Почему локауты не стали вопросом на промежуточных выборах?

(Митинг USW против BP, Уэст-Луп, Чикаго. Фото Джо Аллена)

Крупные нефтяные компании, получившие значительные средства благодаря рекордным прибылям военного времени и политической поддержке Белого дома Трампа, перешли в наступление против объединённых в профсоюзы рабочих на нефтеперерабатывающих заводах по всей стране. Глобальные нефтяные гиганты BP, Marathon и Phillips 66 объявили локаут своим работникам, не опасаясь вмешательства федерального правительства. В предвыборный сезон, характеризующийся ростом цен на бензин и дизельное топливо, а также резким повышением стоимости повседневной жизни, локауты получили мало освещения в СМИ за исключением местных новостей или небольших поддерживающих работников изданий.

Несмотря на поддержку со стороны местных предприятий и правительств, а также известных политиков штата Индиана, включая демократического конгрессмена Фрэнка Мрвана и губернатора Майка Брауна, локауты не стали национальной избирательной темой ни для демократов, ни для республиканцев. До промежуточных выборов остаётся менее недели, поэтому почти нет времени, чтобы локауты заняли центральное место, и они, вероятно, продолжатся до поздней осени и, возможно, дольше.

В наши дни рабочим трудно добиться победы в условиях локаута в нефтяной отрасли из-за высокой степени автоматизации заводов. Проходит много времени, и обычно лишь после хронических производственных проблем или взрывов руководство нефтеперерабатывающих заводов готово вернуться к столу переговоров и договориться с профсоюзами. В 2015 году, когда в последний раз проходила общенациональная забастовка нефтеперерабатывающих заводов под руководством Объединённого профсоюза сталелитейщиков (USW), она началась в феврале и длилась пять месяцев до начала июля. Однако тогда USW находилась в более сильном положении. Christian Science Monitor сообщила:

Они начали забастовку на девяти нефтеперерабатывающих заводах и химических предприятиях 1 февраля после того, как переговоры с американским подразделением Royal Dutch Shell не привели к трехлетнему соглашению, охватывающему 30 000 рабочих с почасовой оплатой. Забастовка распространилась на два дополнительных объекта 8 февраля, и профсоюз обвинил компании в недобросовестных переговорах и даже угрозах членам профсоюза. Забастовка расширилась еще раз 21 февраля, теперь затрагивая 15 объектов, включая 12 нефтеперерабатывающих заводов с одной пятой перерабатывающей мощности страны. Это самая крупная забастовка в секторе нефтяной переработки США почти за 35 лет.

«Отказ отрасли существенно решать вопросы безопасности через добросовестные переговоры не дал нам иного выбора, кроме как расширить забастовку», сказал в заявлении президент USW Лео Герард.

После забастовки 2015 года нефтяные гиганты перешли в режим мести против USW, что определенно ослабило профсоюз. На этот раз местные отделения USW в Уитинге (штат Индиана) и Мартинесе (штат Калифорния) сражаются в одиночку. Еще в январе, перед истечением контракта профсоюза USW, президент USW 7–1 Эрик Шультц, чувствуя угрозу со стороны BP, сказал СМИ:

«Чем меньше BP инвестирует здесь, тем больше она подвергает опасности наше сообщество. Мы хотим, чтобы BP была успешной, и можем показать им способы более эффективной работы. Но это не должно происходить за счет мужчин и женщин, посвятивших свою карьеру успеху BP. «Мы лично увидели влияние сокращений, которые BP провела после нашего последнего контракта, и как это повлияло на операции», добавил Шультц. «Наши друзья и соседи в северо-западной Индиане также лично испытали влияние этих сокращений. Мы просто не готовы идти на уступки в вопросах безопасного рабочего места и хороших стабильных рабочих мест профсоюза, чтобы BP стала более прибыльной».

Milwaukee Journal-Sentinel сообщила, что в 2015 году «в Уитинге было около 1100 рабочих профсоюза. Сегодня там примерно на 300 меньше работников, состоящих в профсоюзе. BP заполняет сотни вакансий работниками по контракту с более низкой оплатой труда со всего США, даже просит рабочих профсоюза обучать этих менее опытных не входящих в профсоюз сотрудников».

Профсоюз USW сообщил в феврале:

Лидеры профсоюза USW в нефтяной отрасли достигли соглашения в феврале о новом контракте, который будет охватывать более 30 000 работников нефтяной и нефтехимической промышленности. Национальное соглашение устанавливает заработную плату, льготы и другие условия для членов более чем 200 переговорных единиц USW, входящих в Национальную программу переговоров по нефти (NOBP). Программа охватывает работников нефтеперерабатывающих заводов, производств, трубопроводов, объектов технического обслуживания и хранения, а также нефтехимических предприятий и объектов возобновляемой энергетики, которые вместе составляют около двух третей перерабатывающей мощности США. Председатель NOBP Майк Смит [сказал]: «Эти переговоры были направлены на обеспечение справедливой заработной платы, безопасных рабочих мест, качественного медицинского обслуживания и достойной пенсии».

Однако USW продолжил:

На нефтеперерабатывающем заводе BP в Уитинге (штат Индиана) после широкомасштабных переговоров в духе недобросовестности руководство объявило локаут более чем 800 членам местного отделения USW 7–1 в марте, пытаясь заставить работников сократить рабочие места и ликвидировать права профсоюза. Кроме того, члены местного отделения 5 на объекте Marathon в Мартинезе (штат Калифорния) в апреле начали забастовку по обвинению в нарушении трудовых прав после того, как местные переговоры зашли в тупик, когда Marathon незаконно отказалось применять условия национального соглашения, которые компания согласовала для отрасли и применяла на своих других объектах, представляемых USW.

Вскоре после этого Marathon объявила локаут забастовщикам из Мартинеса. В июне Bay Area Current сообщила:

После почти двух месяцев забастовки профсоюз [USW Local 5] и работники отправили письмо руководству с согласием вернуться на работу без каких-либо условий при условии, что компания продолжит вести переговоры в добросовестном духе — затем Marathon объявила им локаут. Вместо того чтобы работники добровольно отказывались от своего труда, боссы отказались разрешить забастующим работникам вернуться и заставили их оказаться в неопределённом положении с занятостью. Их пикет на Арнольд Индастриал Уэй в Мартинезе все еще активен, но работники и их сторонники выглядят деморализованными из-за того, как долго они не работают. Существует ощущение, что Marathon пытается наказать их в назидание другим.

BP явно хочет наказать отделение в Уитинге в назидание другим. Недавно BP обратилась в суд, чтобы отказать своим работникам, подвергнутым локауту, в выплате пособий по безработице от штата, как раз когда пособия по безработице были на исходе. «British Petroleum сознательно решила оспорить право наших членов на пособие по безработице после того, как Департамент развития рабочей силы штата Индиана признал их право на эти пособия», — Эрик Шультц, президент местного отделения USW 7–1, которое представляет работников, подвергнутых локауту, сказал Саре Лазар из In These Times. «Это еще одна попытка увеличить финансовое давление на наших членов и их семьи и добиться через экономическое принуждение того, чего компания не смогла достичь за столом переговоров».

Уитинг, штат Индиана — небольшой промышленный город, расположенный в юго-западном углу озера Мичиган. Хотя в Северо-Западной Индиане существует множество городов и поселков ржавого пояса, наиболее известным из которых является бывший гигант сталелитейной промышленности Гэри, Уитинг — это старомодный одноотраслевой город с высокооплачиваемыми работами для рабочих, которые поддерживают жизнь города. Огромный нефтеперерабатывающий завод BP доминирует в пейзаже города днем, а ночью его светящиеся башни освещают небо. Благодаря близкому расположению Уитинга к Чикаго в ясный день можно увидеть знаменитый силуэт города. Это крупнейший нефтеперерабатывающий завод в Соединенных Штатах, перерабатывающий 440 000 баррелей нефти ежедневно, и самый большой в мире завод BP.

Мстительное поведение BP по отношению к своим работникам, подвергнутым локауту, служит напоминанием, если это было необходимо, о том, что компания входит в верхнюю категорию высокомерных, а возможно и прямо злых корпораций, действующих в современном мире. Она наиболее известна катастрофой Deepwater Horizon в 2010 году, которая унесла жизни 11 и причинила травмы 17 работникам нефтяной вышки за сорок четыре мили от побережья Луизианы в Мексиканском заливе. У BP был долгий список рабочих и экологических катастроф от Тилера (Техас) до Аляски, что привело к катастрофе Deepwater Horizon — худшей экологической катастрофе в истории Соединенных Штатов. Печальные последствия для морской жизни и средств к существованию многих жителей Луизианы продолжаются и по сей день, включая негативные последствия для здоровья работников по очистке от разлива нефти.

На прошлой неделе работники, представляемые Teamsters, были подвергнуты локауту на нефтеперерабатывающем заводе Phillips 66 Bayway в Линдене (Нью-Джерси), крупнейшем на восточном побережье. «Мы поставили под угрозу свое здоровье, безопасность и средства к существованию, чтобы поддерживать работу этого завода, и ожидаем соответствующей компенсации», — сказал Фред Трахслер, оператор с 18-летним стажем и представитель местного отделения 877. «Мы не будем принимать более низкие стандарты безопасности, очевидные уступки или политику, наказывающую работников. Если руководство продолжит так поступать, нам придется бороться на линии пикетирования». Члены Teamsters Local 877 подали подавляющее большинство голосов за стачку в сентябре и проголосовали против временного соглашения. Phillips 66 ответила локаутом для 385 работников.

Локауты станут общенациональными политическими вопросами только тогда, когда рядовые работники вместе со своими профсоюзами добьются их включения в предвыборную повестку. Работники должны проводить пикеты и распространять листовки на мероприятиях кандидатов от всех партий на всех выборах и требовать от них занять определенную позицию. Работники нефтеперерабатывающих заводов заслуживают лучшего.