieron a Zhang Jun como su representante.

Zhang Jun se comprometió con las siete trabajadoras: «Yo, al igual que vosotras, soy un trabajador corriente. No me atrevo a predecir hacia dónde nos llevará el camino por la defensa de nuestros derechos, pero aquí os garantizo lo siguiente: los derechos que consiga mi esposa, Liu Meizhen, serán los mismos que podáis conseguir todas vosotras».

Así pues, las trabajadoras de Aoliwei iniciaron una nueva lucha por la defensa de sus derechos, y estas trabajadoras se convirtieron más tarde en una fuerza clave para la creación del sindicato de Aoliwei.

XVI. Las trabajadoras, que habían cedido, cayeron en la trampa; Shi tal y tal apagó el móvil, y el señor Su, tras dejar tirado un zapato de piel, saltó el muro y huyó.

Alrededor de las seis de la tarde del 29 de abril de 2006, cuando 60 trabajadoras acudieron a la empresa Aoli para cobrar 300 yuanes y se dirigieron a la empresa Aoliwei para recoger el dinero, esta última, que carecía de honestidad, se echó atrás como era de esperar y se negó a pagar la Seguridad Social a las trabajadoras; además, a la hora de abonar los 300 yuanes, se dedicaba a buscarle tres pies al gato,por ejemplo, al recoger los uniformes de trabajo de las trabajadoras, si se encontraba tan solo una arruga, se les descontaban 50 yuanes o más; y si faltaba un botón, se les descontaban cien yuanes.

Las trabajadoras, que se sintieron engañadas, llamaron al número de móvil que Shi les había facilitado anteriormente y descubrieron que Shi les había vuelto a engañar, ya que ese número de móvil estaba dado de baja.

Varios familiares enfurecidos de las trabajadoras rompieron varias ventanas y puertas de la empresa Aoliwei y buscaron por todas partes al director general Su, con la intención de darle una paliza. Al final, no lo encontraron, pero descubrieron uno de sus zapatos de piel en una esquina del muro que rodeaba la empresa; al parecer, el director general Su había saltado el muro para huir.

17. Noticia publicada en el *Yantai Wanbao* con motivo del Día del Trabajo, en la que se informaba del despido ilegal de 57 trabajadoras por parte de la empresa Aoliwei.

La mañana del 30 de abril de 2006, Shi XX ya había llamado por teléfono al periodista Qu para pedirle que no informara sobre este asunto. El 1 de mayo de 2006, el *Yantai Wanbao* publicó en su primera edición una noticia titulada «57 trabajadoras despedidas antes del Día del Trabajo», en la que se informaba del despido ilegal de trabajadoras por parte de la empresa Aoliwei.

La noticia citaba la declaración errónea de la Brigada de Inspección Laboral: «Las 57 trabajadoras despedidas en esta ocasión no están protegidas en lo que respecta a sus derechos laborales, ya que no habían firmado un contrato de trabajo». ¡Resulta inconcebible que un responsable de hacer cumplir la ley pueda pronunciar unas palabras tan infantiles!

18. Zhang Jun, en representación de siete trabajadoras, logró la victoria tras una ardua lucha por la defensa de sus derechos y regresó a trabajar a la empresa Aoliwei. Las otras sesenta trabajadoras, al enterarse de la noticia, acudieron a Zhang Jun para pedirle que les ayudara a disfrutar del mismo trato que las siete trabajadoras.

Bajo el liderazgo de Zhang Jun, las siete trabajadoras, tras más de un mes de ardua lucha en la que se enfrentaron con ingenio y determinación a la empresa Aoliwei y a diversos organismos —como la Inspección de Trabajo y la Oficina de Quejas de la Dirección General de Trabajo— (se omite el proceso), finalmente regresaron a trabajar a la empresa Aoliwei el 4 de junio de 2006. La empresa Aoliwei firmó contratos de trabajo con las siete trabajadoras, comenzó a cotizar a la Seguridad Social por ellas y abonó las cotizaciones atrasadas correspondientes al periodo anterior en el que habían trabajado en la empresa.

Las otras sesenta trabajadoras, que habían sido víctimas de un engaño, al enterarse de que las siete trabajadoras habían vuelto a la empresa Aoliwei y habían comenzado a firmar contratos y a cotizar a la Seguridad Social, acudieron juntas a ver a Zhang Jun con la esperanza de que les ayudara a obtener el mismo trato que las siete trabajadoras. Sin embargo, dado que estas trabajadoras habían firmado un acuerdo y habían abandonado sus puestos de trabajo, Zhang Jun no les prestó atención.

19. Siete trabajadoras sufrieron trato discriminatorio por parte de la empresa Aoliwei, que difundió rumores para difamarlas.

Tras reincorporarse a su trabajo en la empresa Aoliwei, las siete trabajadoras sufrieron todo tipo de tratos injustos por parte de la empresa. En primer lugar, se creó un turno de producción aislado en el departamento de reparaciones de productos, y a las siete trabajadoras se les prohibió tener contacto con el resto de sus compañeras, salvo con el jefe de turno.

Al salir del trabajo el primer día, Liu Meizhen se dio cuenta de que, tras un mes sin acudir a la empresa, muchos de sus compañeros de trabajo habituales habían desaparecido y habían sido sustituidos por chicas jóvenes. Al parecer, tras el despido ilegal masivo llevado a cabo por la empresa Aoliwei el 28 de abril, esta había vuelto a despedir a muchas trabajadoras durante el mes siguiente.

Lo que ocurrió a continuación resultó insoportable para las siete trabajadoras, que se dieron cuenta de que, a la hora de comer y al entrar y salir del trabajo, eran objeto de miradas discriminatorias y burlas por parte de las demás trabajadoras.

Las siete trabajadoras pensaban que, al regresar a la fábrica, se presentarían ante sus compañeros con aire de vencedoras. Aunque no recibieran la bienvenida ni el respeto de los demás trabajadores, al menos no se encontrarían con miradas frías ni rumores maliciosos.

La investigación posterior reveló que el origen del problema radicaba en la empresa Aoliwei. Según declararon las trabajadoras Yu Huifang y otras, el director Su ordenó a varios directivos que difundieran rumores en las instalaciones de la fábrica para difamar a siete trabajadoras: afirmaban que, debido a su precaria situación económica y a que no tenían otra salida, estas suplicaban desesperadamente a la empresa que les permitiera reincorporarse a sus puestos de trabajo, e incluso habían pedido a la Oficina de Trabajo que intercediera en su favor;la empresa, por razones humanitarias, había hecho una excepción y las había readmitido, creando expresamente un grupo específico para su reincorporación y permitiéndoles, de momento, ganarse la vida a duras penas.

Las siete trabajadoras, al oír esos rumores, se enfadaron muchísimo. ¡Parece que, por mucho que el árbol quiera estar en calma, el viento no cesa! ¡No nos queda más remedio que volver a levantarnos y contraatacar!

Tras consultarlo con Zhang Jun, Jiang Lingli y Liu Meizhen pusieron en marcha una serie de medidas: en primer lugar, se reunieron de inmediato con el director general Su y con el jefe de producción de nacionalidad surcoreana para pedirles una explicación sobre ese rumor.

El señor Su y los demás afirmaron rotundamente que en ningún momento habían dicho nada que desacreditara a las siete trabajadoras ante el resto de los empleados.

Al ver que la dirección de la empresa Aoliwei no reconocía este problema, Liu Meizhen y sus compañeras aprovecharon todas las oportunidades que tuvieron para entrar en contacto con las demás trabajadoras y les contaron cómo las antiguas compañeras habían sido despedidas por la empresa, así como los escándalos de abusos sexuales cometidos por la dirección contra las trabajadoras; además, les explicaron cómo habían luchado contra la Inspección de Trabajo y la empresa Aoliwei, y cómo, tras salir victoriosas, habían podido volver a la empresa.Ahora la empresa ya ha firmado contratos de trabajo con ellas siete y ha comenzado a cotizar a la Seguridad Social, pero la empresa Aoliwei sigue sin firmar contratos de trabajo ni cotizar a la Seguridad Social para el resto de las trabajadoras.

20. Liu Meizhen y otras seis trabajadoras comenzaron a defender los derechos de sus compañeras de trabajo.

La campaña de sensibilización llevada a cabo por siete trabajadoras, entre ellas Liu Meizhen y Jiang Qingqing, no tardó en difundirse entre sus compañeras de trabajo. Todas empezaron a sentir admiración y respeto por estas siete mujeres, y esperaban que Liu Meizhen y las otras seis les ayudaran a reclamar justicia ante la empresa, así como a que esta les firmara contratos de trabajo y les cotizara a la Seguridad Social.

De este modo, las siete trabajadoras se ganaron el respeto de sus compañeros, lo que sentó las bases para el papel fundamental que desempeñarían posteriormente seis de ellas (Jiang Lingli había dimitido y abandonado la empresa antes de la huelga) en la creación del sindicato de Aoliwei durante la huelga.

Liu Meizhen, Jiang Qingqing y otras, a petición de sus compañeros de trabajo, volvieron a acudir al director Su para exigirle que la empresa firmara contratos de trabajo con todos los empleados y les cotizara a la Seguridad Social; sin embargo, la respuesta del director Su resultó muy hiriente para Jiang Qingqing y las demás. El director Su respondió: «Dejad de armar jaleo. Ya os hemos firmado contratos y cotizado a la Seguridad Social a siete de vosotros, ¿es que aún no estáis satisfechas?¿Os creéis que sois las salvadoras del mundo? Ocupaos de vuestros propios asuntos y no penséis que, por haber vuelto esta vez, no voy a poder hacer nada contra vosotras; os despediré de todos modos. ¡Salid de mi despacho inmediatamente!».

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