•••
Солидарность Коллективные действия
Вместе защищаем труд
Разборы

Программисты, покидающие офисные здания, массово «уходят на завод».

На фоне сокращений и развития ИИ часть китайских программистов переучивается на специалистов по промышленной автоматизации. Репортаж рассказывает об обучении, поиске работы, зарплатах и условиях труда на заводах. Новая профессия даёт возможности для трудоустройства, но требует адаптации к частым ко…

Независимо · Открыто · Солидарно
Последняя публикация
Будьте в курсе

Публикации

Сбросить
27 октября 2026
Разборы

Программисты, покидающие офисные здания, массово «уходят на завод».

На фоне сокращений и развития ИИ часть китайских программистов переучивается на специалистов по промышленной автоматизации. Репортаж рассказывает об обучении, поиске работы, зарплатах и условиях труда на заводах. Новая профессия даёт возможности для трудоустройства, но требует адаптации к частым ко…

Автор: 极昼story Источник: search.laborinfocn2.com
极昼story Китай IT Промышленность
Подробнее
23 октября 2026
Разборы

Историческая волна забастовок в Индии

С февраля по июнь 2026 года Заен Алькази зафиксировал 275 забастовок как минимум в десяти штатах Индии. Рабочие требовали минимальной зарплаты в 20 тысяч рупий, восьмичасового дня и двойной оплаты сверхурочных. Репортаж о том, как распространялись забастовки, чего удалось добиться и почему завоёван…

Автор: Заен Алькази Источник: archive.is
Заен Алькази Индия Промышленность Забастовки
Подробнее
23 октября 2026
Разборы

Двенадцать минут на пациента: труд врача в режиме конвейера

Короткие приёмы, отчётность и нехватка кадров заставляют врачей государственных поликлиник работать быстрее и дольше. Сопредседатель профсоюза «Действие» Андрей Коновал рассказывает о борьбе за нормы приёма и защищённое рабочее время.

Автор: Андрей Коновал Источник: gli-rp.org
Андрей Коновал Россия Здравоохранение Охрана труда
Подробнее
19 октября 2026
Разборы

«Изгои высшего образования»: как внештатные преподаватели Франции борются за свои права

Около 150 тысяч преподавателей французских университетов получают оплату только за учебные часы. Рашель Кнебель рассказывает о неоплачиваемой подготовке, многомесячных задержках выплат и требованиях постоянных должностей.

Автор: Рашель Кнебель Источник: basta.media
Рашель Кнебель Франция Образование Зарплаты и неравенство
Подробнее
20 октября 2026
Разборы

Разнообразие форм неформальной занятости при глобализации платформенного труда

Почему работа через платформы по-разному меняет условия труда в Аргентине, Индонезии и Кении? Авторы сравнивают три формы неформальной занятости: заработок как социальную подстраховку, избирательную (не)формализацию и зависимость от долгов.

Автор: Tim Christiaens, Denise Kasparian, Suci Lestari Yuana, Gianluca Iazzolino, Juli… Источник: journals.sagepub.com
Denise Kasparian Gianluca Iazzolino Julia Cófreces Martijn Arets
Подробнее
20 октября 2026
Разборы

От подневольного контрактного труда к электронике: трудовые режимы с посредническим наймом в Джохоре, Малайзия

Как долговой найм, посредники и контроль над общежитиями подчиняют труд мигрантов спросу на полупроводники для ИИ. Давиде Блотта прослеживает связи этой системы с колониальными режимами труда в Малайе.

Автор: Davide Blotta Источник: cambridge.org
Давиде Блотта Малайзия Электроника Миграция и труд
Подробнее
14 октября 2026
Разборы

Два раза за три года получал предупреждение об увольнении

Шведская целлюлозно-бумажная промышленность пережила несколько действительно тяжелых лет — об этом знают все в отрасли. Слабый спрос и усиление конкуренции в сочетании с ростом затрат на энергию и сырье — вот некоторые из причин, по которым один завод за другим вынуждены были сокращать объемы прои…

Автор: Pontus Ohlin, David Lundmark Источник: da.se
Швеция Целлюлозно-бумажная промышленность Условия труда
Подробнее
16 октября 2026
Разборы

«Проявление» | От конвейера в Дуньгуане до Ахэци в Синьцзяне

В 2010 году я ещё работал административным руководителем на электронном заводе, управляя почти 500 охранниками. В свободное от работы время я увлёкся фотографией и часто публиковался в изданиях «Шили Цюньхун» и «Экспресс-новости группы Чанъань».Случайно услышав, что фабрика сумок «Синьцзинь» собира…

Источник: search.laborinfocn2.com
Китай Миграция и труд Условия труда
Подробнее
10 октября 2026
Разборы

Еда, проезд и чай: скрытая стоимость работы в Египте

Каждое утро в девять часов Мохамед Гейт начинает свой рабочий день на египетском новостном сайте. Его рабочая неделя должна состоять из пяти дней по восемь часов за ежемесячную зарплату 7000 египетских фунтов. По бумаге он должен уйти в пять часов пополудни. На практике рабочий день менее предсказу…

Автор: Ibrahim Elhady Issa Источник: zawia3.com
Ibrahim Elhady Issa Египет Зарплаты и неравенство Условия труда
Подробнее
07 октября 2026
Разборы

Заемный труд запрещен. Но есть нюанс

Есть в российском трудовом законодательстве одна замечательная конструкция. Называется она «заемный труд». Представьте себе: работает человек в одной компании, начальство у него в другой, увольняют его в третьей, а когда он пытается понять, кто же, собственно, за все отвечает, выясняется, что отвеч…

Автор: Дмитрий Якушев Источник: gli-rp.org
Дмитрий Якушев Россия Условия труда
Подробнее
29 сентября 2026
Разборы

Месячная зарплата превышает 10 000, но никто не хочет устраиваться? Заводы сталкиваются с нехваткой рабочей силы — почему молодежь не хочет там работать?

В объявлениях о вакансиях на заводах указывается «месячный доход свыше 10 000», но зачастую этот доход складывается из базовой зарплаты, надбавки за полную посещаемость, оплаты сверхурочной работы и различных пособий, поэтому соискатели больше интересуются фактической продолжительностью рабочего вр…

Источник: search.laborinfocn2.com
Китай Рынок труда Условия труда
Подробнее
21 сентября 2026
Разборы

«Newsweek» | «Золото» под водой: зарабатывать деньги, просто развлекаясь? История успеха и трудностей группы водолазов-спасателей

В пик сезона по поиску утерянных вещей у частных поисковиков много заказов: за поиск одного мобильного телефона они часто берут более тысячи юаней, однако большинство из них получают заказы через социальные сети, а вопросы аванса, возврата средств и вознаграждения решаются в основном на устной осно…

Источник: search.laborinfocn2.com
Китай Государственные и муниципальные службы Условия труда
Подробнее
Кто мы

Защищаем права.
Создаём силу вместе.

Мы объединяем работников, помогаем решать трудовые вопросы и добиваться изменений через коллективные действия.

1 голос
каждого участника одинаково важен
100%
прозрачность решений и отчётность
Присоединиться к Школе

Участвуйте в работе «Школы коллективных действий»

Проекту нужны авторы, редакторы, переводчики, исследователи и организаторы. Оставьте контакт и расскажите, чем вам интересно заниматься — мы обсудим полноценное участие в общей работе.