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Análisis

Los programadores que abandonan los edificios de oficinas están entrando en masa a las fábricas.

Algunos programadores chinos se forman para trabajar en automatización industrial ante los despidos y los cambios ligados a la IA. El reportaje sigue su formación y búsqueda de empleo, y examina los salarios, las condiciones laborales y los frecuentes viajes de trabajo. La industria ofrece oportuni…

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27 octubre 2026
Análisis

Los programadores que abandonan los edificios de oficinas están entrando en masa a las fábricas.

Algunos programadores chinos se forman para trabajar en automatización industrial ante los despidos y los cambios ligados a la IA. El reportaje sigue su formación y búsqueda de empleo, y examina los salarios, las condiciones laborales y los frecuentes viajes de trabajo. La industria ofrece oportuni…

23 octubre 2026
Análisis

La histórica ola de huelgas que recorrió la India

Entre febrero y junio de 2026, Zaen Alkazi documentó 275 huelgas en al menos diez estados de la India. Los trabajadores exigían un salario mínimo mensual de 20.000 rupias, una jornada de ocho horas y el pago doble de las horas extra. El reportaje sigue la expansión de las huelgas, sus conquistas y …

23 octubre 2026
Análisis

Doce minutos por paciente: la medicina en cadena de montaje

Las consultas breves, el papeleo y la falta de personal obligan a los médicos de la sanidad pública rusa a trabajar más deprisa y durante más horas. Andréi Konoval, copresidente del sindicato sanitario Deystviye, analiza la lucha por proteger el tiempo de trabajo.

20 octubre 2026
Análisis

La diversidad de la informalidad en la globalización del trabajo en plataformas

¿Cómo cambia el trabajo en plataformas las condiciones laborales en Argentina, Indonesia y Kenia? El artículo compara tres formas de informalidad: el trabajo como red de seguridad económica, la (in)formalización selectiva y la dependencia de la deuda.

20 octubre 2026
Análisis

De la servidumbre por contrato a la electrónica: regímenes laborales con intermediación en Johor, Malasia

Cómo la deuda, los intermediarios y el control de los dormitorios subordinan el trabajo migrante a la demanda de semiconductores para IA. Davide Blotta examina los vínculos de este sistema con los regímenes laborales coloniales de Malaya.

14 octubre 2026
Análisis

Ha recibido dos avisos de despido en tres años

Reproductor AudioNative de Elevenlabs La industria sueca de la pasta de papel y el papel ha atravesado unos años realmente difíciles, como bien saben todos los que forman parte del sector. La escasa demanda y el aumento de la competencia, junto con el incremento de los costes de la energía y las …

16 octubre 2026
Análisis

Revelado | De la cadena de montaje de Dongguan a Aheqi, en Xinjiang

En 2010, yo era jefe administrativo de una fábrica de electrónica y dirigía a cerca de 500 guardias de seguridad; en mi tiempo libre me aficioné a la fotografía y solía colaborar con «Shili Communications» y «Chang’an Group Express».Por casualidad, me enteré de que la fábrica de bolsos Xinjin iba a…

10 octubre 2026
Análisis

Comida, tarifas y té: El costo oculto de trabajar en Egipto

Cada mañana a las nueve, Mohamed Ghaith comienza su turno en un sitio de noticias egipcio. Su semana laboral debería comprender cinco días de ocho horas, con un salario mensual de 7.000 EGP. En papel, debería salir a las cinco de la tarde. En la práctica, el día laboral es menos predecible. La pre…

07 octubre 2026
Análisis

El trabajo por préstamo está prohibido. Pero hay un matiz.

En la legislación laboral rusa existe una construcción maravillosa. Se llama «trabajo prestado». Imagínense: una persona trabaja en una empresa, su jefe está en otra, le despiden en una tercera, y cuando intenta entender quién es, en realidad, el responsable de todo, resulta que no hay nadie especi…

29 septiembre 2026
Análisis

¿Un sueldo mensual de más de 10 000, pero nadie se presenta? Las fábricas se enfrentan a una escasez de mano de obra: ¿por qué los jóvenes no quieren trabajar allí?

Los anuncios de empleo de las fábricas indican «ingresos mensuales superiores a 10 000», pero estos suelen estar compuestos por el salario base, la prima por asistencia completa, las horas extras y los complementos; a los solicitantes les preocupan más las horas de trabajo reales, el cálculo de las…

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