El portal de voluntarios: La sombra de la guerra y la incertidumbre política continúan presionando a la economía iraní; el dólar superó en los últimos días del mes de Mehr la barrera de 270.000 tomán, y las señales de recesión en las actividades económicas e industriales siguen vigentes. El informe Shomakh (Índice de Gestores de Compras) correspondiente al mes de Mehr elaborado por el Centro de Estudios de la Cámara de Comercio de Irán, publicado en el mes de Aban, indica que el índice general de la economía se ha situado durante el decimoctavo mes consecutivo por debajo del umbral neutral de 50 tras registrar el valor de 46.2. Al mismo tiempo, el aumento de los costes de abastecimiento de materias primas, las limitaciones en la producción y la debilidad del poder adquisitivo han ejercido presión tanto sobre las empresas como sobre la fuerza laboral. Anteriormente, el informe del mercado laboral correspondiente a la primavera de 1405 también señalaba una reducción de aproximadamente 450.000 empleados respecto a la primavera del año anterior y un aumento de la tasa de desempleo hasta el 9,1 %. En tales circunstancias, la crisis de subsistencia no solo se manifiesta en las estadísticas de inflación y reducción del empleo, sino también en las demandas de los trabajadores cuyos salarios no se pagan a tiempo, de los jubilados que reclaman la revisión de sus pensiones y el cumplimiento de las obligaciones aseguradoras, y de los trabajadores que protestan para preservar su puesto o aclarar la situación de su lugar de trabajo. El aumento del crédito del cupón alimentario y otras medidas de apoyo a la subsistencia se plantean en un contexto donde la brecha entre ingresos y gastos esenciales sigue siendo uno de los principales problemas de los hogares. La revisión de las protestas laborales y de jubilación de este mes ofrece una imagen de estas presiones y demandas que han surgido en el marco de la inestabilidad económica, abarcando desde salarios adeudados y seguridad laboral hasta la gestión empresarial y el poder adquisitivo.Los datos recopilados por «Voluntario» indican que en el mes de Mehr de 1405 (calendario persa), se registraron como mínimo 65 acciones de protesta en medios oficiales y no oficiales para los grupos disidentes. Los pensionados de Telecomunicaciones, los pensionados del Fondo de Seguridad Social y los pensionados de Acero son los grupos más frecuentes en esta lista; en conjunto, las protestas de estos tres grupos representan más del 70 % del total de las protestas. En otros casos, también los trabajadores de unidades industriales como Hepco, Iran Berk, Rishandegi Khavar Rasht, junto con los buscadores de empleo en algunas ciudades, han registrado el mayor número de protestas a su nombre. En cuanto al tipo de acción, la «reunión» sigue siendo la forma predominante de las protestas registradas; sin embargo, cuatro casos fueron reuniones acompañadas de marchas y dos casos fueron reuniones acompañadas de huelgas. Desde una perspectiva geográfica, las ciudades de Rasht, Kermanshah, Isfahan y Teherán han registrado, en orden, la mayor frecuencia de protestas en la lista. Durante este periodo, las protestas se celebraron principalmente en las sedes de oficinas y organizaciones relacionadas, incluidas las oficinas de Telecomunicaciones y los centros del Fondo de Seguridad Social, o frente a empresas y fábricas.El retraso en el pago de los salarios, la insuficiencia de las pensiones frente a la inflación, la paralización de las unidades productivas y la incertidumbre sobre el futuro laboral de los trabajadores; este conjunto constituye una de las demandas más importantes que ha cobrado eco en las protestas laborales y gremiales de este mes. Mientras que aún una parte significativa de las protestas se refiere a las demandas acumuladas de los jubilados, las protestas de los trabajadores empleados en las unidades industriales también reflejan la persistencia de problemas que afectan directamente el sustento de los hogares obreros y su seguridad laboral bajo la sombra de la inestabilidad. En este contexto, las protestas de los trabajadores de Hepco adquieren una importancia especial debido a la continuidad de los problemas de gestión, al retraso en el pago de los salarios y a los pagos en varias etapas; pueden considerarse un indicador del nuevo auge de las protestas en los focos que, en años anteriores, han tenido mayor influencia en la formación de movimientos de protesta y en el proceso de exigencia de derechos por parte de los trabajadores.El total de estos datos indica que las protestas de este mes han surgido como consecuencia de varias crisis importantes, de amplio alcance y entrelazadas: la presión económica sobre los jubilados, el retraso en el pago de salarios y prestaciones legales, la inseguridad laboral y la incertidumbre en las unidades productivas, así como la escasez de oportunidades de empleo. No obstante, la mayoría de las protestas no han encontrado una respuesta adecuada por parte de los empleadores y las autoridades competentes, salvo en un único caso. La documentación recopilada sobre las protestas de los trabajadores de Hepco sí muestra que, tras varios días de protesta, finalmente se nombró a un nuevo director general de la empresa y, simultáneamente, se anunció el pago de los salarios del mes de Shahrivar, la liquidación de las deudas de seguros sociales y la reanudación del proceso productivo mediante la aceleración en el despacho aduanero de los equipos. Esta reacción demuestra que los trabajadores manifestantes de esta empresa lograron transmitir adecuadamente su mensaje de protesta y, al ejercer presión sobre el mecanismo de toma de decisiones, obtuvieron una respuesta apropiada. Con esta introducción, a continuación examinaremos las acciones laborales más importantes del mes de Mehr de 1405: Jubilados; desde las prestaciones económicas hasta el cumplimiento de compromisos y problemas de seguros sociales Los jubilados ocupan un lugar destacado en los datos de las protestas de este mes, y sus protestas registradas se refieren a tres grupos principales: jubilados del Seguro Social, Telecomunicaciones y Acero. De los 65 casos registrados para los grupos protestantes, más del 70 % de las protestas corresponden a estos tres grupos; una cifra que indica que las demandas de los jubilados constituyen una parte considerable de las protestas registradas en el conjunto de datos. Esto ocurre a pesar de las diferencias en las demandas de estos grupos, ya que la cuestión económica, el cumplimiento de compromisos y el acceso a servicios de seguros sociales se han repetido en una parte importante de sus protestas.Los jubilados del Fondo de Seguros Sociales son uno de los grupos cuyas protestas están directamente vinculadas a su situación económica y al monto de sus ingresos mensuales. Según la información registrada, entre las principales demandas de este grupo figuran la queja por la insuficiencia de las pensiones frente al aumento de los precios y el no pago de la diferencia correspondiente al incremento salarial del mes de Ordibehesht. Además de exigir un aumento del poder adquisitivo, los jubilados del Fondo de Seguros Sociales han manifestado su protesta por la falta de independencia de esta organización respecto al gobierno. Esta demanda, junto con la solicitud de pago de la diferencia salarial y las quejas por la insuficiencia de las pensiones, trasciende el monto mensual recibido y se refiere a la forma en que se gestiona la organización, cuya gestión es fundamental para gran parte de los beneficios durante el periodo de jubilación. En agosto, esta demanda fue seguida en forma de una campaña en internet contra la privatización de activos y empresas vinculadas al Fondo de Seguros Sociales, especialmente contra la Compañía de Inversiones del Fondo de Seguros Sociales (Shasta). En el texto de dicha campaña, dirigido al presidente de la República, los firmantes expresaron su preocupación por las declaraciones de Masoud Pezeshkian sobre la transferencia de la gestión de empresas con pérdidas al sector privado y argumentaron que los recursos y activos del Fondo de Seguros Sociales provienen de las cotizaciones de diversas generaciones de trabajadores y jubilados, y no deben considerarse como capital estatal. Esta campaña, que reunió más de siete mil firmas, junto con las protestas callejeras de los jubilados, demuestra que sus demandas en este ámbito han trascendido la oposición a la privatización y se han centrado en la propiedad, gestión y supervisión de los recursos del Fondo de Seguros Sociales.Junto a los jubilados de la Seguridad Social, los jubilados de Telecomunicaciones también organizaron otra parte de las protestas frecuentes de este mes. Los ejes principales de la protesta de este grupo son el pago de las reclamaciones pendientes, la aplicación íntegra del reglamento de contratación 89/24, la implementación de la tercera fase de la adecuación salarial y la actualización del importe de la ayuda alimentaria. Además de estos puntos, la situación inadecuada del seguro complementario también figura en su lista de reclamaciones. Se han celebrado concentraciones en varias ciudades frente a las oficinas de Telecomunicaciones que han seguido dos ejes: por un lado, el pago de las reclamaciones y la aplicación de las normas a las que los jubilados hacen referencia; y por otro, los gastos médicos y la preservación del poder adquisitivo durante la jubilación. La implementación de la tercera fase de la adecuación salarial y la actualización de la ayuda alimentaria se refieren a los ingresos de los jubilados, mientras que los problemas del seguro complementario pueden afectar sus gastos médicos. Desde esta perspectiva, las protestas no se limitan únicamente al aumento de salarios, sino que abarcan un conjunto de expectativas sobre el cumplimiento de compromisos y la provisión de servicios posteriores a la jubilación. Estas reclamaciones son en parte muy similares a las de los jubilados de la industria del acero.Los jubilados de la industria del acero también participaron en este mes con una serie de demandas relacionadas con la adecuación salarial, los servicios médicos y las obligaciones pendientes por parte de los responsables durante las protestas. En los datos registrados, el incumplimiento del plan de equiparación, las interrupciones en el seguro médico y el seguro complementario, así como el no cumplimiento de las obligaciones y actas previas, constituyen los ejes centrales de la protesta de este grupo. Estos hechos demuestran que la cuestión de los jubilados del acero no se limita únicamente al nivel de ingresos mensuales, sino que el acceso a los servicios médicos y la ejecución de los acuerdos anteriores también se encuentran en el centro de sus demandas. Las concentraciones de este grupo se han celebrado principalmente frente a las gobernaciones de Isfahán y Ahvaz, y en ocasiones han continuado en forma de marchas. En conjunto, aunque las protestas de los tres grupos de jubilados presentan superposiciones en temas como la adecuación salarial y la situación económica, el desglose detallado de estas demandas ayuda a evitar reducir las protestas de los jubilados a una exigencia general, como el aumento salarial, y permite comprender que dichas protestas abarcan un conjunto de cuestiones económicas, ejecutivas y de apoyo. Los trabajadores de Hepco: incertidumbre en la gestión, pago por goteo de salarios y preocupación sobre la producción; Los trabajadores de Hepco son otro grupo frecuente en los datos de las protestas de este mes, y los ejes principales de sus protestas se refieren a la falta de claridad sobre la situación del director general, el desorden en la estructura administrativa y de gestión, los retrasos en el pago de salarios y el pago escalonado y por goteo de las remuneraciones. Las concentraciones registradas de los trabajadores de Hepco Arak, que duraron al menos entre cinco y seis días, se celebraron frente a la empresa y, algunos días, como marchas en el trayecto entre la empresa y la gobernación, y finalmente concluyeron con la designación de un nuevo director general y la promesa de pago de las reclamaciones salariales.Sin embargo, las protestas de los trabajadores de Hepco en Arak cuentan con un historial significativo en la acción sindical en Irán, especialmente en la última década. De tal manera que las movilizaciones de estos trabajadores en la década de 1390 del calendario persa se convirtieron repetidamente en uno de los ejemplos más mediáticos de lucha obrera sobre el destino de una unidad industrial, el método de transferencia y gestión de la empresa, y la seguridad laboral de los empleados. En aquellos años, las deudas salariales, junto con la reducción de la producción, la escasez de pedidos, las dudas sobre la idoneidad de los propietarios y directivos, y las preocupaciones respecto al futuro del mayor fabricante de maquinaria para obras viales del país, se convirtieron en ejes centrales de protesta. Los trabajadores manifestantes llevaron repetidamente sus demandas a la esfera pública mediante paros laborales y marchas por las calles de Arak. Son cuestiones que, tras el paso de los años, siguen siendo visibles en el proceso de seguimiento de las reivindicaciones de los trabajadores de esta empresa. También en septiembre de este año, las protestas continuaron frente a la empresa y en el camino hacia la gobernación, culminando finalmente en una resolución preliminar de la situación de la dirección. El ocho de septiembre, el gobernador de Arak anunció la designación de un nuevo director ejecutivo interino de Hepco por parte de la Organización de Seguros Sociales, y unos días después, el nuevo director ejecutivo fue oficialmente presentado como encargado de esta entidad. El gobernador también informó sobre el pago de los salarios de agosto y las cotizaciones sociales de los trabajadores. Por lo tanto, se puede afirmar que las protestas recientes lograron al menos un resultado preliminar en cuanto a la incertidumbre sobre la dirección; sin embargo, este cambio por sí solo no significa la resolución de la crisis productiva ni el fin de las reivindicaciones obreras. El pago regular y completo de los salarios, el suministro de pedidos de producción, la mejora de la situación operativa de la fábrica y la estabilización de la gestión siguen siendo cuestiones cuyo resultado debe seguir examinándose en el futuro. Trabajadores de unidades industriales; salarios impagados, paros productivos e inseguridad laboralEntre las protestas relacionadas con las unidades industriales, la situación de los trabajadores de Iran Berk en Rasht constituye un ejemplo de acumulación de reclamaciones salariales y de seguros junto a una incertidumbre laboral. Según la información registrada sobre las acciones de protesta de los trabajadores en el mes de Mehr, estos trabajadores reclaman 19 meses de salario no pagados y 42 meses de cuotas de seguro social adeudadas. Además de estas reclamaciones, numerosos empleados que fueron despedidos desde principios del año siguen enfrentándose a una situación incierta, habiendo sido desvinculados sin recibir las indemnizaciones adeudadas ni la liquidación correspondiente. Esta situación demuestra que las reclamaciones salariales y de seguros se han acumulado durante un período prolongado, mientras que parte de la fuerza laboral enfrenta el riesgo de perder su empleo y la incertidumbre sobre su liquidación. El retraso prolongado en el pago de los salarios altera los ingresos corrientes de los hogares, y la acumulación de las cuotas de seguros genera preocupaciones respecto al registro y la continuidad de los historiales de seguro de los trabajadores. Para los trabajadores despedidos, estos dos problemas se suman a otro: la falta de ingresos regulares en un período en el que aún no se han recibido las reclamaciones pendientes y la situación laboral futura tampoco está clara.En otro caso, en la fábrica de hilados Khavar de Rasht, el problema principal se refiere a la paralización de la producción y sus consecuencias para el empleo de los trabajadores. La actividad de la fábrica, que ha sido presentada como productora de diversos tipos de hilo de algodón, se detuvo en condiciones de emergencia de guerra desde el 9 de Esfand del año pasado; en consecuencia, aproximadamente 107 trabajadores, principalmente personal especializado con una antigüedad de entre 15 y 20 años, han quedado desempleados. Tras algunos esfuerzos para reanudar la actividad, alrededor de 40 personas fueron convocadas en los meses de Ordibehesht y Khordad, pero se ha informado que la situación del resto de los trabajadores sigue siendo incierta. A este grupo, además de la incertidumbre derivada de la paralización de la actividad de la fábrica, se le adeudan tres meses de salarios y seis meses de cotizaciones a la seguridad social. En consecuencia, la paralización de la producción no solo ha provocado una interrupción o reducción de las oportunidades de empleo, sino que también ha dejado pendientes las reclamaciones financieras relativas al período laboral. La relevancia de este caso radica en que el desempleo de los trabajadores de Khavar no significa simplemente la pérdida de ingresos diarios. Según la información disponible, una parte considerable de los trabajadores despedidos cuenta con una larga trayectoria y habilidades especializadas; por tanto, su incertidumbre plantea tanto un problema de subsistencia como uno de reincorporación al mercado laboral tras años de actividad en una unidad industrial. Personal de servicios y municipales: salarios bajos y demanda del pago directo de los derechos salariales.La protesta de los conductores del municipio se relaciona con los datos de este mes debido al bajo nivel de los salarios y las prestaciones recibidas. Esta demanda, en comparación con casos como los salarios pendientes de Irán-Brak o el caso de Khavar, pone más énfasis en la insuficiencia de las remuneraciones recibidas. No obstante, la información disponible no ofrece detalles sobre el nivel salarial, el tipo de contrato, las horas trabajadas ni el grado de prestaciones de estos conductores; por lo tanto, no es posible basarse únicamente en estos datos para declarar una cifra específica sobre la brecha entre sus salarios y los costos de vida o sobre el grado de privación de prestaciones laborales que sufren. Lo que se puede afirmar es que el bajo nivel de las remuneraciones, junto con otras demandas planteadas en el sector de servicios urbanos, indica que la situación salarial y las condiciones de contratación del personal de servicios también han sido objeto de protesta este mes. Entre las demandas relacionadas con el municipio, otro grupo de trabajadores de las ocho zonas del municipio ha protestado por la no aplicación de la circular relativa al pago directo de salarios y prestaciones laborales y a la eliminación de las empresas contratistas de suministro de personal. Esta demanda se refiere a la modalidad de la relación laboral y a la forma de pago de los salarios. La solicitud de pago directo busca, en el marco de esta protesta, que el pago de las prestaciones de los trabajadores no pase por las empresas contratistas; al mismo tiempo, la eliminación de las empresas contratistas de suministro de personal plantea la cuestión del papel de los intermediarios contratistas en la relación entre la fuerza laboral y el empleador principal. Trabajadores de los bosques de Shafaroud: incertidumbre sobre las tierras adquiridas tras más de tres décadasUno de los reclamos distintos registrados en los datos de este mes se refiere a los trabajadores activos y jubilados de la empresa Forestal de Shafaroud. Según los informes registrados, más de 700 trabajadores compraron terrenos en la zona costera de Sangachin desde el año 1372 (correspondiente a 1993–1994 del calendario gregoriano) para obtener vivienda propia y recibieron los títulos de propiedad, pero han permanecido privados del acceso a sus tierras incluso después de más de tres décadas. Este reclamo difiere de las demandas salariales o del aumento de pensiones y se refiere a la incertidumbre prolongada en el disfrute de terrenos que los trabajadores adquirieron para garantizar su vivienda. En este caso, el problema principal es el largo lapso entre la compra del terreno y la posibilidad de utilizarlo; especialmente porque, según la información disponible, los compradores también recibieron los títulos de propiedad. Este asunto demuestra que parte de las demandas de los trabajadores y jubilados no se limita al período laboral y puede abarcar temas como la vivienda y el destino de activos adquiridos para garantizar la seguridad económica de las familias.

Jóvenes en busca de empleo local; reclamo por oportunidades laborales limitadas y promesas de contratación de personal localLas demandas relacionadas con el empleo de los jóvenes locales también han sido visibles entre las protestas de este mes, al igual que en los últimos meses. Los jóvenes en busca de trabajo de las aldeas de Moran y Emishieh, en la provincia de Khuzistán, se han congregado frente a la fábrica de caña de azúcar de Daibul Khazaei en el mes de Mehr, tal como lo hicieron durante los tres meses anteriores, exigiendo el cumplimiento de las promesas de contratación de personal local. Según el relato registrado por los manifestantes, la planta de caña de azúcar fue construida en tierras pertenecientes a la población local y esperaban que los jóvenes de las aldeas también pudieran beneficiarse de las oportunidades laborales creadas en dicha instalación. Entre estos jóvenes se encuentran personas con títulos académicos que, a pesar de esperar empleo en su propia región, siguen sin trabajo. Por consiguiente, el eje central de sus protestas no es únicamente la falta de oportunidades laborales, sino el incumplimiento de las expectativas que, según sus propias palabras, surgieron tras las promesas de contratación de personal local. La repetición de estas protestas por parte de estos jóvenes durante varios meses consecutivos indica que, al menos desde la perspectiva de los manifestantes, la cuestión del empleo de trabajadores locales sigue sin resolverse. Este caso demuestra que la construcción de una planta industrial o agrícola por sí misma no garantiza que los desempleados locales puedan beneficiarse de los empleos creados, a menos que existan mecanismos claros de contratación y compromisos perseguibles en materia de contratación de personal local. El registro de estas protestas junto con las demandas de los jóvenes trabajadores de Mianrud y Dilam respecto a la situación del empleo y la escasez de oportunidades laborales indica que la limitación de las oportunidades de trabajo ha sido planteada como un problema independiente en las protestas de los últimos meses en ciertas regiones del país. ConclusiónLas protestas laborales y de jubilación en el último mes muestran que, a pesar de las diferencias en forma y tema, convergen en un punto específico: la dificultad para cubrir los gastos de vida. Desde el retraso en el pago de salarios y la demanda de aumentos de pensiones hasta la preocupación por la seguridad laboral y el futuro de la producción, una parte importante de estas protestas no puede entenderse sin considerar la creciente presión de la inflación sobre los medios de subsistencia de las familias. En tales condiciones, el gobierno también intenta compensar parcialmente la presión de los gastos de vida sobre los hogares de bajos ingresos mediante la implementación de planes como el aumento del crédito del cupón electrónico; sin embargo, que este tipo de medidas de apoyo pueda recuperar el poder adquisitivo perdido frente al acelerado aumento de precios suele recibir una respuesta negativa.

En los últimos días del mes de Mehr, la Organización de Subsidios Dirigidos informó sobre la transferencia de 12.250 mil millones de toman a la cuenta del ejecutor del plan de aumento del crédito del cupón electrónico. Según el anuncio de esta organización, el crédito del cupón aumentó en un monto mensual de 500.000 toman por persona a partir del mes de Mehr del año actual. De acuerdo con el anuncio de esta organización, tras la implementación del nuevo plan, un total de 35 millones y 120 mil personas se han beneficiado del aumento del crédito del cupón electrónico.Para evaluar el efecto de este apoyo, dicho importe debe examinarse junto con la tendencia al alza en los precios de bienes y servicios y la proporción que representan los gastos esenciales en los presupuestos de los hogares. Según el informe del Centro de Estadísticas de Irán, el índice general de precios alcanzó en agosto de 1405 (según el calendario persa) un valor de 729,8, lo que representa un incremento del 4,2 % respecto al mes de julio. Se declaró una inflación punto a punto del 89,8 % para ese mismo mes y una inflación anual del 73,6 %. En otras palabras, los hogares han gastado en promedio un 89,8 % más para adquirir un conjunto similar de bienes y servicios en comparación con agosto del año anterior. La tasa de inflación punto a punto también ha aumentado en 0,8 puntos porcentuales respecto al mes anterior. Asimismo, en el mes de agosto, la inflación mensual del grupo de alimentos, bebidas y tabaco fue del 2,3 %, mientras que la inflación mensual del grupo de bienes no alimentarios y servicios fue del 5,7 %. No obstante, la imagen de la inflación difiere en intervalos de tiempo más largos. Según el mismo informe, si se excluye el efecto de los alquileres del índice general, la inflación anual del índice alcanza el 92,6 %. La inflación anual de los bienes también se ha declarado en un 100,7 %, mientras que para los alquileres es del 32,2 %. Estas cifras reflejan un aumento muy rápido de los precios de los bienes en comparación con los alquileres; cuestión de especial relevancia para los hogares que destinan una gran parte de sus ingresos a la compra de bienes de consumo.La inflación tampoco afecta de manera uniforme a todos los hogares. El informe del mes de Shahrivar elaborado por el Centro de Estadísticas indica que la inflación anual osciló entre el 71,3 % en el décimo decil de ingresos y el 82,4 % en el segundo grupo de ingresos, lo que ha llevado a una diferencia inflacionaria entre los grupos de ingresos de 11,1 puntos porcentuales. Una de las razones de la importancia de esta diferencia radica en la composición de la cesta de consumo de los hogares: la participación de alimentos, bebidas y tabaco en la cesta del primer grupo de ingresos es del 42,36 % y en el segundo grupo del 42,29 %, mientras que esta participación alcanza el 28,4 % en el noveno grupo y el 21,55 % en el décimo grupo. Por lo tanto, el aumento de los precios puede ejercer una presión más fuerte sobre los hogares de bajos ingresos, que destinan una mayor parte de sus ingresos a la alimentación, incluso si la tasa de aumento de los precios en el mercado es la misma para todos. En este contexto, el incremento de 500.000 tomans en el crédito del cupón alimentario debe evaluarse junto con su importe anterior. Si el crédito mensual por persona era de un millón de tomans antes de la implementación del plan, el aumento de 500.000 tomans lo eleva a un millón y medio de tomans; es decir, un crecimiento nominal del 50 %. Sin embargo, este aumento por sí mismo no implica una compensación de la pérdida de poder adquisitivo. Cuando la inflación interanual ha alcanzado el 89,8 % y los precios de los productos se han más que duplicado en el período anual, un incremento del 50 % en el crédito del cupón alimentario por sí solo no puede demostrar que el poder adquisitivo de los hogares haya vuelto a su nivel anterior.Desde esta perspectiva, el cupón puede cubrir parte del costo de la adquisición de bienes básicos, pero la evaluación de su impacto no debe centrarse únicamente en el monto nominal del crédito o en el número de beneficiarios. La pregunta fundamental es hasta qué punto este apoyo reduce la carga económica de los hogares obreros frente al aumento de los gastos esenciales y si, con la persistencia de la inflación, se mantendrá su valor real. En medio de ello, para los trabajadores y jubilados cuyas reivindicaciones han sido reflejadas en las protestas de este mes, el equilibrio entre un ingreso sostenible y el costo de vida constituye la cuestión principal que debe abordarse. Con estas aclaraciones, revisaremos las protestas sindicales más importantes del mes de Mehr de 1405. Se hace constar que, debido a las limitaciones derivadas de la difusión de información y a la cobertura incompleta de las protestas obreras en el último mes, es posible que muchos casos no figuren en esta lista.