【Observatorio de Vida Civil, 8 de octubre de 2026】Recientemente, Xiao Wu (Feng Rui), seguidor de los derechos laborales, fue llevado por la policía de Guangzhou y detenido penalmente bajo sospecha del delito de disturbios públicos, debido a su atención constante a los trabajadores y agricultores y a su defensa de los grupos vulnerables. Según se afirma, la investigación y las preguntas de los policías giraron principalmente en torno al artículo publicado en su cuenta oficial WeChat titulado «Tan duro es esto, ¿cómo descansar? | Incidentes de derechos laborales de 2025». Recientemente, varios amigos de Feng Rui también fueron citados por la policía en otras provincias debido a la revisión anual de los derechos laborales.

Xiao Wu, cuyo nombre real es Feng Rui, es un graduado de excelencia de la Universidad Normal de Beijing, operador de la cuenta oficial WeChat «Televisor Dongfeng Chiapas», seguidor de los derechos laborales y creador de contenido en redes sociales.

El 14 de septiembre de 2026, Feng Rui fue llevado por la División de Xuexiu de la Policía Pública de Guangzhou y actualmente está recluido en el centro de detención del distrito de Xuexiu de Guangzhou, bajo sospecha del delito de disturbios públicos.

A través de consultas de información personal, los amigos finalmente descubrieron en «Yue Sheng Shi» que Feng Rui estaba recluido en el centro de detención del distrito de Xuexiu.

Los amigos declararon que Feng Rui no organizó un equipo; las afirmaciones de otros medios sobre la existencia de un equipo son incorrectas. Realizó una revisión durante cinco años, y la opinión pública considera que su profesionalismo y exhaustividad en los incidentes laborales superan a la de muchas instituciones.

Además, varios usuarios han declarado que fueron citados por las autoridades pertinentes de Guangdong debido a Feng Rui, y las preguntas de los policías giraron en torno al artículo publicado en su cuenta oficial WeChat titulado «Tan duro es esto, ¿cómo descansar? | Incidentes de derechos laborales de 2025» (en adelante, «revisión»), el cual fue objeto de la investigación.

Los policías insinuaron constantemente que la revisión contenía información falsa y tenía sospechas de inducir al público a error y perturbar el orden público, intentando confirmar el cargo de disturbios públicos contra Feng Rui.

Enlace de lectura para «Revisión de incidentes de derechos laborales de 2025»: https://

docs.google.com/document/d/1ne87FDzRhm95ojhea-hPMG-

MH2dD3bu1gprvjNbVzQg/mobilebasic

Al abrir el documento de la «Revisión de incidentes de derechos laborales de 2025», se descubrirá que la cantidad de datos citados en este artículo de más de cien mil caracteres es enorme, y casi cada párrafo tiene una fuente; toda la información es pública. Los datos citados incluyen medios autorizados como CCTV, revistas publicadas oficialmente y libros.

¿Cómo es posible que, si hay falsedades, no se reflexione primero sobre el propio sistema de información, ni se responsabilice a los autores originales de estos artículos, sino que se califique al recopilador y organizador de noticias como culpable de disturbios públicos?

En segundo lugar, ¿qué falta ha cometido en registrar los sufrimientos y dificultades de los trabajadores durante este año? Todos nosotros podríamos haber sido, somos o vamos a ser trabajadores. El hecho de que los trabajadores dejen un registro de este año para otros trabajadores no tiene ninguna culpa.

Actualmente, el artículo largo titulado «Incidentes de derechos laborales de 2025» publicado previamente por la cuenta oficial WeChat operada por Feng Rui ha sido eliminado por la plataforma WeChat.

Las revisiones de los incidentes de 2021 a 2024 también pueden abrirse; los enlaces relevantes son los siguientes:

«Extraer valor del coraje, transmitir esperanza | Revisión de incidentes de derechos laborales de 2021» https://cnlgbtdata.com/fulltext/books/labor-rights-annual-review/2021/

https://cnlgbtdata.com/fulltext/books/labor-rights-annual-review/2023/

https://cnlgbtdata.com/fulltext/books/labor-rights-annual-review/2024/

«Que el trabajo dé alegría a las personas, no desgracia | Revisión de incidentes de derechos laborales de 2022»

«Cambio entre lo viejo y lo nuevo, búsqueda constante arriba y abajo | Revisión de incidentes de derechos laborales de 2023»

«Tiempo difícil, apoyo mutuo | Revisión de incidentes de derechos laborales de 2024»

(Editor responsable: Editor de Vida Civil)