SAN FRANCISCO—En una gran victoria sindical en la guerra continua del presidente republicano Donald Trump contra su fuerza laboral federal, los sindicatos de trabajadores lo vencieron en un acuerdo de liquidación ante un tribunal federal y uno que la Corte Suprema de EE. UU. no puede revocar. Pero el calendario sí.
En un acuerdo de 65 páginas firmado por ambas partes y aprobado el 29 de septiembre por la jueza del Tribunal Distrital de EE. UU., Susan Illston, en San Francisco, la Oficina de Gestión de Personal de Trump eliminará los 4.200 despidos—oficialmente llamados RIFs, o reducciones de fuerza laboral—que impuso en agencias específicas durante el cierre federal de 43 días del año pasado en octubre y noviembre.
No solo desaparecerán las RIFs, sino que todos los trabajadores despedidos que sufrieron recibirán su pago retroactivo, si aún no lo han recibido, y oficialmente tendrán restauradas sus posiciones anteriores.
Las disposiciones de las RIFs se eliminarán del manual de empleados del régimen de Trump a nivel federal. Si las agencias de Trump despiden trabajadores en el futuro, deben proporcionar 30 días de aviso público anticipado.
Pero hay un truco: el acuerdo solo dura hasta el final de este año calendario, a menos que el Congreso apruebe leyes de presupuesto para mantener al gobierno funcionando en el ejercicio fiscal 2027, que comienza el 1 de octubre.
La fecha límite actual para la aprobación es el 11 de diciembre. Si Trump intenta más RIFs antes del final de este año, los sindicatos pueden reabrir la demanda, según determinó la jueza Illston.
El único otro "éxito" para Trump y su equipo en el acuerdo fue que no tuvieron que admitir que eran culpables de nada. Pero el propio acuerdo deja claro que lo fueron.
La Oficina de Gestión del Presupuesto y la Oficina de Gestión de Personal de Trump—el departamento de recursos humanos del gobierno federal—"excedieron la autoridad estatutaria, actuaron en contra de la ley y actuaron de manera arbitraria y caprichosa al emitir el memorándum de [gobierno] OMB sobre la interrupción y las directrices e instrucciones asociadas de OPM que dirigían a las agencias federales a participar en Reducciones de Fuerza Laboral ("RIFs") durante una interrupción del gobierno federal en las asignaciones", dice el acuerdo.
Añade que las oficinas de la Casa Blanca, junto con los departamentos afectados por el cierre y las RIFs—Comercio, Educación, Seguridad Interior, Salud y Servicios Humanos, Vivienda y Desarrollo Urbano, Tesoro, Transporte y la Agencia de Protección Ambiental—violaron la "cláusula de asignaciones" de la Constitución de EE. UU., que otorga al Congreso, no al presidente, el poder del bolsillo.
Y el régimen de Trump violó la ley nuevamente al negarse a terminar las RIFs una vez que el gobierno se reabrió hasta el 30 de enero de 2026.
Trump impuso el cierre y las RIFs en un intento de forzar al Congreso a doblegarse a su voluntad sobre objetivos específicos en las leyes de presupuesto, como miles de millones de dólares para terminar la construcción de su muro antihispano mexicano. Al menos el 40% de la fuerza laboral federal fue despedida sin pago.
El resto, como los oficiales de seguridad del transporte—los revisores de aeropuertos—inpectores de alimentos y controladores de tráfico aéreo, fueron declarados "esenciales" y tuvieron que trabajar sin remuneración durante siete semanas.
El acuerdo de liquidación alegró a los líderes de los sindicatos que demandaron a Trump en el Tribunal Distrital de EE. UU. en San Francisco. Muchos de los locales de esos sindicatos también se unieron a la demanda. La jueza Illston anteriormente otorgó a los sindicatos una orden judicial contra la reanudación de las RIFs por parte de Trump.
Everett Kelley, presidente de los Empleados del Gobierno (AFGE), que representa a la mayoría de los trabajadores despedidos y a la mayoría de los trabajadores federales en general, dijo que el acuerdo muestra que Trump "intentó convertir un cierre en una excusa para despedir a los servidores públicos que mantuvieron este país funcionando sin salario el día de pago".
Trump, a su vez, llamó a la AFGE "el enemigo" y "traidores". Kelley señaló que durante el cierre, Trump publicó un video generado por inteligencia artificial en su plataforma Truth Social que retrataba a su director de OMB, Russell Vought, como la Parca. Vought, al igual que Trump, es uno de los principales autores de esa sección de la plataforma de campaña de derecha extrema de Trump de 2024, Proyecto 2025.
"Nos defendimos, mantuvimos la línea y ellos se retiraron", dijo Kelley del gobierno de Trump.
"Solo una administración que quisiera dañar a los trabajadores y ayudar a los millonarios utilizaría un cierre gubernamental como pretexto cínico para despedir a decenas de miles de empleados federales", dijo la Presidenta del Sindicato de Maestros/AFT Randi Weingarten. Ella calificó el acuerdo de "otro nuevo rechazo a los ataques ilegales de esta administración contra las personas que mantienen funcionando este país.
"Si lo intentan de nuevo, estaremos esperando en los tribunales y en las calles para enviar un mensaje de que el pueblo americano no tolerará estas tácticas de amos que retienen las carreras de los trabajadores como rehenes para perseguir una agenda política cobarde."
"Esta administración dirigida por millonarios continúa poner la política entre estos trabajadores esenciales y su servicio público, a gran costo para nuestras comunidades", dijo el Presidente de AFSCME Patrick Moran. "Este acuerdo establece límites a su capacidad para usar a los trabajadores federales como fichas de negociación para impulsar su agenda extrema durante el próximo cierre gubernamental, pero la lucha está lejos de estar terminada."
"Después de infligir trauma y estrés intencionales a toda la fuerza laboral federal durante el cierre gubernamental más largo en la historia de EE. UU.", "usarlo como táctica para despedir a servidores públicos fue un nuevo mínimo" para Trump, dijo Randy Erwin, Presidente de la Federación Nacional de Empleados Federales. "No solo fue absolutamente vergonzoso, sino altamente ilegal. Hoy, estamos orgullosos de que prevaleció el estado de derecho y los tribunales se han puesto del lado de los sindicatos y organizaciones que se opusieron a esta acción temeraria."
"No puedes vaciar la fuerza laboral federal sin dañar al pueblo americano", advirtió la Secretaria del Tesoro Doreen Greenwald". La administración intentó usar un cierre gubernamental para eliminar empleos, vaciar agencias federales y hacer más difícil que los estadounidenses obtengan los servicios de los que dependen. Esta victoria protege a más empleados federales y sus medios de vida. Protege un gobierno que trabaja para el pueblo al que sirve."
"Los trabajadores federales 'deberían poder realizar sus trabajos y proveer para sus familias sin la amenaza de perder sus medios de vida para obtener puntos políticos', dijo April Verrett, Presidenta del Sindicato de Empleados de Servicios. "Este acuerdo es una victoria para el pueblo trabajador y un recordatorio de lo que sucede cuando los trabajadores se unen y se niegan a ser tratados como desechables."
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